Постановление Администрации Тенькинского городского округа Магаданской области от 10 марта 2016 г. N 138-па "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений"

В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции":

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.

2. Руководителям структурных подразделений администрации Тенькинского городского округа Магаданской области, обладающих статусом юридического лица, руководствоваться настоящим постановлением.

3. Признать утратившим силу:

- постановление администрации Тенькинского района Магаданской области от 31 декабря 2009 г. N 261-па "Об утверждении Порядка уведомления руководителя органа местного самоуправления муниципального образования Тенькинский район Магаданской области о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений";

- постановление администрации поселка Усть-Омчуг от 27.12.2010 N 70-па "О порядке уведомления главы муниципального образования "Поселок Усть-Омчуг" о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации муниципального образования "Поселок Усть-Омчуг" к совершению коррупционных правонарушений";

- постановление администрации поселка Омчак от 16.11.2009 N 68 "Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушении";

- постановление администрации поселка Омчак от 23.12.2009 N 89 "О внесении изменений в Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений", утвержденного постановлением главы администрации муниципального образования "поселок Омчак" Тенькинского района Магаданской области от 16.11.2009 г. N 68";

- постановление главы поселка им. Гастелло от 10.11.2009 N 19 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений";

- постановление главы администрации муниципального образования "поселок Мадаун" от 28.12.2010 N 14 "Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

5. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования).

Глава Тенькинского городского округа

И.С. Бережной

Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений
(утв. постановлением Администрации Тенькинского городского округа Магаданской области
от 10 марта 2016 г. N 138-па)

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими администрации Тенькинского городского округа Магаданской области (далее -муниципальные служащие) представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

2. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной (служебной) обязанностью муниципального служащего.

3. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) осуществляется в произвольной форме или по рекомендуемому образцу согласно приложению N 1 к настоящему Порядку, путем направления его в кадровую службу или должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

4. Муниципальный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, не позднее служебного дня, следующего за днем фактического обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

5. Уведомление составляется на имя представителя нанимателя (работодателя) и передается в кадровую службу или должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

6. В уведомлении указываются:

- фамилия, имя, отчество, должность муниципального служащего, направившего уведомление;

- факты и обстоятельства, послужившие основанием для составления уведомления с указанием сведений о лице (лицах), склоняющих муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения, иные обстоятельства, которыми располагает муниципальный служащий относительно факта обращения;

- все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;

- дата, место и время события, подпись составителя уведомления.

7. Уведомление в день его поступления регистрируется в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал), составленному по рекомендуемому образцу согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

8. Листы журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью.

9. Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается муниципальному служащему на руки под роспись в журнале.

В случае если уведомление поступило по почте, копия уведомления с отметкой о регистрации направляется муниципальному служащему по почте с уведомлением о получении.

Отказ в регистрации уведомления не допускается.

10. При получении уведомления представитель нанимателя (работодатель) принимает решение в форме распоряжения (приказа) о проведении проверки сведений, содержащихся в уведомлении (далее - проверка), и определяет круг лиц и комплекс мероприятий, связанных с проведением данной проверки.

11. Участники проведения проверки не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе проверочных мероприятий. Разглашение сведений, полученных в результате проведения проверки, влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

12. Проверка должна быть завершена не позднее чем через 1 месяц со дня принятия решения о ее проведении. Результаты проверки сообщаются представителю нанимателя (работодателю) в форме письменного заключения.

13. В случае подтверждения фактов обращения в целях склонения областного муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений материалы проверки направляются в правоохранительные органы и органы прокуратуры.

14. Муниципальный служащий, в отношении которого проводится проверка о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, имеет право давать пояснения при проведении проверки, знакомиться с письменным заключением о ее результатах.

15. Невыполнение муниципальным служащим должностной (служебной) обязанности, предусмотренной пунктом 2 настоящего Положения, является правонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение N 1
к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя)
о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего
к совершению коррупционных правонарушений

                                                Рекомендуемый образец

                        _____________________________________________

                        _____________________________________________

                  (должность представителя нанимателя (работодателя),

                         фамилия, И.О., кому направляется уведомление

                        от __________________________________________

                       ______________________________________________

                           (должность муниципального служащего,

                                 направляющего уведомление)

Уведомление
о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

Сообщаю, что:

1.__________________________________________________________________

(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен

____________________________________________________________________

был бы совершить муниципальный служащий по просьбе обратившихся лиц)

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

2.__________________________________________________________________

(все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем

____________________________________________________________________

                      к коррупционному правонарушению)

___________________                    _____________________________

      (дата)                                      (подпись)

Приложение N 2
к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя)
о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего
к совершению коррупционных правонарушений

                                                Рекомендуемый образец

Журнал регистрации
уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

                                          Начат "__"_________20___г.

                                       Окончен "__"_________20___ г.

N п/п	Регистрационный номер уведомления	Дата и время регистрации уведомления	Фамилия, И.О., должность муниципального служащего, подавшего уведомление	Краткое содержание уведомления	Количество листов	Подпись регистрирующего уведомление	Примечание
1	2	3	4	5	6	7	8