Приложение N 2. Положение о конкурсной комиссии Министерства здравоохранения Забайкальского края "Лучший врач Забайкальского края"

Приложение N 2
к приказу Министерства здравоохранения

Забайкальского края

N 521 от 11 августа 2016 г.

Положение
о конкурсной комиссии Министерства здравоохранения Забайкальского края
"Лучший врач Забайкальского края"

1. Общие положения

1.1. Конкурсная комиссия Министерства здравоохранения Забайкальского края "Лучший врач Забайкальского края" (далее - Конкурсная комиссия) является постоянно действующим коллегиальным координационным органом Министерства здравоохранения Забайкальского края (далее - министерство), созданным с целью определения лучших врачей Забайкальского края, внесших значительный вклад в развитие здравоохранения региона.

1.2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, действующими нормативными правовыми актами в сфере здравоохранения, а также настоящим Положением.

2. Цели, задачи, функции и права Конкурсной комиссии

2.1. Целью работы Конкурсной комиссии является определение победителей конкурса "Лучший врач Забайкальского края" (далее - Конкурс) по утвержденным номинациям.

2.2. Задачами Конкурсной комиссии являются оценка работ участников конкурса, определение среди них лучших и внесших значительный вклад в развитие здравоохранения региона.

2.3. Конкурсная комиссия в соответствии с возложенными на нее задачами выполняет следующие функции:

- регистрирует и рассматривает документы претендентов, представленные для участия в Конкурсе;

- принимает решение о победителях Конкурса путем обсуждения и открытого голосования;

- решает вопрос о награждении победителей Конкурса;

- регулирует спорные вопросы, возникающие в процессе работы Конкурсной комиссии.

2.4. Конкурсная комиссия в соответствии с возложенными на нее задачами и функциями вправе:

- разрабатывать рекомендации, информационные письма и иные документы по организации и проведению Конкурса;

- привлекать в качестве экспертов для оценки работ конкурсантов главных внештатных специалистов Министерства по соответствующим специальностям;

- отказать претенденту на участие в Конкурсе в случае несоответствия претендента критериям отбора, установленным п. 4.5. настоящего Положения;

- приглашать конкурсантов на заключительное заседание Конкурсной комиссии для очного участия (с докладом-презентацией) при необходимости;

- поощрять конкурсантов наградами Министерства здравоохранения Забайкальского края.

3. Порядок создания, реорганизации и ликвидации Конкурсной комиссии

3.1. Конкурсная комиссия создается на основании приказа Министерства.

3.2. Персональный состав Конкурсной комиссии утверждается ежегодно приказом Министерства и должен составлять не менее 10 человек.

3.3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя Конкурсной комиссии, ответственного секретаря и членов Конкурсной комиссии.

3.4. Конкурсная комиссия формируется из представителей Министерства, главных внештатных специалистов Министерства, представителей ФБОУ ВО "Читинская государственная медицинская академия", Территориального фонда обязательного медицинского страхования Забайкальского края, а также из представителей общественных объединений и организаций.

3.5. Председателем Конкурсной комиссии является временно исполняющий обязанности министра здравоохранения Забайкальского края.

4. Порядок работы и рассмотрения материалов конкурсантов Конкурсной комиссией

4.1. Деятельность Конкурсной комиссии основывается на коллективном, свободном, деловом обсуждении вопросов и принятии обоснованных решений.

4.2. Основной формой деятельности Конкурсной комиссии являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

Заседание Конкурсной комиссии является правомочным, если на нем присутствуют не менее половины числа членов Конкурсной комиссии.

4.3. Заседание Конкурсной комиссии проводит председатель Конкурсной комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя Конкурсной комиссии.

4.4. При наличии уважительной причины (временная нетрудоспособность, командировка и др.) члены Конкурсной комиссии имеют право передавать свои полномочия члена Конкурсной комиссии другому ответственному лицу по согласованию с председателем Конкурсной комиссии.

4.5. При отборе претендентов на призовые места Конкурса Конкурсная комиссия руководствуется следующими критериями:

- наличием необходимого стажа работы конкурсанта в практическом здравоохранении: не менее 10 лет по специальности, при этом не менее 5 лет - в организации, которая выдвигает конкурсанта. В номинации "За верность профессии" стаж работы в медицине Забайкалья должен составлять не менее 50 лет;

- наличием перечня документов, необходимых для участия в Конкурсе;

- наличием достижений конкурсанта в области медицинской науки;

- соответствием представленных конкурсантом материалов заявленной номинации;

- уровнем профессионального мастерства и личностными, нравственными качествами конкурсанта (характеристики руководителей, отзывы пациентов);

- качеством оформления представленных конкурсантом работ.

4.6. Материалы конкурсантов, поступившие в Конкурсную комиссию, рассматриваются членами Конкурсной комиссии индивидуально по каждой номинации с привлечением главных внештатных специалистов Министерства по соответствующей специальности.

4.7. По результатам