Приложение 2. Договор о профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании гражданина предпенсионного возраста для его трудоустройства у работодателя

Приложение 2
к Порядку организации профессионального
обучения и дополнительного профессионального
образования граждан предпенсионного возраста,
утвержденному постановлением Администрации
Ненецкого автономного округа

ДОГОВОР N ___
о профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании гражданина предпенсионного возраста для его трудоустройства у работодателя

___________________

"__" ___________ 20__

Казенное учреждение Ненецкого автономного округа "Центр занятости населения" в лице директора _______________________________________________________________

________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Центр занятости", образовательная организация _____________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность, имеющей лицензию на право ведения образовательной деятельности)

в лице ___________________________________________________________________,

(должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Образовательная организация", _________________________________________________________________________ _

(наименование работодателя)

_________________________________________________________________________ _

в лице ____________________________________________________________________,

(должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании ___________________________, именуемое(-ый) в дальнейшем "Работодатель", __________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина предпенсионного возраста)

проживающий по адресу: _________________________________________________

_______________________________________________________________________,

паспорт: серия ______ номер ________ выдан _______________________________

_______________________________________________________________________,

(кем и когда)

именуемый в дальнейшем "Гражданин", совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Предметом настоящего договора является _____________________________

_________________________________________________________________________ ____

(профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование - нужное указать)

(далее - профессиональное обучение) Гражданина в целях его трудоустройства у Работодателя.

1.2. Профессиональное обучение Гражданина осуществляется по _____________

_________________________________________________________________________ ____.

(профессия (специальность), дополнительная образовательная программа - нужное указать)

1.3. Профессиональное обучение Гражданина осуществляется с "__" ______ 20__ года по "__" ________ 20__ года.

2. Обязанности Сторон

2.1. Центр занятости:

2.1.1. В течение трех рабочих дней со дня подписания настоящего договора направляет Гражданина в Образовательную организацию.

2.1.2. В течение десяти рабочих дней со дня получения от Образовательной организации документов, предусмотренных пунктом 2.3.3 настоящего договора, производит расчет за оказанные Образовательной организацией услуги по профессиональному обучению Гражданина.

2.1.3. В течение пяти рабочих дней со дня получения документов, предусмотренных пунктом 2.3.2 настоящего договора, выплачивает Гражданину стипендию в период прохождения обучения, равную величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", увеличенного на районный коэффициент, при условии посещения занятий Гражданином и его успеваемости.

2.1.4. Согласовывает решение об отчислении Гражданина из Образовательной организации.

2.1.5. Контролирует соблюдение Образовательной организацией обязательств по:

1) изданию приказа (распоряжения) о зачислении Гражданина на профессиональное обучение и его отчислении из Образовательной организации;

2) выполнению учебного плана профессионального обучения Гражданина;

3) соблюдению сроков профессионального обучения Гражданина;

4) проведению итоговой аттестации Гражданина с участием представителей Центра занятости и Работодателя;

5) выдаче Гражданину по завершении профессионального обучения документа о квалификации (далее - документ об образовании);

6) представлению в Центр занятости документов, предусмотренных пунктами 2.3.2-2.3.3, 2.3.5-2.3.8 настоящего договора.

2.1.6. Контролирует соблюдение Работодателем обязательств по:

1) заключению с Гражданином в течение десяти рабочих дней со дня завершения профессионального обучения трудового договора и предоставлению места работы в соответствии с полученной профессией (специальностью), предусмотренной пунктом 1.2 настоящего договора;

2) направлению в Центр занятости копии приказа (распоряжения) о приеме на работу Гражданина в течение пяти рабочих дней со дня издания такого приказа (распоряжения);

3) представлению в Центр занятости справки, подтверждающей занятость Гражданина;

4) представлению в Центр занятости информации о досрочном прекращении трудового договора с Гражданином и заверенной копии приказа (распоряжения) об увольнении Гражданина.

2.1.7. Контролирует соблюдение Гражданином обязательств по:

1) посещению занятий и выполнению учебного плана профессионального обучения;

2) приступлению к работе в течение десяти рабочих дней со дня завершения профессионального обучения и осуществлению трудовой деятельности в рамках трудовых отношений с Работодателем.

