Приказ администрации Губернатора Иркутской области от 9 июля 2008 г. N 356-пр "О порядке работы конкурсных комиссий и методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Иркутской области в администрации Губернатора Иркутской области" (утратил силу)

Приказ администрации Губернатора Иркутской области
от 9 июля 2008 г. N 356-пр
"О порядке работы конкурсных комиссий и методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Иркутской области в администрации Губернатора Иркутской области"

ГАРАНТ:

Приказом аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области от 7 июня 2011 г. N 13-ПРА настоящий приказ признан утратившим силу с 1 июля 2011 г.

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112, руководствуясь Федеральным конституционным законом от 30 декабря 2006 года N 6-ФКЗ "Об образовании в составе Российской Федерации нового субъекта Российской Федерации в результате объединения Иркутской области и Усть-Ордынского Бурятского автономного округа":

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке работы конкурсных комиссий для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Иркутской области в администрации Губернатора Иркутской области.

2. Утвердить прилагаемую Методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Иркутской области в администрации Губернатора Иркутской области.

3. Признать утратившими силу:

1) приказ администрации Губернатора Иркутской области от 29 июля 2005 года N 375-пр "О порядке работы конкурсной комиссии и методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Иркутской области в администрации губернатора Иркутской области";

2) приказ администрации Губернатора Иркутской области от 3 сентября 2007 года N 330-пр "О внесении изменений в отдельные приказы администрации Губернатора Иркутской области".

Руководитель администрации Губернатора Иркутской области

М.А.Штонда

Утверждено

приказом администрации

Губернатора Иркутской области

от 9 июля 2008 N 356-пр

Положение о порядке работы конкурсных комиссий для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Иркутской области в администрации Губернатора Иркутской области

1. Основные термины и понятия

1. В настоящем Положении используются следующие термины и понятия:

1) областная гражданская служба - государственная гражданская служба Иркутской области;

2) областной гражданский служащий - государственный гражданский служащий Иркутской области;

3) конкурс - конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области и включение в кадровый резерв в администрации Губернатора Иркутской области;

4) конкурсная комиссия - конкурсная комиссия, образованная для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в администрации Губернатора Иркутской области;

5) представитель нанимателя - руководитель администрации Губернатора Иркутской области или уполномоченное им лицо;

6) гражданин - гражданин Российской Федерации (государственный гражданский служащий Иркутской области), изъявивший желание в установленном порядке участвовать в конкурсе;

7) кандидат - гражданин Российской Федерации (государственный гражданский служащий Иркутской области), допущенный к участию в конкурсе;

8) организатор конкурса - управление Губернатора Иркутской области по государственной гражданской службе, кадрам и государственным наградам;

9) конкурсные документы - документы на участие в конкурсе, указанные в Положении о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденном Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112;

10) вакантная должность областной гражданской службы - вакантная должность государственной гражданской службы Иркутской области в администрации Губернатора Иркутской области.

2. Общие положения

2. Настоящее Положение определяет порядок работы конкурсных комиссий в самостоятельных структурных подразделениях администрации Губернатора Иркутской области.

3. Основной целью деятельности конкурсной комиссии является принятие обоснованного решения о победителе конкурса.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур, методика проведения которых предусмотрена в Методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Иркутской области в администрации Губернатора Иркутской области.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности областной гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Деятельность конкурсной комиссии осуществляется коллегиально, на постоянной основе.

4. В своей деятельности конкурсная комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом Иркутской области от 4 апреля 2008 года N 2-оз "Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области", иными нормативными правовыми актами, а также Методикой проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Иркутской области в администрации Губернатора Иркутской области и настоящим Положением.

3. Основные направления деятельности (функции) конкурсной комиссии

5. Конкурсная комиссия, в соответствии с целями и задачами ее деятельности, определенными пунктом 3 настоящего Положения, осуществляет следующие функции:

1) рассматривает, оценивает, сопоставляет конкурсные документы;

2) выбирает методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности областной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты;

3) определяет соответствие кандидата квалификационным требованиям к вакантной должности областной гражданской службы;

4) принимает решения по результатам проведения конкурса, иные решения;

5) рассматривает в пределах своей компетенции жалобы, иные документы, связанные с проведение конкурса;

6) осуществляет иные функции, предусмотренные действующим федеральным и областным законодательством, настоящим Положением.

4. Права и обязанности конкурсной комиссии

6. Для реализации своих функций конкурсная комиссия имеет право в установленном порядке:

1) запрашивать и получать от органов государственной власти Иркутской области, органов местного самоуправления, муниципальных образований Иркутской области, организаций, граждан информацию, необходимую для осуществления деятельности конкурсной комиссии;

2) пользоваться информационными банками данных и средствами связи исполнительных органов государственной власти Иркутской области;

3) определять повестку дня заседаний конкурсной комиссии;

4) вносить предложения по совершенствованию Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Иркутской области и настоящего Положения;

5) осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством.

