Приказ Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области от 12 сентября 2016 г. N 31-агпр "Об утверждении Положения о видах и порядке поощрения руководителей и работников государственных казенных учреждений Иркутской области, подведомственных агентству по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области"

В целях поощрения и стимулирования лиц, работающих в государственных казенных учреждениях Иркутской области, подведомственных агентству по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области, в соответствии с Положением об агентстве по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 30 декабря 2015 года N 690-пп, руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о видах и порядке поощрений руководителей и работников государственных казенных учреждений Иркутской области, подведомственных агентству по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области.

2. Признать утратившим силу приказ министерства юстиции Иркутской области от 10 февраля 2016 года N 5-мпр "Об утверждении Положения о видах и порядке поощрения руководителей и работников государственных казенных учреждений Иркутской области, подведомственных министерству юстиции Иркутской области".

3. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию.

Руководитель агентства по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области

П.Ю.Семенов

Положение о видах и порядке поощрений руководителей и работников государственных казенных учреждений Иркутской области, подведомственных агентству по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области
(утв. Приказом Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области
от 12 сентября 2016 г. N 31-агпр)

1. Настоящее Положение разработано в целях поощрения руководителей и работников государственных казенных учреждений Иркутской области, подведомственных агентству по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области (далее соответственно - руководители, работники, учреждения, агентство), и определяет виды и порядок применения мер поощрения к руководителям и работникам учреждений.

2. Поощрение применяется в виде объявления благодарности агентства (далее - Благодарность) и награждения почетной грамотой агентства (далее - Почетная грамота) за добросовестное исполнение трудовых обязанностей.

3. В настоящем Положении под добросовестным исполнением трудовых обязанностей понимается исполнение трудовых обязанностей в соответствии с требованиями, предъявляемыми к выполнению работы, с соблюдением правил и норм, установленных должностными инструкциями, инструкциями и требованиями по охране труда и другими документами, регламентирующими трудовую функцию работника, с соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, способствующее достижению целей, поставленных перед учреждением.

4. Объявление Благодарности и награждение Почетной грамотой может быть приурочено к юбилейным датам работников, руководителей (50, 55, 60 и каждые последующие пять лет), профессиональным праздничным дням, а также юбилейным датам учреждений (5 и каждые последующие пять лет).

5. Руководители и работники учреждений представляются к награждению Почетной грамотой при условии, что они ранее были награждены Благодарностью.

6. Повторное объявление Благодарности и награждение Почетной грамотой возможно не ранее, чем через 3 года.

7. Благодарность и Почетная грамота не являются государственными наградами.

8. Объявление Благодарности и награждение Почетной грамотой производится в соответствии с правовым актом агентства на основании ходатайства об объявлении (награждении) Благодарности (Почетной грамотой) работников учреждения, вносимого на имя руководителя агентства или лица, его замещающего, руководителями учреждений.

Ходатайство об объявлении (награждении) Благодарности (Почетной грамотой) руководителей учреждений вносится заместителем руководителя агентства и (или) руководителем структурного подразделения агентства, курирующими работу учреждений.

9. Ходатайство об объявлении (награждении) представляется в агентство не позднее чем за месяц до предполагаемой даты вручения.

10. По результатам рассмотрения ходатайства руководитель агентства или лицо, его замещающее, принимает решение об объявлении Благодарности или награждении Почетной грамотой либо отклонении ходатайства.

11. Не подлежат поощрению Благодарностью и награждению Почетной грамотой руководители и работники учреждений, получившие в течение года дисциплинарное взыскание.

12. Почетные грамоты и Благодарности вручаются руководителем агентства или лицом, его замещающим.

По поручению руководителя агентства и от его имени Почетную грамоту или Благодарность могут вручать заместители руководителя агентства или руководители структурных подразделений агентства.

Заместитель руководителя агентства по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области

Л.В.Красноперова