2.1.8. В случае выявления нарушений при осуществлении контроля, предусмотренного пунктом 2.1.5 настоящего договора, со стороны Образовательной организации в течение пяти рабочих дней со дня выявления нарушений составляет акт о выявленных нарушениях условий настоящего договора, устанавливает срок для добровольного устранения выявленных нарушений и направляет копию акта о выявленных нарушениях условий договора Образовательной организации в целях устранения выявленных нарушений.

2.1.9. Срок для добровольного устранения выявленных нарушений условий настоящего договора не может превышать десяти рабочих дней со дня вручения Работодателю, Образовательной организации или Гражданину копии акта о выявленных нарушениях условий настоящего договора.

2.1.10. По истечении срока, установленного для добровольного устранения выявленных нарушений, а также в случае непредставления Образовательной организацией документов, подтверждающих добровольное устранение выявленных нарушений, Центр занятости в течение десяти рабочих дней обращается в суд с исковым заявлением о взыскании суммы расходов на оплату профессионального обучения Гражданина.

2.2. Работодатель:

2.2.1. Предоставляет возможность пройти производственную практику Гражданину в соответствии с учебным планом профессионального обучения Гражданина.

2.2.2. Согласовывает решение об отчислении Гражданина из Образовательной организации.

2.2.3. Осуществляет контроль:

1) за выполнением Гражданином и Образовательной организацией учебного плана профессионального обучения Гражданина;

2) за результатами итоговой аттестации Гражданина.

2.2.4. Заключает с Гражданином в течение десяти рабочих дней со дня завершения профессионального обучения трудовой договор и предоставляет место работы в соответствии с полученной профессией (специальностью).

2.2.5. Направляет в Центр занятости копию приказа (распоряжения) о приеме на работу Гражданина в течение пяти рабочих дней со дня издания такого приказа (распоряжения).

2.2.6. Сохраняет с Гражданином трудовые отношения в течение отчетного года (за исключением случая, когда Гражданин увольняется по собственному желанию).

2.2.7. Ежемесячно в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным месяцем, со дня начала работы Гражданина, завершившего профессиональное обучение, в течение отчетного года направляет в Центр занятости справку, подтверждающую занятость Гражданина.

2.2.8. При досрочном прекращении трудового договора с Гражданином направляет в Центр занятости заверенную копию приказа (распоряжения) об увольнении Гражданина в течение трех рабочих дней со дня его издания.

2.2.9. В случае неисполнения обязательств по договору, за исключением случаев, когда неисполнение обязательств допущено по вине какой-либо другой стороны по договору, в течение десяти рабочих дней со дня получения составленного Центром занятости акта о выявленных нарушениях условий договора с требованием о возмещении расходов возвращает средства, направленные на оплату профессионального обучения Гражданина, в бюджет в порядке, установленном федеральным и окружным законодательством.

2.3. Образовательная организация:

2.3.1. Оказывает услуги по профессиональному обучению Гражданина в соответствии с учебным планом профессионального обучения.

2.3.2. По запросу Центра занятости предоставляет справку об успеваемости Гражданина и табель о посещении занятий Гражданином:

1) продолжающим обучение, - ежемесячно до 5 числа следующего за отчетным;

2) завершившим обучение, - в пятидневный срок с момента завершения обучения.

2.3.3. По запросу Центра занятости представляет ежемесячно в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным:

1) счет на оплату профессионального обучения Гражданина;

2) акт оказанных услуг по настоящему договору по форме согласно приложению 1 к настоящему договору.

2.3.4. Выполняет учебный план профессионального обучения Гражданина.

2.3.5. Издает в течение пяти рабочих дней:

1) со дня начала профессионального обучения Гражданина приказ (распоряжение) о зачислении Гражданина на профессиональное обучение, копию которого передает в Центр занятости и Работодателю в течение пяти рабочих дней со дня издания указанного приказа (распоряжения);

2) со дня проведения итоговой аттестации Гражданина приказ (распоряжение) об окончании профессионального обучения Гражданина, копию которого передает в Центр занятости и Работодателю в течение пяти рабочих дней со дня издания указанного приказа (распоряжения);

3) со дня принятия по согласованию с Центром занятости и Работода