Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 4. Руководство и управление Департаментом
1. Департамент возглавляет директор Департамента (далее - Директор), который назначается на должность и освобождается от должности распоряжением Администрации Анивского городского округа.
2. Директор действует на основании Устава Анивского городского округа, настоящего Положения. Директор организует работу Департамента, несет ответственность при невыполнении возложенных на Департамент задач.
3. Аппарат Департамента находится в прямом подчинении Директора.
4. На должность директора Департамента назначается лицо, высшее образование, не менее шести лет стажа муниципальной службы либо не менее семи лет стажа работы по специальности на любых должностях, либо не менее пяти лет стажа работы по специальности на руководящих должностях.
5. Директор в соответствии с типовыми квалификационными требованиями к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности относится к высшим должностям муниципальной службы.
6. Подготавливаемые Департаментом справки, запросы, касающиеся деятельности Департамента по исполнению поручений руководства, ответы на заявления, обращения граждан и юридических лиц, письма областных министерств, агентств подписываются Директором.
7. Директор осуществляет все юридические действия от имени Департамента без доверенности, представляет интересы Департамента в судах, в органах государственной власти и местного самоуправления, в отношениях с учреждениями, предприятиями, организациями и гражданами.
8. Директор производит прием и увольнение работников Департамента.
9. Директор по согласованию с учредителем утверждает штатное расписание Департамента.
10. Во время отсутствия Директора руководство Департаментом осуществляет заместитель директора Департамента.
11. На должность заместителя директора Департамента назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, не менее шести лет стажа муниципальной службы или государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) либо не менее семи лет стажа работы по специальности.
12. Заместитель директора Департамента в соответствии с типовыми квалификационными требованиями к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности относится к высшим должностям муниципальной службы.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.