Раздел I. Общее описание

Раздел I
Общее описание

1. Основными целями реализации плана мероприятий ("Дорожная карта") "Создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также для организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, на 2016-2017 годы" (далее - "дорожная карта", план мероприятий) является получение новых профессиональных навыков, повышения уровня профессиональной компетенции конкурентоспособности на рынке труда женщин находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Согласно Указу Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации", одной из намеченных задач является создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также на организацию профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью включает следующие направления:

применение гибких форм занятости и дистанционной занятости;

содействие трудоустройству женщин, имеющих детей в возрасте до 18 лет, в том числе содействие самозанятости;

организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, профессиональной ориентации и информирования о возможности прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также женщинами, не состоящими в трудовых отношениях, осуществляющими уход за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Меры, направленные на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также женщин, не состоящих в трудовых отношениях, осуществляющих уход за ребенком до достижения им возраста трех лет, реализуются в отношении женщин данной категории, обратившихся в КУ НАО "Центр занятости населения" (далее - КУ НАО "ЦЗН").

В течение 2015 года в КУ НАО "Центр занятости населения" в целях поиска работы обратились 264 женщины, воспитывающие несовершеннолетних детей (далее - женщины). Признано безработными за отчетный период 205 женщин.

При содействии службы занятости трудоустроена 31 женщина, в том числе 11 человек на постоянные рабочие места (35,5%), 20 человек - на временные рабочие места (64,5%).

В рамках мероприятий, предусмотренных Программой по состоянию на 31.12.2015:

3 женщины получили единовременную финансовую помощь (319,9 тыс. рублей) на открытие собственного дела (в рамках мероприятий по содействию самозанятости безработных граждан, в том числе организация собственного дела);

20 женщин приняли участие в оплачиваемых общественных работах;

10 женщин трудоустроены в рамках мероприятий по временному трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

18 женщин из числа безработных граждан получили государственную услугу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению органов службы занятости; трудоустроены после завершения обучения 4 женщины (22,2%);

130 женщин получили услугу по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, в том числе 25 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Также в рамках Программы реализуется мероприятие по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию (далее - профессиональное обучение) женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - женщин).

В 2015 году была запланирована организация профессионального обучения 7 женщин.

По состоянию на 31.12.2015 организовано профессиональное обучение 26 женщин. Основные профессии (специальности, образовательные программы), по которым было организовано профессиональное обучение женщин: "Бухгалтерский учет на предприятиях малого бизнеса", "Повар", "Дошкольное воспитание", "Продавец продовольственных товаров", "Экономика и бухгалтерский учёт", "Менеджер (в торговле)", "Делопроизводитель", "1:С Бухгалтерия. Версия 8.3".

Завершили профессиональное обучение 26 женщин, из них

21 женщина прошла профессиональную подготовку и переподготовку по востребованным на рынке труда профессиям (специальностям), 5 - повысили квалификацию по имеющейся профессии (специальности), все женщины завершили обучение в 2015 году.

Для оценки эффективности мероприятия по профессиональному обучению организовано проведение мониторинга трудоустройства (возвращения к трудовой деятельности) женщин, завершивших профессиональное обучение.

В 2015 году 3 женщины, завершившие профессиональное обучение, трудоустроились (возобновили свою трудовую деятельность), из них одна женщина возобновила профессиональную деятельность на прежнем месте работы, 2 - трудоустроились в другие организации.

В целях повышения эффективности реализации мероприятия проводится работа по информационному сопровождению реализации мер по содействию занятости женщин, воспитывающих детей: выступление в СМИ, подготовлены буклеты, а также информация размещается на информационных стендах КУ НАО "Центр занятости населения", в учреждениях здравоохранения, образования, социальной защиты населения, в отделении Пенсионного фонда.

В 2016 году планируется организовать профессиональное обучение 7 женщин и на эти цели в бюджете предусмотрены средства в объеме 110 тыс. рублей.

2. Проблемы, сложившиеся в сфере создания условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также для организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

В настоящее время общепризнанной проблемой женской занятости и безработицы являются

1) необходимость предоставления женщинам льгот как матерям малолетних детей;

2) обязанность работодателя соблюдать ограничения, обусловленные психофизиологическими особенностями женского организма;

3) несоответствие основных профессионально-квалификационных и социально-экономических характеристик женской рабочей силы предъявляемым требованиям.

Вместе с тем, в условиях обострения ситуации с кадровым обеспечением экономики Ненецкого автономного округа возвращение к активной трудовой деятельности женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, в тои числе посредством повышения их профессиональной компетентности, могло бы снизить остроту кадровых проблем организаций Ненецкого автономного округа.

3. Целями "дорожной карты" являются:

Повышение конкурентоспособности на рынке труда женщин находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также получение ими новых профессиональных навыков, повышение уровня профессиональной компетенции.

4. Ожидаемые результаты реализации "дорожной карты":

1) внедрение технологии организации профессионального обучения и трудоустройства женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет и не состоящих на учете в КУ НАО "ЦЗН", в качестве безработных;

2) оказание услуг по информированию о ситуации на рынке труда;

3) оказание услуг по профессиональной ориентации;

4) обучение профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда;

5) трудоустройство граждан, относящихся к указанной категории.

В результате исполнения мероприятий "дорожной карты" планируется, что ежегодно не менее 7 женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, повысят свою профессиональную компетентность и конкурентоспособность на рынке труда. Уровень трудоустройства женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, после профессионального обучения составит не менее 70% от завершивших обучение.

5. В качестве контрольных показателей успешной реализации "дорожной карты" выбраны следующие:

Наименование контрольного показателя, чел.	2016 год				2017 год
	I кв.	II кв.	III кв.	IV кв.	I кв.	II кв.	III кв.	IV кв.
численность женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, получивших информацию о возможности пройти профессиональное обучение	-	7	-	-	-	-	7	-
численность женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, получивших услуги по профессиональной ориентации	-	-	7	-	-	-	7	-
численность женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, прошедших профессиональное обучение	-	-	-	7	-	-	-	7
численность женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, трудоустроенных после завершения профессионального обучения	-	-	-	5	-	-	-	5