7. При осуществлении функций конкурсная комиссия обязана:

1) осуществлять оперативный контроль за соблюдением установленного порядка проведения конкурса;

2) обеспечивать конфиденциальность информации, содержащейся в конкурсных документах;

3) принимать обоснованные решение по результатам проведения конкурса.

5. Полномочия, права и обязанности председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии

8. Председатель конкурсной комиссии:

1) осуществляет общее руководство деятельностью конкурсной комиссии;

2) обеспечивает соблюдение порядка работы конкурсной комиссии;

3) организует и проводит заседания конкурсной комиссии;

4) распределяет обязанности между заместителем председателя, секретарем, членами конкурсной комиссии;

5) определяет порядок рассмотрения обсуждаемых на заседании конкурсной комиссии вопросов;

6) контролирует в пределах своей компетенции исполнение решений, принятых конкурсной комиссией;

7) подписывает протоколы заседания конкурсной комиссии;

8) осуществляет иные полномочия в установленном порядке.

9. Заместитель председателя конкурсной комиссии:

1) исполняет обязанности председателя конкурсной комиссии в случае его отсутствия, а также по его поручению;

2) выполняет иные поручения председателя конкурсной комиссии.

10. Секретарь конкурсной комиссии:

1) ведет делопроизводство конкурсной комиссии;

2) информирует членов конкурсной комиссии о месте и времени проведения заседания конкурсной комиссии, обеспечивает их необходимыми справочно-информационными материалами;

3) ведет протокол заседания конкурсной комиссии;

4) принимает поступающие в конкурсную комиссию документы и материалы, проверяет правильность их оформления, готовит их для рассмотрения на заседание конкурсной комиссии;

5) подписывает совместно с председателем протоколы заседаний конкурсной комиссии;

6) оформляет решения конкурсной комиссии;

8) обеспечивает хранение протоколов заседаний конкурсной комиссии в течение трех лет со дня завершения конкурса;

9) осуществляет иные функции в соответствии с настоящим Положением и поручениями председателя конкурсной комиссии.

11. Члены конкурсной комиссии:

1) участвуют в заседаниях конкурсной комиссии, подготовке проектов ее решений;

2) вносят предложения по вопросам, относящимся к компетенции конкурсной комиссии;

3) выполняют поручения председателя комиссии;

4) знакомятся с соответствующими нормативными, информационными, справочными материалами;

5) подписывают решения конкурсной комиссии.

12. Члены конкурсной комиссии не вправе распространять сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также персональные данные о кандидатах, полученные в ходе проведения конкурса, за исключением случаев, установленных федеральным законодательством.

Члены конкурсной комиссии обязаны соблюдать установленный порядок ее работы.

13. Члены конкурсной комиссии вправе удостовериться в правильности подсчета голосов при проведении голосования для принятия решения конкурсной комиссии, выразить свое особое мнение в случае несогласия с решением конкурсной комиссии.

6. Порядок проведения заседаний конкурсной комиссии

14. Заседания конкурсной комиссии проводится в следующих случаях:

1) в случае проведения конкурса (проводится при наличии не менее двух кандидатов);

2) по организационным вопросам деятельности конкурсной комиссии.

15. До объявления заседания конкурсной комиссии открытым, председателем конкурсной комиссии проверяется кворум.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

При отсутствии кворума председателем конкурсной комиссии объявляется дата проведения нового заседания конкурсной комиссии.

16. На заседании конкурсной комиссии ведется протокол. В протоколе заседания указываются:

1) дата и место проведения заседания;

2) порядковый номер протокола заседания;

3) члены конкурсной комиссии, присутствующие на заседании, в том числе председатель, заместитель председателя, секретарь, руководитель самостоятельного структурного подразделения администрации Губернатора Иркутской области, в котором проводится конкурс, либо его представитель, представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашенных в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой;

4) повестка дня;

5) основные положения выступлений, вопросы, итоги голосования;

6) принятое решение.

Протокол заседания составляется не позднее 10 дней после проведения заседания и подписывается председателем и секретарем конкурсной комиссии.

К протоколу заседания конкурсной комиссии прикладываются все документы и материалы, поступившие в конкурсную комиссию.

7. Порядок принятия и оформления решений конкурсной комиссии

17. Решения конкурсной комиссии принимаются на ее заседаниях открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается в отсутствие кандидата, после оценки его профессиональных и личностных качеств в установленном порядке, в том числе по результатам прохождения кандидатами конкурсных процедур, представленных в виде ранжированного по баллам списка кандидатов.

18. При выявлении ошибок или нарушений в порядке и процедуре голосования по требованию не менее двух третей от общего числа членов конкурсной комиссии председатель конкурсной комиссии может принять решение о проведении повторного голосования.

19. Результаты открытого голосования фиксируются в протоколе заседания и оформляются решением конкурсной комиссии.

20. По результатам проведенного конкурса конкурсная комиссия принимает следующие решения:

1) о признании одного из кандидатов победителем конкурса;

2) о не признании кандидата победителем конкурса.

