Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 17 марта 2017 г. N 462 "Об утверждении положения и состава конкурсной комиссии по предоставлению субсидий социально ориентированным некоммерческим организациям, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями, оказывающими услугу в форме социального обслуживания на дому"

В соответствии с постановлением Правительства Забайкальского края от 15 марта 2017 года N 95 "Об утверждении Порядка определения объема и предоставления субсидий за счет средств бюджета Забайкальского края социально ориентированной некоммерческой организации, не являющейся государственным (муниципальным) учреждением, оказывающим услугу в форме социального обслуживания на дому, приказываю:

1. Утвердить положение конкурсной комиссии (прилагается).

2. Утвердить состав конкурсной комиссии (прилагается).

3. Общему отделу Министерства (В.Н. Колодежная) довести данный приказ до начальников управлений, отделов Министерства.

4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Исполняющий обязанности министра

А.А. Пакулов

Положение
о конкурсной комиссии по предоставлению субсидий социально ориентированным некоммерческим организациям, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями, оказывающими услугу в форме социального обслуживания на дому
(утв. приказом Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 17 марта 2017 г. N 462)

1. Состав конкурсной комиссии формируется из представителей Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края и подведомственных учреждений.

Число членов конкурсной комиссии должно быть нечетным и составлять не менее 9 человек.

Изменения в состав конкурсной комиссии вносятся уполномоченным органом.

2. Комиссия является коллегиальным органом. В ее состав входят председатель комиссии, заместитель председателя комиссии, секретарь комиссии и члены комиссии.

2.1. Председатель комиссии организует работу комиссии, распределяет обязанности между заместителем, секретарем и членами комиссии.

2.2. Заместитель председателя комиссии исполняет обязанности председателя в период его отсутствия.

2.3. Секретарь комиссии оповещает членов комиссии о времени и месте заседания комиссии, ведет протоколы заседаний комиссии.

3. Деятельность комиссии.

3.1. Члены комиссии работают на общественных началах и принимают личное участие в ее работе.

3.2. Формой работы комиссии является ее заседание.

3.3. По решению комиссии для предварительного рассмотрения конкурсной документации могут привлекаться представители общественности, научного и профессионального сообществ, которые обладают правом совещательного голоса и не участвуют в отборе социально ориентированных некоммерческих организаций (далее - организации).

3.4. При необходимости комиссия имеет право запросить у организации дополнительную информацию.

3.5. Заседание конкурсной комиссии является правомочным, если на нем присутствует большинство от общего числа членов конкурсной комиссии.

3.6. Каждый член конкурсной комиссии обладает одним голосом. Член конкурсной комиссии не вправе передавать право голоса другому лицу.

При равенстве голосов принимается решение, за которое проголосовал председатель конкурсной комиссии или другой член конкурсной комиссии, председательствовавший на заседании конкурсной комиссии по поручению председателя конкурсной комиссии.

3.7. Решения конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывают члены конкурсной комиссии, присутствовавшие на заседании конкурсной комиссии. В протоколе заседания конкурсной комиссии указывается особое мнение членов конкурсной комиссии (при его наличии).

4. Конкурсная комиссия осуществляет оценку деятельности организации по следующим критериям:

1) опыт работы руководителей организации, в сфере социального обслуживания населения на дому:

более 10 лет - 5 баллов;

от 7 до 10 лет - 4 балла;

от 5 до 7 лет - 3 балла;

от 3 до 5 лет - 2 балла;

от 1 года до 3 лет - 1 балл;

менее 1 года - 0 баллов;

2) доля количества дополнительных услуг, оказываемых организацией, сверх Перечня, установленного Законом Забайкальского края от 8 декабря 2014 года N 1095-ЗЗК "Об утверждении перечня социальных услуг, предоставляемых поставщиками социальных услуг на территории Забайкальского края", в общем количестве услуг, входящих в Перечень:

более 60% - 5 баллов;

от 50% до 60% - 4 балла;

от 40% до 50% - 3 балла;

от 30% до 40% - 2 балла;

от 20% до 30% - 1 балл;

менее 20% - 0 баллов;

3) доля планируемых направить на организацию предоставления услуги на данной территории собственных доходов организации полученных от деятельности по предоставлению гражданам платных услуг за текущий год:

более 30% - 5 баллов;

от 25% до 30% - 4 балла;

от 20% до 25% - 3 балла;

от 15% до 20% - 2 балла;

от 10% до 15% - 1 балл;

менее 10% - 0 баллов;

4) доля количества получателей услуги, обслуженных сверх количества, установленного уполномоченным органом, в этом общем количестве:

более 25% - 5 баллов;

от 20% до 25% - 4 балла;

от 15% до 20% - 3 балла;

от 10% до 15% - 2 балла;

от 5% до 10% - 1 балл;

менее 5% - 0 баллов;

