Постановление Администрации города Южно-Сахалинска от 16 января 2018 г. N 103-па "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных библиотечных учреждений городского округа "Город Южно-Сахалинск", утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 22.10.2015 N 2847-па"

В соответствии со ст. 16 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 37 Устава городского округа "Город Южно-Сахалинск", постановлением Правительства Сахалинской области от 07.02.2013 N 48 "О совершенствовании систем оплаты труда работников государственных учреждений Сахалинской области" администрация города Южно-Сахалинска постановляет:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных библиотечных учреждений городского округа "Город Южно-Сахалинск", утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 22.10.2015 N 2847-па следующие изменения:

1.1. В разделе VI. "Выплаты стимулирующего характера":

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "В разделе VI" имеется в виду "В разделе IV"

1.1.1. Дополнить пункт 4.1. подпунктом 4.1.4. следующего содержания:

"4.1.4. Единовременная выплата за высокие результаты работы."

1.1.2. Изложить пункт 4.11. в следующей редакции:

"4.11. При наличии экономии по фонду оплаты труда работникам Учреждения могут производится выплаты социального характера, включая оказание материальной помощи.

Порядок, конкретные размеры и условия оказания материальной помощи устанавливаются локальным актом Учреждения о выплатах социального характера или коллективным договором, при разработке которых необходимо учитывать, что материальная помощь работникам Учреждений может устанавливаться в следующих случаях:

- в связи с бракосочетанием, рождением детей работника - до 5000 рублей;

- в связи со смертью работника или его близких родственников (родители, супруг (-а), дети) - до 5000 рублей;

- в связи с утратой или повреждением имущества работника в результате стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств (пожар, хищение имущества, авария инженерных систем и другие чрезвычайные ситуации) - до 20000 рублей;

- в связи с проведением специализированного лечения работника или его близких родственников (родители, супруг (-а), дети) по заключению медицинской организации - до 20000 рублей.

Решение об оказании материальной помощи на основании письменного заявления работника (близких родственников умершего работника) и подтверждающих документов в отношении работников Учреждения принимает руководитель Учреждения, в отношении руководителя Учреждения - руководитель отраслевого (функционального) органа администрации города Южно-Сахалинска, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения.

За счет экономии средств фонда оплаты труда работникам Учреждений в соответствии со статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации положениями о премировании в Учреждении могут предусматриваться единовременные премии, не входящие в систему оплаты труда:

- по случаю юбилейных дат (в связи с 50-летием со дня рождения и далее через каждые 5 лет) - до 5000 рублей;

- в связи с профессиональными праздниками - до 5000 рублей;

- в случае увольнения в связи с выходом на пенсию - до 5000 рублей.

Выплата материальной помощи, единовременной премии производится

без начисления районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и не учитывается при исчислении среднего заработка."

1.1.3. Дополнить пунктом 4.12. следующего содержания:

"4.12. Единовременная выплата за высокие результаты работы устанавливается работникам Учреждений, занявшим высшие места в региональных рейтингах по результатам проведенной независимой оценки качества в своей категории учреждений.

Конкретные размеры, порядок и условия выплаты единовременной выплаты по результатам работы устанавливаются локальным нормативным актом Учреждения с учетом мнения представительного органа работников."

1.2. В разделе V. "Условия оплаты труда директора Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера":

1.2.1. Внести следующее дополнение в пункт 5.6.:

"Руководитель организации может быть премирован единовременной выплатой за высокие результаты работы. Премия устанавливается руководителям Учреждений, занявшим высшие места в региональных рейтингах по результатам проведенной независимой оценки качества в своей категории учреждений. Размеры премирования директора организации единовременной выплатой, порядок и критерии премирования устанавливаются руководителем отраслевого (функционального) органа администрации города Южно-Сахалинска, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения."

1.2.2. Изложить пункт 5.7. в следующей редакции:

"5.7. Заместителям руководителя Учреждения, главному бухгалтеру устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные подпунктами 4.1.3., 4.1.4. настоящего Положения.

1.3. Изложить в новой редакции:

- приложение N 1 "Должностные оклады работников культуры, искусства и кинематографии" (приложение N 1);

- приложение N 2 "Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей" (приложение N 2);

- приложение N 3 "Должностные оклады специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда" (приложение N 3);

- приложение N 4 "Должностной оклад руководителя учреждения" (приложение N 4).

2. Настоящее постановление администрации города Южно-Сахалинска вступает в силу со дня его официального опубликования.

3. Настоящее постановление опубликовать в газете "Южно-Сахалинск сегодня" и разместить на официальном сайте администрации города Южно-Сахалинска.

4. Контроль исполнения постановления администрации города Южно-Сахалинска возложить на начальника Управления культуры администрации города Южно-Сахалинска.

Мэр города

С.А. Надсадин