При проведении конкурса на замещение вакантной должности областной гражданской службы в отношении кандидатов, занявших по итогам голосования второе и третье места, конкурсная комиссия может принять решение о включении их в кадровый резерв администрации Губернатора Иркутской области.

Если при оценке профессиональных и личных качеств кандидатов каждый из них набрал неудовлетворительное количество баллов (от 0 до 45), конкурсная комиссия может принять решение об отсутствии победителей конкурса.

Победителем конкурса признается кандидат, набравший наибольшее количество баллов и получивший большинство голосов членов конкурсной комиссии при голосовании.

Кандидат не признается победителем конкурса, если в отношении него не принято решение конкурсной комиссией о признании его победителем конкурса или о включении его в кадровый резерв.

21. Решение конкурсной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.

Член конкурсной комиссии, не согласный с решением конкурсной комиссии, вправе выразить в письменной форме свое особое мнение, которое должно быть указано в протоколе заседания и приложено к решению конкурсной комиссии.

22. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса является основанием для назначения победителя конкурса на вакантную должность областной гражданской службы (включения в кадровый резерв администрации Губернатора Иркутской области) либо отказа в таком назначении (включении) в установленном порядке.

Заместитель Губернатора Иркутской области

Ю.А.Гуртовой

Утверждена

приказом администрации

Губернатора Иркутской области

от 9 июля 2008 N 356-пр

Методика проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Иркутской области в администрации Губернатора Иркутской области

1. Основные термины и понятия

1. В настоящей Методике используются следующие термины и понятия:

1) областная гражданская служба - государственная гражданская служба Иркутской области;

2) областной гражданский служащий - государственный гражданский служащий Иркутской области;

3) конкурс - конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области и включению в кадровый резерв в администрации Губернатора Иркутской области;

2. Общие положения

Конкурс проводится в самостоятельных структурных подразделениях администрации Губернатора Иркутской области, в порядке и на условиях, установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации), Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112.

Для участия в конкурсе гражданин представляет конкурсные документы организатору конкурса.

Результатом проведения конкурса является издание в установленном порядке приказа администрации Губернатора Иркутской области о назначении победителя конкурса на вакантную должность областной гражданской службы в администрации Губернатора Иркутской области и заключение служебного контракта с победителем конкурса.

Положения настоящей Методики применяются при проведении в администрации Губернатора Иркутской области конкурса на включение граждан в кадровый резерв администрации Губернатора Иркутской области в соответствии с частью 4 статьи 64 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

В случае проведения конкурса на включение граждан в кадровый резерв администрации Губернатора Иркутской области результатом его проведения является издание в установленном порядке приказа администрации Губернатора Иркутской области о включении победителя конкурса в кадровый резерв администрации Губернатора Иркутской области.

3. Организация проведения конкурса

Организатор конкурса в целях реализации решения представителя нанимателя о проведении конкурса осуществляет следующие функции:

1) направляет:

а) в управление пресс-службы и информации Губернатора Иркутской области для публикации в средствах массовой информации объявление о приеме документов для участия в конкурсе (Приложение 1) - в срок, обеспечивающий опубликование указанного объявления не менее чем за 30 дней до проведения конкурса;

б) в управление информационного и документационного обеспечения Губернатора Иркутской области для размещения на сайте администрации Иркутской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования следующую информацию:

информацию о проведении конкурса (Приложение 2) - в срок, обеспечивающий размещение указанной информации на сайте администрации Иркутской области не менее чем за 30 дней до проведения конкурса;

информацию о результатах конкурса - в течение 10 дней со дня завершения конкурса;

2) осуществляет прием и регистрацию в специальном журнале регистрации с присвоением порядкового регистрационного номера заявления и других конкурсных документов при условии их своевременного представления, представления в полном объеме и надлежащего оформления (Приложение 3);

3) выдает расписку в получении конкурсных документов с указанием даты и времени их регистрации подачи (Приложение 4);

4) отказывает в приеме конкурсных документов при несвоевременном их представлении, представлении не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины;

5) обеспечивает получение документов, необходимых для участия в конкурсе, областному гражданскому служащему;

6) в установленном порядке направляет документы в контрольное управление Губернатора Иркутской области для проверки достоверности сведений, представленных гражданином, в течение 3 дней со дня приема конкурсных документов. Срок проверки достоверности сведений не может превышать 1 месяца со дня представления гражданином документов на участие в конкурсе;

7) с согласия гражданина направляет в установленном порядке документы для проведения процедуры оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности областной гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

8) рассматривает конкурсные документы на предмет допуска гражданина к участию в конкурсе;

9) информирует представителя нанимателя об установленных в ходе проводимых проверок обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации участию в конкурсе гражданина;

10) передает поступившие и зарегистрированные конкурсные документы на рассмотрение в конкурсную комиссию после проверки достоверности сведений, представленных гражданином, изъявившим желание участвовать в конкурсе, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну (Приложение 5);

11) обеспечивает представление самостоятельными структурными подразделениями администрации Губернатора Иркутской области, вопросов для тестирования, тем для написания реферата, разработанных в соответствии с административным регламентом, задачами и функциями данного подразделения и функциональными особенностями вакантной должности областной гражданской службы, по запросу конкурсной комиссии;

