Постановление Администрации города Южно-Сахалинска от 17 января 2018 г. N 125-па "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных организаций, осуществляющих концертную деятельность, подведомственных Управлению культуры администрации города Южно-Сахалинска, утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 15.07.2015 N 1751-па"

В соответствии со ст. 16 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 37 Устава городского округа "Город Южно-Сахалинск", постановлением Правительства Сахалинской области от 07.02.2013 N 48 "О совершенствовании систем оплаты труда работников государственных учреждений Сахалинской области" администрация города Южно-Сахалинска постановляет:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных организаций, осуществляющих концертную деятельность, подведомственных Управлению культуры администрации города Южно-Сахалинска, утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 15.07.2015 N 1751-па, (далее - Положение) следующие изменения:

1.1. Подпункт 3.1.1. пункта 3.1. раздела III. "Выплаты компенсационного характера" изложить в следующей редакции:

"3.1.1. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда - доплата к окладу (должностному окладу) работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;"

1.2. Раздел VI. "Выплаты стимулирующего характера":

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "Раздел VI" имеется в виду "Раздел IV"

1.2.1. Дополнить пункт 4.1. подпунктом 4.1.4. следующего содержания:

"4.1.4. Единовременная выплата за высокие результаты работы."

1.2.2. Изложить пункт 4.10. в следующей редакции:

"4.10. При наличии экономии по фонду оплаты труда работникам организаций могут производится выплаты социального характера, включая оказание материальной помощи.

Порядок, конкретные размеры и условия оказания материальной помощи устанавливаются локальным актом организации о выплатах социального характера или коллективным договором, при разработке которых необходимо учитывать, что материальная помощь работникам организаций может устанавливаться в следующих случаях:

- в связи с бракосочетанием, рождением детей работника - до 5000 рублей;

- в связи со смертью работника или его близких родственников (родители, супруг(-а), дети) - до 5000 рублей;

- в связи с утратой или повреждением имущества работника в результате стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств (пожар, хищение имущества, авария инженерных систем и другие чрезвычайные ситуации) - до 20000 рублей;

- в связи с проведением специализированного лечения работника или его близких родственников (родители, супруг(-а), дети) по заключению медицинской организации - до 20000 рублей.

Решение об оказании материальной помощи на основании письменного заявления работника (близких родственников умершего работника) и подтверждающих документов в отношении работников организации принимает руководитель организации, в отношении руководителя организации - руководитель отраслевого (функционального) органа администрации города Южно-Сахалинска, осуществляющего функции и полномочия учредителя организации.

За счет экономии средств фонда оплаты труда работникам организаций, в соответствии со статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации, положениями о премировании в организации могут предусматриваться единовременные премии, не входящие в систему оплаты труда:

- по случаю юбилейных дат (в связи с 50-летием со дня рождения и далее через каждые 5 лет) - до 5000 рублей;

- в связи с профессиональными праздниками - до 5000 рублей;

- в случае увольнения в связи с выходом на пенсию - до 5000 рублей.

Выплата материальной помощи, единовременной премии производится без начисления районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и не учитывается при исчислении среднего заработка."

1.2.3. Дополнить пунктом 4.11. следующего содержания:

"4.11. Единовременная выплата за высокие результаты работы устанавливается работникам организаций, занявшим высшие места в региональных рейтингах по результатам проведенной независимой оценки качества в своей категории.

Конкретные размеры, порядок и условия выплаты единовременной выплаты по результатам работы устанавливаются локальным нормативным актом организации с учетом мнения представительного органа работников.".

1.3. Раздел V. "Условия оплаты труда директора организации, его заместителей, главного бухгалтера":

1.3.1. Дополнить пункт 5.6. третьим абзацем следующего содержания:

"Руководитель организации может быть премирован единовременной выплатой за высокие результаты работы. Премия устанавливается руководителям организаций, занявшим высшие места в региональных рейтингах по результатам проведенной независимой оценки качества в своей категории учреждений. Размеры премирования руководителя организации единовременной выплатой, порядок и критерии премирования устанавливаются руководителем отраслевого (функционального) органа администрации города Южно-Сахалинска, осуществляющего функции и полномочия учредителя организации."

1.3.2. Изложить пункт 5.7. в следующей редакции:

"5.7. Заместителям руководителя организации, главному бухгалтеру устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные подпунктами 4.1.3., 4.1.4. настоящего Положения".

1.4. Изложить в новой редакции:

- приложение N 1 "Должностные оклады работников культуры, искусства и кинематографии" к Положению (приложение N 1);

- приложение N 2 "Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей" к Положению (приложение N 2);

- приложение N 3 "Должностные оклады специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда" к Положению (приложение N 3);

- приложение N 4 "Должностной оклад руководителей организаций" к Положению (приложение N 4).

2. Постановление администрации города Южно-Сахалинска вступает в силу со дня его официального опубликования.

3. Настоящее постановление опубликовать в газете "Южно-Сахалинск сегодня" и разместить на официальном сайте администрации города Южно-Сахалинска.

4. Контроль исполнения постановления администрации города Южно-Сахалинска возложить на начальника Управления культуры.

Мэр города

С.А. Надсадин