Постановление Администрации муниципального образования "Ольский городской округ" Магаданской области от 13 сентября 2017 г. N 872
"О внесении изменений в Постановление Администрации муниципального образования "Ольский городской округ" от 31.12.2015 года N 786 "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений (организаций), финансируемых из бюджета муниципального образования "Ольский городской округ"
В целях привидения в соответствие нормативных правовых актов Администрации муниципального образования "Ольский городской округ" с действующим законодательством, руководствуясь статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, а также Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской федерации от 26.11.2012 года N 2190-р, Постановлением правительства Магаданской области от 10.07.2014 года N 567-пп "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственным министерству культуры и туризма Магаданской области", Уставом муниципального образования "Ольский городской округ", Администрация муниципального образования "Ольский городской округ" постановляет:
1. Внести в Приложение N 2 "Размеры базовых окладов по профессионально-квалификационным группам для работников муниципальных учреждений (организаций), финансируемых из бюджета муниципального образования "Ольский городской округ" (далее - Приложение), утвержденное Постановлением Администрации муниципального образования "Ольский городской округ" от 31.12.2015 года N 786 "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений (организаций), финансируемых из бюджета муниципального образования "Ольский городской округ" (далее - Постановление) следующие изменения:
1.1. Пункт 2 Приложения N 2 изложить в следующей редакции :
"2. Установить размеры базовых окладов работников, по профессионально-квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":
Квалификационные уровни |
Размер базового оклада по ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих (рублей): |
|||
Первый уровень |
Второй уровень |
Третий уровень |
Четвертый уровень |
|
1 Квалификационный уровень |
4430 |
5180 |
7670 |
10690 |
2 Квалификационный уровень |
4805 |
5680 |
8270 |
11490 |
3 Квалификационный уровень |
нет |
6180 |
8880 |
12290 |
4 Квалификационный уровень |
нет |
6670 |
9480 |
нет |
5 Квалификационный уровень |
нет |
7170 |
10090 |
нет |
Заместителю начальника оклад устанавливается на 10% ниже оклада начальника отдела, и составляет 9621 рубль."
2. Настоящее Постановление вступает в силу с момента официального опубликования (обнародованию) и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.11.2017 года.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
Глава муниципального образования |
Д.В. Морозов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации муниципального образования "Ольский городской округ" Магаданской области от 13 сентября 2017 г. N 872 "О внесении изменений в Постановление Администрации муниципального образования "Ольский городской округ" от 31.12.2015 года N 786 "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений (организаций), финансируемых из бюджета муниципального образования "Ольский городской округ"
Настоящее Постановление вступает в силу с 22 сентября 2017 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2017 г.
Текст постановления опубликован в газете "Рассвет Севера" от 22 сентября 2017 г. N 38
Постановлением Администрации муниципального образования "Ольский городской округ" от 21 апреля 2021 г. N 278 настоящий документ признан утратившим силу с 21 мая 2021 г. Действие названного постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.