12) обеспечивает информирование кандидатов:

а) о дате, форме, месте, и времени проведения второго этапа конкурса не позднее чем за 15 дней до его начала;

б) о результатах конкурса в письменной форме в течение 1 месяца со дня его завершения;

13) готовит проекты решений представителя нанимателя по вопросам проведения конкурса (в том числе, о причинах отказа в участие в конкурсе; об изменении срока приема конкурсных документов; о проведении второго этапа конкурса; о проведении повторного конкурса; о назначении победителя конкурса на вакантную должность областной гражданской службы; о включении победителя конкурса в кадровый резерв администрации Губернатора Иркутской области), а также проект служебного контракта с победителем конкурса;

14) вносит копию решения конкурсной комиссии в личное дело областного гражданского служащего;

15) рассматривает жалобы, конфликтные ситуации, возникшие в результате проведения конкурса;

16) обобщает и анализирует результаты проведенных конкурсов;

17) возвращает документы граждан, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, по их письменному заявлению в течение 3 лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве администрации Губернатора Иркутской области, после чего подлежат уничтожению;

18) осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством.

4. Методика проведения конкурсных процедур

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности областной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении областной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральному и областному законодательству методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности областной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты и другие.

К кандидату применяются методы оценки по выбору конкурсной комиссии. Применение всех перечисленных методов не является обязательным.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности областной гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных федеральным и областным законодательством о государственной гражданской службе и может использовать бальную систему оценки.

Бальная система оценки может содержать следующие критерии:

Неудовлетворительно	от 0 до 45
Удовлетворительно	от 46 до 60
Хорошо	от 61 до 85
Отлично	от 86 до 100

5. Анкетирование

Анкетирование производится по вопросам, исходя из квалификационных требований к уровню и характеру знаний и навыков, предъявляемых к вакантной должности областной гражданской службы и в соответствии с задачами и функциями самостоятельного структурного подразделения администрации Губернатора Иркутской области, в котором имеется вакантная должность областной гражданской службы, для замещения которой проводится конкурс, положениями должностного регламента.

Анкета самостоятельно заполняется кандидатом в течение времени, определенном конкурсной комиссией.

При разработке анкеты возможно включить вопросы, раскрывающие следующую информацию: общие вопросы, о перспективах работы, о профессиональном образовании, стаже и опыте работы по специальности, о профессиональных знаниях и навыках, о рекомендациях и (или) рекомендательных письмах, которые могут быть даны кандидату, о хобби, увлечениях. Примерный перечень вопросов прилагается (Приложение 6).

Анкетирование оценивается по 100 бальной системе.

При подведении итогов по анкетированию лучшим считается кандидат, набравший наибольшее количество баллов, при равных результатах анкетирования проводится голосование конкурсной комиссии.

6. Тестирование

Тестирование представляет собой метод, использующий стандартизированные вопросы и задачи (тесты), имеющие определенную шкалу значений. Это письменная проверка профессиональных знаний с помощью тестов и установление на этой основе количественных показателей, позволяющих определить уровень развития необходимых профессиональных знаний и подготовки кандидата.

Тест должен содержать не менее 50 вопросов.

Тест должен обеспечивать проверку знаний кандидатом Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава Иркутской области, других нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей по вакантной должности областной гражданской службы, на которую проводится конкурс.

Тестирование считается пройденным, если количество неправильных ответов не превышает 25%.

Каждый правильный ответ оценивается по 2 балла.

При подведении итогов по тестированию лучшим считается кандидат, набравший наибольшее количество баллов за правильные ответы на вопросы. При равных результатах тестирования проводится голосование конкурсной комиссии.

7. Написание реферата

Подготовка реферата включает в себя написание обзорной работы по одной из предложенных тем.

Требования к тексту реферата:

объем реферата от 3 до 10 страниц;

шрифт 14, Times New Roman через 1,5 интервала;

наличие стандартных ссылок на использованные источники литературы.

Реферат представляется кандидатом до установленного конкурсной комиссией срока.

На реферат дают заключение по установленной форме (Приложение 7) два независимых эксперта - специалиста по вопросам, связанным с государственной гражданской службой и руководитель самостоятельного структурного подразделения администрации Губернатора Иркутской области, в котором имеется вакантная должность областной гражданской службы, для замещения которой проводится конкурс, либо его представитель (далее - эксперт)

При подготовке заключения используются основные критерии оценки реферата по 100 бальной системе:

соответствие формальным требованиям (объем, сроки, оформление);

раскрытие темы, умение анализировать и дать оценку сложившейся ситуации по указанной теме;

обоснованность и практическая реализуемость предложений по совершенствованию данного вида деятельности;

логическая последовательность;

научность, широта знаний;

умение выделять главное, делать выводы;

видение сути проблемы;

видение альтернативных вариантов решения той или иной проблемы;

наличие ссылок на нормативные правовые акты, инструкции, положения.

