Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 29 января 2018 г. N 143
"О внесении изменений в отдельные административные регламенты, утвержденные приказами Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края"
В соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты населения Забайкальского края, утвержденным постановлением Правительства Забайкальского края от 27 декабря 2016 года N 502, в целях приведения нормативной правовой базы Забайкальского края в соответствие с действующим законодательством приказываю:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в отдельные административные регламенты, утвержденные приказами Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края.
2. Разместить (опубликовать) настоящий приказ на сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" "Официальный интернет-портал правовой информации исполнительных органов государственной власти Забайкальского края" (http://право.забайкальскийкрай.рф), на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края (http://www.минсоц.забайкальскийкрай.рф).
Министр труда и социальной защиты населения Забайкальского края |
А.М. Федотов |
Утверждены
приказом Министерства
труда и социальной защиты
населения Забайкальского края
"29" января 2018 года N 143
Изменения,
которые вносятся в отдельные административные регламенты, утвержденные приказами Министерства труда и социально защиты населения Забайкальского края
1. В Административном регламенте предоставления государственной услуги "Уведомительная регистрация региональных, территориальных соглашений и коллективных договоров", утвержденном приказом Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 13 апреля 2017 года N 674:
1) абзац первый подпункта 1.3.5.8 раздела 1.3 изложить в следующей редакции:
"1.3.5.8. Ответ на обращение направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в обращении, поступившем в форме электронного документа, и в письменной форме по почтовому адресу, указанному в обращении, поступившем в письменной форме. Кроме того, на поступившее обращение, содержащее предложение, заявление или жалобу, которые затрагивают интересы неопределенного круга лиц, в частности на обращение, в котором обжалуется судебное решение, вынесенное в отношении неопределенного круга лиц, ответ, в том числе с разъяснением порядка обжалования судебного решения, может быть размещен с соблюдением требований части 2 статьи 6 Федерального закона от 02 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".";
2) в пункте 2.10.2 раздела 2.10:
а) в подпункте 3:
абзац первый изложить в следующей редакции:
"на уведомительную регистрацию представлен коллективный договор (региональное или территориальное соглашение), утративший юридическую силу вследствие:";
в абзаце втором слова ", регионального или территориального соглашения" заменить словами "(регионального или территориального соглашения)";
б) в подпункте 4 слова ", региональному или территориальному соглашению" заменить словами "(региональному или территориальному соглашению)";
в) дополнить подпунктом 4.1 следующего содержания:
"4.1) на уведомительную регистрацию представлен коллективный договор (региональное или территориальное соглашение), при наличии коллективного договора (регионального или территориального соглашения), не утратившего юридическую силу;".
2. В Административном регламенте предоставления органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов государственной услуги "Уведомительная регистрация коллективных договоров организаций всех форм собственности, заключенных на территории муниципального образования (городского округа), за исключением коллективных договоров краевых и федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, уведомительная регистрация территориальных соглашений", утвержденном приказом Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 10 мая 2017 года N 835:
1) абзац первый подпункта 1.3.4.8 раздела 1.3. изложить в следующей редакции:
"1.3.4.8. Ответ на обращение направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в обращении, поступившем в форме электронного документа, и в письменной форме по почтовому адресу, указанному в обращении, поступившем в письменной форме. Кроме того, на поступившее обращение, содержащее предложение, заявление или жалобу, которые затрагивают интересы неопределенного круга лиц, в частности на обращение, в котором обжалуется судебное решение, вынесенное в отношении неопределенного круга лиц, ответ, в том числе с разъяснением порядка обжалования судебного решения, может быть размещен с соблюдением требований части 2 статьи 6 Федерального закона от 02 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" на официальном сайте органа местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
2) в пункте 2.10.2 раздела 2.10:
а) в подпункте 3:
абзац первый изложить в следующей редакции:
