Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Приказ Службы по охране объектов культурного наследия Иркутской области от 31 октября 2016 г. N 110-спр "Об утверждении Положения о порядке поощрения и награждения государственных гражданских служащих службы по охране объектов культурного наследия Иркутской области, Положения о порядке поощрения и награждения работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, и вспомогательного персонала в службе по охране объектов культурного наследия Иркутской области" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение 2 Положение о порядке поощрения и награждения работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области и вспомогательного персонала в службе по охране объектов культурного наследия Иркутской области
- Глава 1. Общие положения (п.п. 1-5)
Глава 1. Общие положения (п.п. 1-5)
Глава 1. Общие положения
1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации определяются виды и порядок применения поощрений и награждений лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, и вспомогательного персонала в службе по охране объектов культурного наследия Иркутской области (далее соответственно - работники, служба).
2. В службе за добросовестное исполнение трудовых обязанностей устанавливаются следующие виды поощрений и награждений для работников:
1) награждение Почетной грамотой службы (далее - Почетная грамота) с выплатой единовременного поощрения в размере, предусмотренном главой 3 настоящего Положения;
2) объявление Благодарности службы (далее - Благодарность) с выплатой единовременного поощрения в размере, предусмотренном главой 3 настоящего Положения;
3) награждение Похвальной грамотой службы (далее - Похвальная грамота);
4) выдача денежной премии в размере, предусмотренном главой 3 настоящего Положения.
3. Награждение и поощрение работников может быть приурочено к проведению мероприятий службы (совещаний, конкурсов, семинаров в соответствии с планом работы службы), профессиональным праздникам, юбилейным датам работника (50, 55, 60 и каждые последующие 5 лет) и создания юридического лица, иным памятным событиям.
4. Повторное награждение Почетной грамотой, объявление Благодарности возможно не ранее чем через три года после предыдущего награждения Почетной грамотой, объявления Благодарности.
При представлении к поощрению и награждению соблюдается следующая последовательность: объявление Благодарности; награждение Почетной грамотой.
5. В настоящем Положении под добросовестным исполнением трудовых обязанностей понимается исполнение трудовых обязанностей в точном соответствии с требованиями, предъявляемыми к выполнению работы, с соблюдением правил и норм, установленных должностными инструкциями, инструкциями и требованиями по охране труда и другими документами, регламентирующими выполнение трудовой функции работником, с соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, способствующее повышению авторитета службы, выполнение задач и функций, возложенных на службу.