8. Индивидуальное собеседование

Собеседование заключается в устных ответах на вопросы, охватывающие основные интересующие конкурсную комиссию темы, позволяющих определить уровень необходимых профессиональных знаний и подготовке кандидата, а также о самооценке кандидатом его уровня профессиональных знаний и навыков, планах их совершенствования, мотивах служебной деятельности, и т.д. Примерный перечень вопросов прилагается (Приложение 8).

Собеседование оценивается по 100 бальной системе.

При подведении итогов по собеседованию лучшим считается кандидат, набравший наибольшее количество баллов, при равных результатах собеседования проводится голосование конкурсной комиссии.

9. Проведение групповых дискуссий

Тематика проведения групповой дискуссии определяется конкурсной комиссией по предложению руководителя самостоятельного структурного подразделения администрации Губернатора Иркутской области, в котором имеется вакантная должность областной гражданской службы, для замещения которой проводится конкурс.

Проведение групповых дискуссий осуществляется в свободной форме среди кандидатов по вопросам должностного регламента, административного регламента, задачами и функциями самостоятельного структурного подразделения администрации Губернатора Иркутской области, в котором имеется вакантная должность областной гражданской службы, для замещения которой проводится конкурс, и функциональными особенностями этой должности.

Данный метод оценки дает возможность выявить наиболее самостоятельных, активных, информированных, логично рассуждающих, обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами кандидатов.

Участие кандидата в проведении групповой дискуссии оценивается по 100 бальной системе.

При подведении итогов лучшим считается кандидат, набравший наибольшее количество баллов, при равных результатах проводится голосование конкурсной комиссии.

Заместитель Губернатора Иркутской области

Ю.А.Гуртовой

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 1

к Методике проведения конкурса на замещение

вакантных должностей государственной

гражданской службы Иркутской области в

администрации Губернатора Иркутской области

   Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение

вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области

     Администрация  Губернатора  Иркутской  области  объявляет конкурс на

замещение    вакантной    должности  государственной  гражданской  службы

Иркутской области (далее - должность областной гражданской службы) ______

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     (наименование вакантной должности областной гражданской службы)

     1.    Требования,    предъявляемые  к  гражданину  (государственному

гражданскому    служащему   Иркутской  области)  на  замещение  должности

областной гражданской службы:

     гражданство Российской Федерации;

     достижение возраста 18 лет;

     владение государственным языком Российской Федерации;

     уровень профессионального образования: _____________________________

     не  менее ______________ стажа  государственной  гражданской  службы

(государственной службы иных видов)_____________ или не менее ___________

стажа работы по специальности;

     профессиональные   знания   и  навыки,  необходимые  для  исполнения

должностных обязанностей ________________________________________________

     2.  Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать

в конкурсе, необходимо представить следующие документы

     1) личное заявление;

     2)  собственноручно  заполненную  и подписанную анкету установленной

формы,  с  приложением  фотографии  (3*4  см), утвержденную распоряжением

Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р;

     3)  копию  паспорта  или  заменяющего его документа (соответствующий

документ предъявляется лично по прибытии на конкурс),

     4)    документы,    подтверждающие    необходимое   профессиональное

образование,  стаж  работы  и  квалификацию,  заверенные  нотариально или

кадровыми службами по месту работы (службы):

     а)  копию  трудовой  книжки (за исключением случаев, когда служебная

(трудовая)  деятельность  осуществляется  впервые)  или  иные  документы,

подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

     б)  копии  документов  о  профессиональном  образовании,  а также по

желанию  гражданина  -  о  дополнительном профессиональном образовании, о

присвоении ученой степени, ученого звания;

     5)  документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего

поступлению  на  государственную гражданскую службу Иркутской области или

ее прохождению;

     6)  иные  документы,  предусмотренные Федеральным законом от 27 июля

2004  года  N  79-ФЗ  "О  государственной  гражданской  службе Российской

Федерации",  другими федеральными законами, указами Президента Российской

Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

     3. Должностные обязанности

     В целях обеспечения реализации задач и функций _____________________

Гражданский служащий обязан:

     1) ________________________________________________________________;

     2) ________________________________________________________________.

     4.  Гражданин  не  допускается  к  участию  в конкурсе в связи с его

несоответствием    квалификационным  требованиям  к  вакантной  должности

областной    гражданской   службы,  а  также  в  связи  с  ограничениями,

установленными    федеральным    законодательством   для  поступления  на

государственную гражданскую службу Иркутской области и ее прохождения.

     Достоверность    сведений,    представленных  гражданином,  подлежит

проверке.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

     4. Место и время приема документов

     Документы,    указанные    в    пункте    2  настоящего  объявления,

представляются  в  администрацию  Губернатора Иркутской области в течение

30 дней со дня объявления об их приеме.

     Документы  принимаются  по  адресу: 664027, г.Иркутск, ул. Ленина, 1

"А",  кабинет  ____________,  с  _____  до  ______  часов (кроме субботы,

воскресенья и праздничных дней), (телефон ________________)

     Документы  должны быть поданы не позднее "___" часов (время местное)

"___"_______200__года.

