Решение городской Думы города Усть-Илимска Иркутской области от 6 октября 2016 г. N 28/189 "О внесении изменений в Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Усть-Илимск, утвержденное решением Городской Думы города Усть-Илимска от 22.12.2010 г. N 22/122"

В соответствии с Федеральным законом от 30.06.2016 г. N 224-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации", в связи с организационными изменениями, руководствуясь статьями 23, 25, 34, 42, 43 Устава муниципального образования город Усть-Илимск, Городская Дума, - решила:

1. Внести в Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Усть-Илимск, утвержденное решением Городской Думы города Усть-Илимска от 22.12.2010 г. N 22/122 следующие изменения:

1) раздел I изложить в следующей редакции:

"Раздел I. Общие положения

1. Настоящее Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Усть-Илимск (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Иркутской области от 15.10.2007 г. N 88-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области" и определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы (далее - Конкурс) в Городской Думе города Усть-Илимска, Контрольно-ревизионной комиссии города Усть-Илимска, Администрации города Усть-Илимска и ее постоянно действующих исполнительных органах (департаментах, управлениях) (далее - орган местного самоуправления).

2. Целями проведения Конкурса является:

1) обеспечение прав граждан на равный доступ к муниципальной службе;

2) обеспечение потребностей местного самоуправления в персонале, соответствующем квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки;

3) формирование кадрового резерва.

3. Конкурс объявляется при наличии вакантной (незамещенной муниципальным служащим) должности муниципальной службы в органе местного самоуправления, за исключением случаев, установленных пунктом 4 настоящего Положения.

4. Конкурс не проводится:

1) для замещения должности муниципальной службы, относящейся к младшей группе должностей;

2) для замещения должности муниципальной службы на период замещения временно отсутствующего муниципального служащего, за которым в соответствии с законодательством сохраняется место работы;

3) при назначении на должность муниципальной службы гражданина, состоящего в кадровом резерве;

4) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности муниципальной службы, относящиеся к группе главных должностей муниципальной службы.

5. Конкурс проводится среди граждан, подавших заявление на участие в нем, при условии соблюдении требований, предъявляемых к физическим лицам, поступающим на муниципальную службу.

Организационное обеспечение проведения Конкурса осуществляет отдел муниципальной службы и кадрового учета Администрации города (далее - отдел муниципальной службы).";

2) в пунктах 8, 32 слова "на официальном сайте муниципального образования город Усть-Илимск" заменить словами "на официальном сайте Администрации города Усть-Илимска";

3) подпункт 4 пункта 13 изложить в следующей редакции:

"4) соответствуют указанным в сообщении о проведении Конкурса квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой проводится Конкурс.";

4) в пункте 18 слова "(далее - муниципальными правовыми актами)" исключить.

2. Опубликовать настоящее решение и разместить на официальном сайте Администрации города Усть-Илимска.

Председатель Городской Думы

В.В.Перетолчин

Мэр города

В.К.Тулубаев