"на уведомительную регистрацию представлен коллективный договор (территориальное соглашение), утративший юридическую силу вследствие:";
в абзаце втором слова ", территориального соглашения" заменить словами "(территориального соглашения)"
б) в подпункте 4 слова ", территориальному соглашению, утратившим" заменить словами "(территориальному соглашению), утратившему";
в) дополнить подпунктом 4.1 следующего содержания:
"4.1) на уведомительную регистрацию представлен коллективный договор (территориальное соглашение), при наличии коллективного договора (территориального соглашения), не утратившего юридическую силу;";
3. Подпункт 1.3.4.8 раздела 1.3 Административного регламента предоставления государственной услуги "Уведомительная регистрация коллективных трудовых споров", утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 13 июня 2017 года N 1016, изложить в следующей редакции:
"1.3.4.8. Ответ на обращение направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в обращении, поступившем в форме электронного документа, и в письменной форме по почтовому адресу, указанному в обращении, поступившем в письменной форме. Кроме того, на поступившее обращение, содержащее предложение, заявление или жалобу, которые затрагивают интересы неопределенного круга лиц, в частности на обращение, в котором обжалуется судебное решение, вынесенное в отношении неопределенного круга лиц, ответ, в том числе с разъяснением порядка обжалования судебного решения, может быть размещен с соблюдением требований части 2 статьи 6 Федерального закона от 02 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Обращения, полученные в форме электронного документа, рассматриваются в порядке, установленном в подпункте 1.3.4.7 Административного регламента.".
4. Подпункт 2.1.4.8 раздела 2.1 Административного регламента исполнения органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов государственной функции "Осуществление контроля за выполнением коллективных договоров, территориальных соглашений", утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 19 июня 2017 года N 1048, изложить в следующей редакции:
"2.1.4.8. Ответ на обращение направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в обращении, поступившем в форме электронного документа, и в письменной форме по почтовому адресу, указанному в обращении, поступившем в письменной форме. Кроме того, на поступившее обращение, содержащее предложение, заявление или жалобу, которые затрагивают интересы неопределенного круга лиц, в частности на обращение, в котором обжалуется судебное решение, вынесенное в отношении неопределенного круга лиц, ответ, в том числе с разъяснением порядка обжалования судебного решения, может быть размещен с соблюдением требований части 2 статьи 6 Федерального закона от 02 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" на официальном сайте органа местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Обращения, полученные по электронной почте, рассматриваются в порядке, установленном в пункте 2.1.4.7 Административного регламента.".
5. Абзац первый подпункта 2.1.5.8 раздела 2.1 Административного регламента исполнения государственной функции "Осуществление контроля за выполнением коллективных договоров, соглашений", утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 19 июня 2017 года N 1049, изложить в следующей редакции:
"2.1.5.8. Ответ на обращение направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в обращении, поступившем в форме электронного документа, и в письменной форме по почтовому адресу, указанному в обращении, поступившем в письменной форме. Кроме того, на поступившее обращение, содержащее предложение, заявление или жалобу, которые затрагивают интересы неопределенного круга лиц, в частности на обращение, в котором обжалуется судебное решение, вынесенное в отношении неопределенного круга лиц, ответ, в том числе с разъяснением порядка обжалования судебного решения, может быть размещен с соблюдением требований части 2 статьи 6 Федерального закона от 02 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".".
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 29 января 2018 г. N 143 "О внесении изменений в отдельные административные регламенты, утвержденные приказами Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края"
Настоящий приказ вступает в силу с 2 февраля 2018 г.
Текст приказа опубликован на официальном интернет-портале правовой информации исполнительных органов государственной власти Забайкальского края (http://право.забайкальскийкрай.рф) 1 февраля 2018 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 7 ноября 2019 г. N 1501
Изменения вступают в силу с 9 ноября 2019 г.
Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 7 ноября 2019 г. N 1500
Изменения вступают в силу с 9 ноября 2019 г.
Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 7 ноября 2019 г. N 1499
Изменения вступают в силу с 9 ноября 2019 г.