     Несвоевременное  представление  документов,  представление  их  не в

полном  объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для

отказа гражданину в их приеме.

     5.  За разъяснениями по всем вопросам проведения конкурса обращаться

в    управление    Губернатора    Иркутской  области  по  государственной

гражданской  службе,  кадрам  и  государственным  наградам  по  телефонам

(395-2)_______________,  с  "____"  до  "_____"  часов  (время  местное),

Е-mail  __________,  факс  ________, сайт администрации Иркутской области

______________.

Представитель нанимателя

(уполномоченное им лицо)

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 2

к Методике проведения конкурса

на замещение вакантных должностей

государственной гражданской службы

Иркутской области в администрации

Губернатора Иркутской области

    Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности

          государственной гражданской службы Иркутской области

     Администрация  Губернатора  Иркутской  области  объявляет конкурс на

замещение   вакантной   должности   государственной   гражданской  службы

Иркутской области (далее - должность областной гражданской службы _______

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     (наименование вакантной должности областной гражданской службы)

     1.    Требования,    предъявляемые  к  гражданину  (государственному

гражданскому    служащему   Иркутской  области)  на  замещение  должности

областной гражданской службы

     гражданство Российской Федерации;

     достижение возраста 18 лет;

     владение государственным языком Российской Федерации;

     уровень профессионального образования: _____________________________

     стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных

видов)_____________ или стажу (опыту по специальности) не менее__________

_________________________________________________________________________

     профессиональные   знания   и  навыки,  необходимые  для  исполнения

должностных обязанностей ________________________________________________

_________________________________________________________________________

     2.  Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать

в конкурсе, необходимо представить следующие документы

     1) личное заявление;

     2)  собственноручно  заполненную  и подписанную анкету установленной

формы,  с  приложением  фотографии  (3*4  см), утвержденную распоряжением

Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р;

     3)  копию  паспорта  или  заменяющего его документа (соответствующий

документ предъявляется лично по прибытии на конкурс),

     4)    документы,    подтверждающие    необходимое   профессиональное

образование,  стаж  работы  и  квалификацию,  заверенные  нотариально или

кадровыми службами по месту работы (службы):

     а)  копию  трудовой  книжки (за исключением случаев, когда служебная

(трудовая)  деятельность  осуществляется  впервые)  или  иные  документы,

подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

     б)  копии  документов  о  профессиональном  образовании,  а также по

желанию  гражданина  -  о  дополнительном профессиональном образовании, о

присвоении ученой степени, ученого звания;

     5)  документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего

поступлению  на  государственную гражданскую службу Иркутской области или

ее прохождению;

     6)  иные  документы,  предусмотренные Федеральным законом от 27 июля

2004  года  N  79-ФЗ  "О  государственной  гражданской  службе Российской

Федерации"  (далее  -  Федеральный  закон  "О государственной гражданской

службе  Российской  Федерации"),  другими  федеральными законами, указами

Президента    Российской    Федерации   и  постановлениями  Правительства

Российской Федерации.

     3. Должностные обязанности

     В целях обеспечения реализации задач и функций _____________________

Гражданский служащий обязан:

     1) ________________________________________________________________;

     2) ________________________________________________________________.

     4.  Гражданин  не  допускается  к  участию  в конкурсе в связи с его

несоответствием    квалификационным  требованиям  к  вакантной  должности

областной    гражданской   службы,  а  также  в  связи  с  ограничениями,

установленными    федеральным    законодательством   для  поступления  на

государственную гражданскую службу Иркутской области и ее прохождения.

     Достоверность    сведений,    представленных  гражданином,  подлежит

проверке.

     5.  Условия прохождения государственной гражданской службы Иркутской

области

     Гражданский    служащий    осуществляет  профессиональную  служебную

деятельность  в  соответствии  со  статьями  14,  15, 17, 18 Федерального

закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

     6. Место и время приема документов

     Документы,    указанные    в    пункте    2   настоящей  информации,

представляются  в  администрацию  Губернатора Иркутской области в течение

30 дней со дня объявления об их приеме.

     Документы  принимаются  по  адресу: 664027, г.Иркутск, ул. Ленина, 1

а,  кабинет  _____,  с  ______  до  ______  часов  (кроме выходных дней),

(телефон ____________________)

     Документы  должны быть поданы не позднее "___" часов (время местное)

"___"_______200__года.

     Несвоевременное  представление  документов,  представление  их  не в

полном  объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для

отказа гражданину в их приеме.

     7.  Предполагаемая  дата  проведения  конкурса,  место и порядок его

проведения

     Предполагаемая дата проведения конкурса "___"_______200__года.

     конкурс  будет проходить по адресу: 664027, г.Иркутск, ул. Ленина, 1

а, в _____________________.

