Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел II
План мероприятий ("Дорожная карта") "Создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также для организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, на 2016-2017 годы"
N |
Наименование мероприятия |
Исполнители |
Сроки исполнения |
1 |
2 |
3 |
4 |
1. Обеспечение сбалансированности между профессиональными интересами женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и потребностями рынка труда | |||
1.1 |
Формирование базы данных женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, для организации их подготовки, переподготовки и повышения квалификации до выхода на работу |
КУ НАО "Центр занятости населения" |
в течение всего периода |
1.2 |
Проведение мониторинга (анкетного опроса) потребности в трудоустройстве, профессиональном обучении (переобучении) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также неработающих женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет |
КУ НАО "Центр занятости населения" |
ежегодно |
1.3 |
Проведение ежеквартального мониторинга количества женщин, обратившихся в КУ НАО "ЦЗН" с целью содействия в поиске подходящей работы, в том числе имеющих детей в возрасте до трех лет |
КУ НАО "Центр занятости населения" |
ежеквартально в течение всего периода |
2. Содействие женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в социальных гарантиях, в трудоустройстве, в том числе организации ими собственного дела | |||
2.1. |
Формирование банка вакансий профессий (специальностей), в том числе с гибкими формами занятости для трудоустройства женщин, имеющих детей, в том числе в возрасте до трех лет |
КУ НАО "Центр занятости населения" |
постоянно |
2.2. |
Организация ярмарок вакансий, в том числе мини-ярмарок для женщин, имеющих детей, с целью содействия их трудоустройству и организации профессионального обучения |
КУ НАО "Центр занятости населения" |
в течение всего периода |
2.3. |
Обеспечение занятости женщин, в том числе имеющих детей в возрасте до трех лет, посредством предоставления государственных услуг в сфере занятости населения |
КУ НАО "Центр занятости населения" |
в течение всего периода |
2.4 |
Предоставление финансовой помощи в приоритетном порядке безработным женщинам, воспитывающим детей, на создание собственного дела |
КУ НАО "Центр занятости населения" |
в течение всего периода |
2.5 |
Проведение в ходе уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений, заключенных на территории Ненецкого автономного округа, мониторинга отражения положений, касающихся создания условий совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью |
Управление труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа |
постоянно |
3. Повышение конкурентоспособности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, на рынке труда | |||
3.1 |
Формирование перечня образовательных организаций, реализующих учебные программы, востребованные женщинами, в том числе находящимися в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации |
КУ НАО "Центр занятости населения" |
ежегодно |
3.2 |
Формирование перечня приоритетных профессий для профессионального обучения (переобучения) женщин, в том числе находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет |
КУ НАО "Центр занятости населения" |
ежегодно |
3.3 |
Организация профессиональной ориентации женщин, обратившихся в КУ НАО "ЦЗН", в том числе находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет |
КУ НАО "Центр занятости населения" |
постоянно |
3.4 |
Социальная адаптация женщин, имеющих малолетних детей, на рынке труда |
КУ НАО "Центр занятости населения" |
в течение всего периода |
3.5 |
Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных женщин, имеющих малолетних детей, в том числе по профессиям, позволяющим после окончания работать по гибкому или свободному графику работы, а также выполнять работу на дому |
КУ НАО "Центр занятости населения" |
в течение всего периода |
3.6 |
Организация профессиональной обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в том числе с применением дистанционного метода обучения |
КУ НАО "Центр занятости населения" |
в течение всего периода |
4. Информационные мероприятия | |||
4.1. |
Информирование граждан через СМИ, официальные сайты Администрации Ненецкого автономного округа, Управления труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа, КУ НАО "ЦЗН": о возможностях трудоустройства, профессионального обучения (переобучения) женщин, в том числе находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; о правах и гарантиях женщин в социально-трудовой сфере, в том числе имеющих детей в возрасте до трех лет. |
КУ НАО "Центр занятости населения"; Управление труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа |
в течение всего периода |
4.2. |
Размещение на портале "Работа в России" вакансий организаций, в том числе с гибкими формами занятости для женщин, имеющих детей, в том числе находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет |
КУ НАО "Центр занятости населения"; Управление труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа |
в течение всего периода |
<< Раздел I. Общее описание |
||
Содержание Приказ Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа от 22 марта 2016 г.... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.