Статья 3. Основания и условия для поощрений

Статья 3. Основания и условия для поощрений

1. Основаниями для поощрения работников Учреждения являются:

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы города Южно-Сахалинска от 21 декабря 2016 г. N 673/35-16-5 пункт 1 части 1 статьи 3 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу после опубликования в газете "Южно-Сахалинск сегодня" названного решения, но не ранее 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1) продолжительный стаж работы в Учреждении, Городской Думе города Южно-Сахалинска;

2) выполнение заданий особой важности и сложности;

3) безупречная и эффективная работа;

4) юбилейные даты;

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы города Южно-Сахалинска от 21 декабря 2016 г. N 673/35-16-5 пункт 5 части 1 статьи 3 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу после опубликования в газете "Южно-Сахалинск сегодня" названного решения, но не ранее 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5) профессиональные праздники и памятные дни, установленные в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 13.11.2013 N 1016 "Об установлении профессиональных праздников" и Указом Президента Российской Федерации от 31.07.2013 N 659 "О порядке установления в Российской Федерации памятных дней и профессиональных праздников";

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы города Южно-Сахалинска от 21 декабря 2016 г. N 673/35-16-5 часть 1 статьи 3 настоящего приложения дополнена пунктом 6, вступающим в силу после опубликования в газете "Южно-Сахалинск сегодня" названного решения, но не ранее 1 января 2017 г.

6) достижение высоких результатов в работе.

2. Условия применения оснований для поощрения работников Учреждения, установленных частью 1 настоящей статьи:

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы города Южно-Сахалинска от 21 декабря 2016 г. N 673/35-16-5 пункт 1 части 2 статьи 3 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу после опубликования в газете "Южно-Сахалинск сегодня" названного решения, но не ранее 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1) продолжительность работы в Учреждении, Городской Думе города Южно-Сахалинска определяется стажем работы не менее 5 лет в Учреждении либо суммированием стажа работы в Учреждении и Городской Думе, но не менее 5 лет;

2) важность и сложность задания в каждом конкретном случае определяется директором Учреждения;

3) безупречность работы заключается в неукоснительном, своевременном исполнении работником Учреждения возложенных на него должностных обязанностей и отсутствии дисциплинарных взысканий на дату представления к поощрению; эффективность работы заключается в проявлении инициативы, творческого подхода, качественном исполнении должностных обязанностей, личном вкладе в подготовку и проведение различных мероприятий, обеспечивающих эффективность работы Учреждения;

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы города Южно-Сахалинска от 21 декабря 2016 г. N 673/35-16-5 пункт 4 части 2 статьи 3 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу после опубликования в газете "Южно-Сахалинск сегодня" названного решения, но не ранее 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4) юбилейными датами считаются 50, 60, 70 и каждые последующие 10 лет;

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы города Южно-Сахалинска от 21 декабря 2016 г. N 673/35-16-5 часть 2 статьи 3 настоящего приложения дополнена пунктом 5, вступающим в силу после опубликования в газете "Южно-Сахалинск сегодня" названного решения, но не ранее 1 января 2017 г.

5) достижение высоких результатов в работе подразумевает положительную результативность деятельности работника Учреждения, достигнутую благодаря профессиональным знаниям, высокому уровню организации рабочего процесса, рациональному и эффективному использованию бюджетных средств.

3. Не допускается применение поощрений к работнику Учреждения в период действия неснятого дисциплинарного взыскания.

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы города Южно-Сахалинска от 21 декабря 2016 г. N 673/35-16-5 статья 3 настоящего приложения дополнена частью 4, вступающей в силу после опубликования в газете "Южно-Сахалинск сегодня" названного решения, но не ранее 1 января 2017 г.

4. Не допускается одновременное применение двух видов поощрений работников Учреждения.