     За  разъяснениями  по всем вопросам проведения конкурса обращаться в

управление  Губернатора  Иркутской области по государственной гражданской

службе,     кадрам    и    государственным    наградам    по    телефонам

(395-2)_______________,  с  "____"  до  "_____"  часов  (время  местное),

Е-mail  ______________,  факс  __________,  сайт  администрации Иркутской

области ______________.

Представитель нанимателя

(уполномоченное им лицо)

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 3

к Методике проведения конкурса

на замещение вакантных должностей

государственной гражданской службы

Иркутской области в администрации

Губернатора Иркутской области

                 Руководителю администрации Губернатора Иркутской области

                 ______________________________________________________

                 Ф.И.О.

                 От гр._________________________________________________

                 ______________________________________________________

                 Ф.И.О.

                 Проживающего(ей) по адресу:

                 ______________________________________________________

                 ______________________________________________________

                 (почтовый индекс, полный адрес)

                                Заявление

     Прошу  допустить  меня  к  участию в конкурсе на замещение вакантной

должности

_________________________________________________________________________

   (полное наименование должности государственной гражданской службы

     Иркутской области, самостоятельного структурного подразделения

              администрации Губернатора Иркутской области)

     С условиями конкурса ознакомлен(а) и согласен(а).

________________                               __________________________

    (дата)                                               (подпись)

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 4

к Методике проведения конкурса

на замещение вакантных должностей

государственной гражданской службы

Иркутской области в администрации

Губернатора Иркутской области

Расписка о приеме документов на участие в конкурсе на замещение вакантной

    должности государственной гражданской службы Иркутской области в

            администрации Губернатора Иркутской области

_________________________________________________________________________

 (Ф.И.О., замещаемая должность государственного гражданского служащего в

 управлении Губернатора Иркутской области по государственной гражданской

             службе, кадрам и государственным наградам)

"___"______________200__г. в "____" часов принял(а) заявление и следующие

документы (копии документов) (с указанием количества листов):

1._______________________________________________________________________

2._______________________________________________________________________

3._______________________________________________________________________

4._______________________________________________________________________

5._______________________________________________________________________

6._______________________________________________________________________

7._______________________________________________________________________

от гражданина

_________________________________________________________________________

                                (Ф.И.О.)

изъявившего (ей)  желание  участвовать  в конкурсе на замещение вакантной

должности государственной гражданской службы Иркутской области

________________________________________________________________________.

  (наименование вакантной должности государственной гражданской службы

                           Иркутской области).

Расписку о приеме документов получил(а).

Ф.И.О.___________________________________________________________________

Дата_____________________________

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 5

к Методике проведения конкурса

на замещение вакантных должностей

государственной гражданской службы

Иркутской области в администрации

Губернатора Иркутской области

 Согласие гражданина (государственного гражданского служащего Иркутской

 области) на проведение процедуры оформления его к допуску к сведениям,

     составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну

     Я, ________________________________________________________________,

                                   (Ф.И.О.)

претендую   на  участие  в  конкурсе  на  замещение  вакантной  должности

государственной гражданской службы Иркутской области ____________________

_________________________________________________________________________

администрации  Губернатора  Иркутской области, связанную с использованием

сведений  составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, в

связи  с  чем  даю  согласие на проведение процедуры оформления допуска к

таким сведениям.

______________ _________________________________________ ________________

    Дата                        Ф.И.О.                        Подпись

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 6

к Методике проведения конкурса

на замещение вакантных должностей

государственной гражданской службы

Иркутской области в администрации

Губернатора Иркутской области

              Примерный перечень вопросов при анкетировании

     Раздел I

1. Ф.И.О.________________________________________________________________

2. Место работы и занимаемая в настоящее время должность

_________________________________________________________________________

3. Дата поступления______________________________________________________

4. Переводы, перемещения, увольнения, даты и причины

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

5. Основные обязанности по занимаемой должности

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

6. Дополнительные обязанности ___________________________________________

_________________________________________________________________________

7. Образование, квалификация_____________________________________________

_________________________________________________________________________

8. Повышение квалификации________________________________________________

_________________________________________________________________________

9. Дополнительные сведения_______________________________________________

     Раздел II.

1. Ваш опыт в руководстве (управлении) другими людьми (в настоящее время,

на предыдущих местах работы) ____________________________________________

_________________________________________________________________________

2. Составляете ли Вы личный план работы (подчеркните):

а) да, на срок__________ б) нет

3. Ваши  самые важные достижения, успехи в профессиональной деятельности:

_________________________________________________________________________

4. Что   бы   Вы  отнесли  к  разряду  Ваших  неудач  в  профессиональной

деятельности:____________________________________________________________

_________________________________________________________________________

5. Соответствует   ли  объем  Ваших  знаний  и  накопленный  опыт  уровню

занимаемой Вами в настоящее время должности:

а) да б) нет (укажите несоответствия)____________________________________

_________________________________________________________________________

6. Занимаетесь   ли   Вы   самообразованием   (чтение  специализированной

литературы, просмотр специализированных Интернет-сайтов и т.д.)?

