Распоряжение Правительства Сахалинской области от 12 августа 2016 г. N 401-р "Об утверждении плана мероприятий по внедрению профессиональных стандартов в государственных учреждениях Сахалинской области"

В соответствии с перечнем поручений председателя Правительства Сахалинской области В.Г. Щербины от 01.07.2016 N 33-ВЩ и в целях выполнения требований федерального законодательства по обязательному применению с 1 июля 2016 года в государственных учреждениях Сахалинской области профессиональных стандартов:

1. Утвердить План мероприятий по внедрению профессиональных стандартов в государственных учреждениях Сахалинской области (далее - План мероприятий) (прилагается).

2. Органам исполнительной власти, осуществляющим функции и полномочия учредителя в отношении подведомственных им государственных учреждений, принять необходимые меры по внедрению профессиональных стандартов в государственных учреждениях в соответствии с Планом мероприятий.

3. Главам муниципальных образований Сахалинской области провести анализ работы по внедрению профессиональных стандартов в муниципальных учреждениях и принять необходимые меры по исполнению законодательства Российской Федерации в части применения профессиональных стандартов в подведомственных муниципальных учреждениях, руководствуясь Планом мероприятий.

Председатель Правительства Сахалинской области

В.Г. Щербина

План мероприятий
по внедрению профессиональных стандартов в государственных
учреждениях Сахалинской области
(утв. распоряжением Правительства Сахалинской области
от 12 августа 2016 г. N 401-р)

N пп.	Наименование мероприятия	Срок выполнения	Ответственные
1. Проведение мероприятий по внедрению профессиональных стандартов
1.1.	Разработка перечней принятых профессиональных стандартов, соответствующих видам деятельности государственных учреждений	01.10.2016	Органы исполнительной власти, осуществляющие функции и полномочия учредителя в отношении подведомственных им учреждений (далее - ОИВ), подведомственные органам исполнительной власти государственные учреждения (далее - учреждения)
1.2.	Разработка перечней должностей и профессий, имеющихся в государственном учреждении, по которым предоставляются компенсации и льготы либо имеются ограничения	01.10.2016	ОИВ, учреждения
1.3.	Разработка перечней должностей и профессий, по которым Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции	01.10.2016	ОИВ, учреждения
1.4.	Проведение работы по сопоставлению наименований должностей и профессий работников, по которым предусмотрено предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, с наименованиями должностей и профессий, указанных в профессиональных стандартах	15.10.2016	ОИВ, учреждения
1.5.	Проведение работы по сопоставлению квалификационных требований, предъявляемых работодателем и содержащихся в трудовых договорах, должностных (производственных) инструкциях, по имеющимся в учреждении должностям и профессиям, по которым Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, с квалификационными требованиями, указанными в профессиональных стандартах	15.10.2016	ОИВ, учреждения
2. Проведение мероприятий по разработке и принятию нормативных правовых актов
2.1.	Определение необходимости внесения изменений в системы оплаты труда в части наименования должностей, по которым предусмотрено предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, а также в части квалификационных требований, если такие требования установлены Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации	30.10.2016	ОИВ
2.2.	Подготовка проектов нормативных правовых актов по внесению изменений в системы оплаты труда	30.11.2016	ОИВ
3. Проведение мероприятий по применению профессиональных стандартов
3.1.	Проведение работы по приведению наименований должностей и профессий, содержащихся в штатном расписании учреждения, в соответствие с системами оплаты труда и профессиональными стандартами	15.12.2016	ОИВ, учреждения
3.2.	Проведение работы по приведению должностных (производственных) инструкций, трудовых договоров, локальных актов в соответствие с видом деятельности, трудовыми функциями, описанными в профессиональных стандартах, а также наименованием должностей и профессий и предъявляемых к ним квалификационных требований в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации	01.03.2017	ОИВ, учреждения
4. Развитие кадрового потенциала работников учреждений
4.1.	Составление и утверждение графиков проведения аттестации работников на их соответствие занимаемой должности (при необходимости)	15.11.2016	ОИВ, учреждения
4.2.	Составление планов направления работников на подготовку (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительное профессиональное образование (при необходимости)	15.11.2016	ОИВ, учреждения