Приказ Государственной службы занятости населения Забайкальского края от 9 июля 2013 г. N 69/ОД "О внесении изменений в План противодействия коррупции в Государственной службе занятости населения Забайкальского края на 2012 - 2013 годы"

В соответствии с письмом Минтруда России от 19 марта 2013 года N 18-2/10/2-1490 "Комплекс мер, направленных на привлечение государственных и муниципальных служащих к противодействию коррупции", информацией Минтруда России от 04 марта 2013 года "Обзор рекомендаций по осуществлению комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки", в целях противодействия коррупции, приказываю:

1. Утвердить прилагаемые изменения в План противодействия коррупции в Государственной службе занятости населения Забайкальского края на 2012 - 2013 годы, утвержденный приказом Службы занятости Забайкальского края от 19 апреля 2013 года N 62/ОД.

2. Отделу организационной, информационной и кадровой работы (Балданов A.Л.) ознакомить с настоящим приказом государственных гражданских служащих Службы занятости Забайкальского края.

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

И.о. руководителя

Л.В. Азеева

Изменения,
которые вносятся в План противодействия коррупции в Государственной службе
занятости населения Забайкальского края на 2012 - 2013 годы,
утвержденный приказом Службы занятости Забайкальского края
от 19 апреля 2013 года N 62/ОД
(утв. приказом Службы занятости Забайкальского края
от 9 июля 2013 г. N 69)

1. План противодействия коррупции в Государственной службе занятости населения Забайкальского края дополнить разделами 6, 7, 8, 9 следующего содержания:

N п/п	Мероприятие	Сроки исполнения	Ответственный исполнитель
1	2	3	4
6. Привлечение государственных и муниципальных служащих к участию в обсуждении и разработке нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции
6.1.	Информирование государственных служащих о возможности участия в подготовке проектов актов по вопросам противодействия коррупции и проведение при необходимости рабочих встреч в целях организации обсуждения полученных предложений государственных служащих по проектам актов.	постоянно	Балданов А.Л. Селина С.Н.
6.2.	Проведение обсуждений практики применения антикоррупционного законодательства с государственными служащими.	не реже одного раза в год	Балданов А.Л. Селина С.Н.
6.3.	Уведомление государственных служащих о возможности принять участие в публичном обсуждении проектов нормативных правовых актов по антикоррупционной тематике с использованием механизмов, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.	постоянно	Балданов А.Л. Селина С.Н.
7. Активизация участия государственных служащих в работе структурных подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а также комиссий но соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
7.1.	Привлечение к участию в работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов представителей структурных подразделений.	1 раз в год	Балданов А.Л.
7.2.	Организация регулярной ротации, в рамках которой представитель структурного подразделения (за исключением подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения) входит в состав комиссии в течение одного года, после чего его место занимает представитель другого структурного подразделения.	1 раз в год	Балданов А.Л.
7.3.	Информирование государственных служащих о дате предстоящего заседания комиссии и планируемых к рассмотрению на нем вопросах, а также способах направления в комиссию информации по данным вопросам.	постоянно	Балданов А.Л.
8. Стимулирование государственных служащих к предоставлению информации об известных им случаях коррупционных правонарушений, нарушений требований к служебному поведению, ситуациях конфликта интересов
8.1.	Закрепление в локальном акте, устанавливающем порядок уведомления представителя нанимателя об обращении к государственным служащим в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, механизмов защиты заявителей.	2013 год	Балданов А.Л. Селина С.Н.
8.2.	Разъяснение порядка уведомления представителя нанимателя об обращении к государственным служащим в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, уделяя особое внимание предусмотренным механизмам защиты заявителей.	2013 год	Балданов А.Л.
8.3.	Доведение до сведения государственных служащих, что они не только должны уведомлять представителя нанимателя об обращении к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, но также могут предоставлять информацию обо всех ставших им известными фактах совершения коррупционных правонарушений вне зависимости от того, обращался ли к ним кто-то лично.	2013 год	Балданов А.Л.
8.4.	Закрепление в локальном акте, устанавливающем порядок и виды поощрения и награждения, специального вида поощрения лицу, способствующему раскрытию правонарушения коррупционной направленности.	2013 год	Балданов А.Л.
9. Просвещение государственных служащих по антикоррупционной тематике и методическое обеспечение профессиональной служебной деятельности
9.1.	Разработка памяток по ключевым вопросам противодействия коррупции.	2013 год	Балданов А.Л.
9.2.	Организация в рамках проведения конкурсных процедур анкетирования, тестирования или иных методов оценки знания положений основ антикоррупционного законодательства.	при проведении конкурсных процедур	Балданов А.Л.
9.3.	Проведение вводного семинара для граждан, впервые поступивших на государственную службу.	по мере поступления	Балданов А.Л.
9.4.	Проведение работы по разъяснению исполнения требований антикоррупционного законодательства государственным служащими, увольняющимися с государственной службы.	по мере увольнения	Балданов А.Л.