_________________________________________________________________________

7. Достижение  какой цели в развитии собственной карьеры Вы ставите перед

собой,  изъявив  желание  участвовать  в  конкурсе на замещение вакантной

должности   вакантной   должности   государственной   гражданской  службы

Иркутской области?

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

8. Какие  направления  деятельности  интересует Вас в большей степени и в

меньшей степени?

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

9. Какие  черты  характера, по Вашему мнению, необходимы государственному

гражданскому  служащему Иркутской области для успешной работы? Присущи ли

они Вам?

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

10. Как Вы действуете в конфликтной ситуации?

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

11. Как Вы действуете в условиях стресса?

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

12. Если  Вы  уже получали другие предложения о работе, то, что Вас в них

не  устраивало?  (если  работаете сейчас, то, что не устраивает на данный

момент?)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

13. Ваши навыки работы на персональном компьютере (например: "Укажите вид

программы   (операционные   системы,   текстовые  редакторы,  электронные

таблицы,  базы  данных,  специализированные  программы),  ее  название  и

степень  Вашего  владения ею ("опытный пользователь", "основные функции",

"знаком с принципами работы", "изучаю")__________________________________

_________________________________________________________________________

14. Какие,  на  Ваш  взгляд,  Ваши профессиональные знания и навыки будут

наиболее  полезны  при  работе  на  должности,  на  замещение  которой Вы

участвуете в конкурсе?

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

15. Кто  может  дать Вам устную рекомендацию или рекомендательное письмо?

(Адрес, телефон организации и должностного лица)

_________________________________________________________________________

16. Сколько рабочих дней за последний календарный год было пропущено Вами

по причине временной нетрудоспособности?

_________________________________________________________________________

17. Ваши увлечения, хобби

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

18. Как вы относитесь к ненормированному рабочему дню?

_________________________________________________________________________

19. Каким  образом  Вы  сможете  повысить эффективность и результативно в

своей профессиональной служебной деятельности

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_______________ _______________________________________ _________________

     Дата                       Ф.И.О.                        подпись

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 7

к Методике проведения конкурса

на замещение вакантных должностей

государственной гражданской службы

Иркутской области в администрации

Губернатора Иркутской области

                               Заключение

     Мне, _______________________________________________________________

_________________________________________________________________________

 (Ф.И.О., замещаемая должность, образование, специальность, стаж работы,

                ученая степень и (или) ученое звание)

     Поручено дать заключение на реферат на тему "______________________"

гражданина ______________________________________________________________

                                   (Ф.И.О.)

участвующего  в конкурсе на замещение вакантной должности государственной

гражданской службы Иркутской области

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

   (наименование вакантной должности государственной гражданской службы

                              Иркутской области)

     I. Исследовательская часть

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(указывается:

     - соответствие формальным требованиям (объем, сроки, оформление);

     -  раскрытие  темы,  умение  анализировать и дать оценку сложившейся

ситуации по указанной теме;

     -    наличие    предложений    по   совершенствованию  данного  вида

деятельности;

     - логическая последовательность;

     - научность, широта знаний;

     - умение выделять главное, делать выводы;

     - видение сути проблемы;

     - видение альтернативных вариантов решения той или иной проблемы)

     II. Выводы

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(указываются обоснованные выводы, оценка реферата по 100 бальной системе)

_____________________________________ _______________ ___________________

         Ф.И.О. эксперта                  Подпись            дата

Приложение 8

к Методике проведения конкурса

на замещение вакантных должностей

государственной гражданской службы

Иркутской области в администрации

Губернатора Иркутской области

Перечень примерных вопросов при индивидуальном собеседовании

1. Почему Вы изъявили желание участвовать к конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области?

2. Достижение какой цели в развитии собственной карьеры Вы ставите перед собой, изъявив желание участвовать в конкурсе на вакантную должность государственной гражданской службы Иркутской области?

3. Какую пользу Вы могли бы принести в случае назначения Вас на эту должность?

4. Расскажите о Ваших знаниях, профессиональных навыках, опыте работы.

5. Какие должностные обязанности Вы выполняли?

6. Какие у Вас сложились отношения с коллективом, руководством на предыдущей работе?

7. Почему Вы ушли с предыдущей (решили переменить место) работы?

8. Получали ли Вы другие предложения о работе?

9. На какую зарплату Вы рассчитываете?

10. В случае назначения Вас на должность, какими будут Ваши предложения по улучшению эффективности деятельности подразделения?

11. Как Вы думаете, какие профессиональные и личностные качества необходимы для исполнения должностных обязанностей по должности, на которую Вы претендуете?

12. Какие, на Ваш взгляд, Ваши профессиональные знания и навыки будут наиболее полезны при работе на должности, на замещение которой Вы претендуете?

13. Расскажите о Ваших самых важных достижениях, успехах в профессиональной деятельности за последние 3 года.

14. Что бы Вы отнесли к разряду Ваших неудач в профессиональной деятельности?

15. Занимаетесь ли Вы самообразованием?

16. Каковы, на Ваш взгляд, Ваши сильные стороны характера.

17. Каковы, на Ваш взгляд, Ваши слабые стороны характера.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.