5) наличие у организации дополнительных общедоступных информационных ресурсов (итоговый балл равен сумме баллов, полученных по каждому подкритерию):

информация отсутствует - 0 баллов;

наличие брошюр и буклетов о деятельности организации и предоставляемых ими услугах - 0,5 балла;

наличие информационных стендов в помещениях организации - 1 балл;

размещение информации об организации на официальных сайтах органов исполнительной власти в информационно-телекоммуникационной сети Интернет - 1 балл;

размещение информации о деятельности организации в периодических средствах массовой информации - 1 балл;

6) доля работников организации (кроме административно-управленческого персонала), прошедших повышение квалификации (профессиональную переподготовку) по профилю социальной работы или иной деятельности, осуществляемой организацией за последние три года, в общей численности персонала:

более 80% - 5 баллов;

от 70% до 80% - 4 балла;

от 60% до 70% - 3 балла;

от 50% до 60% - 2 балла;

от 40% до 50% - 1 балл;

менее 40% - 0 баллов;

7) доля численности персонала организации, имеющего опыт работы в сфере социального обслуживания населения на дому более 3 лет, в общей численности персонала:

более 85% - 5 баллов;

от 70% до 85% - 4 балла;

от 55% до 70% - 3 балла;

от 40% до 55% - 2 балла;

от 25% до 40% - 1 балл;

менее 25% - 0 баллов;

ГАРАНТ:

Нумерация приводится в соответствии с источником

7) доля средств, направленных на оплату труда социальных работников организации, согласно статьям расходов, указанным в пунктах 1.1 и 1.2 приложения N 2 к Порядку определения объема и предоставления субсидий за счет средств бюджета Забайкальского края социально ориентированным некоммерческим организациям, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями, оказывающими услугу в форме социального обслуживания на дому, в общем объеме субсидии:

более 85% - 5 баллов;

от 80% до 85% - 4 балла;

от 75% до 80% - 3 балла;

от 70% до 75% - 2 балла;

от 65% до 70% - 1 балл;

менее 65% - 0 баллов;

4.1. Члены конкурсной комиссии осуществляют оценку деятельности организации по критериям по 6-балльной шкале (от 0 до 5 баллов).

4.2. Итоговый балл организации равен сумме баллов, полученных при оценке критериев, установленных в пункте 4 настоящего Приказа.

4.3. Победителем конкурса признается организация, набравшая наибольшее количество баллов. При равном количестве баллов побеждает организация, подавшая заявку ранее других.

4.4. В случае, если член конкурсной комиссии лично, прямо или косвенно заинтересован в итогах конкурса, он обязан проинформировать об этом конкурсную комиссию до начала рассмотрения заявок на участие в конкурсе.

4.5. Решение об определении победителей конкурса и предложения о предоставлении субсидий и их размерах определяются путем открытого голосования и оформляются протоколом.

4.6. Член конкурсной комиссии вправе знакомиться с документами заявок на участие в конкурсе.

4.7. Член конкурсной комиссии не вправе самостоятельно вступать в личные контакты с участниками конкурса.

4.8. Член комиссии в случае несогласия с решением комиссии имеет право письменно выразить особое мнение, которое приобщается к протоколу.

4.9. Комиссия в течение 3 рабочих дней со дня подведения итогов конкурса письменно извещает уполномоченный орган о предложениях по предоставлению субсидий, их размерах и возвращает рассмотренные проекты уполномоченному органу.

Состав конкурсной комиссии
(утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 17 марта 2017 г. N 462)

Пакулов Александр Анатольевич	- первый заместитель министра, председатель комиссии;
Нижегородцева Елена Владимировна	- заместитель министра - начальник управления экономики, бухгалтерского учета, отчетности и контроля, заместитель председателя комиссии;
Богатырева Татьяна Николаевна	- заместитель начальника отдела социального обслуживания, опеки и попечительства совершеннолетних граждан, секретарь;
Пояркова Зинаида Дмитириевна	- заместитель министра;
Казаченко Евгений Олегович	- заместитель министра - начальник управления организации деятельности учреждений;
Живаева Татьяна Александровна	- заместитель начальника юридического отдела;
Заяханова Светлана Цыренжаповна	- начальник управления семейной политики, социального обслуживания, опеки и попечительства;
Михайлова Татьяна Сергеевна	- заместитель начальника управления семейной политики, социального обслуживания, опеки и попечительства - начальник отдела социального обслуживания, опеки и попечительства совершеннолетних граждан;
Шибаева Мария Александровна	- главный специалист-эксперт отдела организации деятельности учреждений;
Корнаков Георгий Викторович	- заместитель директора - начальник Управления предоставления социальных выплат Государственного казенного учреждения "Краевой центр социальной защиты населения" Забайкальского края;
Кузьминова Татьяна Ивановна	- директор ГУСО "Черновский комплексный центр социального обслуживания населения "Берегиня" Забайкальского края.