Приложение N 2. Положение о конкурсной комиссии Министерства здравоохранения Забайкальского края "Лучший врач Забайкальского края"

Приложение N 2
к приказу Министерства здравоохранения

Забайкальского края

N 521 от 11 августа 2016 г.

Положение
о конкурсной комиссии Министерства здравоохранения Забайкальского края
"Лучший врач Забайкальского края"

1. Общие положения

1.1. Конкурсная комиссия Министерства здравоохранения Забайкальского края "Лучший врач Забайкальского края" (далее - Конкурсная комиссия) является постоянно действующим коллегиальным координационным органом Министерства здравоохранения Забайкальского края (далее - министерство), созданным с целью определения лучших врачей Забайкальского края, внесших значительный вклад в развитие здравоохранения региона.

1.2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, действующими нормативными правовыми актами в сфере здравоохранения, а также настоящим Положением.

2. Цели, задачи, функции и права Конкурсной комиссии

2.1. Целью работы Конкурсной комиссии является определение победителей конкурса "Лучший врач Забайкальского края" (далее - Конкурс) по утвержденным номинациям.

2.2. Задачами Конкурсной комиссии являются оценка работ участников конкурса, определение среди них лучших и внесших значительный вклад в развитие здравоохранения региона.

2.3. Конкурсная комиссия в соответствии с возложенными на нее задачами выполняет следующие функции:

- регистрирует и рассматривает документы претендентов, представленные для участия в Конкурсе;

- принимает решение о победителях Конкурса путем обсуждения и открытого голосования;

- решает вопрос о награждении победителей Конкурса;

- регулирует спорные вопросы, возникающие в процессе работы Конкурсной комиссии.

2.4. Конкурсная комиссия в соответствии с возложенными на нее задачами и функциями вправе:

- разрабатывать рекомендации, информационные письма и иные документы по организации и проведению Конкурса;

- привлекать в качестве экспертов для оценки работ конкурсантов главных внештатных специалистов Министерства по соответствующим специальностям;

- отказать претенденту на участие в Конкурсе в случае несоответствия претендента критериям отбора, установленным п. 4.5. настоящего Положения;

- приглашать конкурсантов на заключительное заседание Конкурсной комиссии для очного участия (с докладом-презентацией) при необходимости;

- поощрять конкурсантов наградами Министерства здравоохранения Забайкальского края.

3. Порядок создания, реорганизации и ликвидации Конкурсной комиссии

3.1. Конкурсная комиссия создается на основании приказа Министерства.

3.2. Персональный состав Конкурсной комиссии утверждается ежегодно приказом Министерства и должен составлять не менее 10 человек.

3.3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя Конкурсной комиссии, ответственного секретаря и членов Конкурсной комиссии.

3.4. Конкурсная комиссия формируется из представителей Министерства, главных внештатных специалистов Министерства, представителей ФБОУ ВО "Читинская государственная медицинская академия", Территориального фонда обязательного медицинского страхования Забайкальского края, а также из представителей общественных объединений и организаций.

3.5. Председателем Конкурсной комиссии является временно исполняющий обязанности министра здравоохранения Забайкальского края.

4. Порядок работы и рассмотрения материалов конкурсантов Конкурсной комиссией

4.1. Деятельность Конкурсной комиссии основывается на коллективном, свободном, деловом обсуждении вопросов и принятии обоснованных решений.

4.2. Основной формой деятельности Конкурсной комиссии являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

Заседание Конкурсной комиссии является правомочным, если на нем присутствуют не менее половины числа членов Конкурсной комиссии.

4.3. Заседание Конкурсной комиссии проводит председатель Конкурсной комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя Конкурсной комиссии.

4.4. При наличии уважительной причины (временная нетрудоспособность, командировка и др.) члены Конкурсной комиссии имеют право передавать свои полномочия члена Конкурсной комиссии другому ответственному лицу по согласованию с председателем Конкурсной комиссии.

4.5. При отборе претендентов на призовые места Конкурса Конкурсная комиссия руководствуется следующими критериями:

- наличием необходимого стажа работы конкурсанта в практическом здравоохранении: не менее 10 лет по специальности, при этом не менее 5 лет - в организации, которая выдвигает конкурсанта. В номинации "За верность профессии" стаж работы в медицине Забайкалья должен составлять не менее 50 лет;

- наличием перечня документов, необходимых для участия в Конкурсе;

- наличием достижений конкурсанта в области медицинской науки;

- соответствием представленных конкурсантом материалов заявленной номинации;

- уровнем профессионального мастерства и личностными, нравственными качествами конкурсанта (характеристики руководителей, отзывы пациентов);

- качеством оформления представленных конкурсантом работ.

4.6. Материалы конкурсантов, поступившие в Конкурсную комиссию, рассматриваются членами Конкурсной комиссии индивидуально по каждой номинации с привлечением главных внештатных специалистов Министерства по соответствующей специальности.

4.7. По результатам рассмотрения представленных документов отбираются лучшие работы по каждой номинации.

4.8. На заседании Конкурсной комиссии коллегиально обсуждается каждая из представленных кандидатур по каждой номинации и проводится голосование для определения победителей Конкурса.

4.9. Решения Конкурсной комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов путем открытого голосования. Победителем в номинации становится конкурсант, получивший большинство голосов членов Конкурсной комиссии, но не менее 50% от состава Конкурсной комиссии. При равенстве голосов решение считается принятым в пользу конкурсанта.

4.10. Результаты заседания Конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем Конкурсной комиссии, ответственным секретарем и членами Конкурсной комиссии, принимавшими участие в заседании.

4.11. В соответствии с решением Конкурсной комиссии оформляются соответствующие распоряжения министра о награждении победителей Конкурса.

4.12. Председатель Конкурсной комиссии:

- координирует работу Конкурсной комиссии;

- осуществляет общее руководство ее деятельностью и ведет заседания Конкурсной комиссии;

- принимает решения о представлении победителей Конкурса к награждению ведомственными наградами;

- утверждает и подписывает протоколы заседаний Конкурсной комиссии;

- регулирует спорные вопросы, возникающие в процессе работы Конкурсной комиссии.

4.13. Заместитель председателя Конкурсной комиссии выполняет функции председателя в период его отсутствия и по его поручению.

4.14. Ответственный секретарь Конкурсной комиссии:

- регистрирует документы конкурсантов, поступившие для рассмотрения на заседаниях Конкурсной комиссии;

- оповещает членов Конкурсной комиссии о дате и месте проведения заседания Конкурсной комиссии;

- при необходимости приглашает конкурсантов на заседания Конкурсной комиссии для очного участия с показом презентации;

- готовит материалы к заседаниям Конкурсной комиссии;

- ведет протоколы заседаний Конкурсной комиссии;

- оформляет решение Конкурсной комиссии протоколом.

4.15. Контроль за исполнением решений Конкурсной комиссии осуществляется заместителем председателя Конкурсной комиссии.

4.16. Министерство осуществляет организационно-техническое, информационно-аналитическое обеспечение деятельности Конкурсной комиссии.