Статья 4. Подготовка к проведению конкурса

Статья 4. Подготовка к проведению конкурса

1. Решение о проведении конкурса принимается работодателем. Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе представитель нанимателя (работодатель) на официальном сайте соответствующего органа местного самоуправления не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса размещает объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующую информацию о конкурсе: наименование должности муниципальной службы; требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности муниципальной службы; проект трудового договора; условия конкурса; сведения о дате, времени и месте его проведения; срок, до истечения которого принимаются указанные документы.

На втором этапе конкурса проводится оценка профессиональной компетентности, знаний, опыта, умений и навыков кандидатов, необходимых для решения функциональных задач по соответствующей должности муниципальной службы.

2. Для участия в конкурсе на замещение должности муниципальной службы в конкурсную комиссию представляются следующие документы:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с приложением фотографии;

3) документ, удостоверяющий личность (оригинал и копия по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (выписка из трудовой книжки, копии документов об образовании, о переподготовке и повышении квалификации, о присвоении ученого звания - заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);

5) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за год, предшествующий году участия в конкурсе на замещение должности муниципальной службы;

6) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

7) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

3. К участию в конкурсе не допускаются лица в случае:

1) признания их недееспособными или ограниченно дееспособными решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения их к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с мэром города Южно-Сахалинска, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) в иных случаях, установленных статьей 13 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

4. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе.

5. После проверки достоверности сведений, указанных в части 2 настоящий статьи, работодатель принимает решение о проведении второго этапа конкурса, о чем за семь дней до начала конкурса в письменной форме сообщается кандидатам, допущенным до участия в конкурсе.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, он в 7-дневный срок информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.