Руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, Положением о министерстве труда и занятости Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 3 декабря 2012 года N 688-пп, приказываю:
1. Внести в Порядок определения размера премии руководителю по итогам оценки эффективности деятельности государственной образовательной организации Иркутской области, подведомственной министерству труда и занятости Иркутской области, утвержденный приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 2 июля 2015 года N 54-мпр "Об утверждении Порядка оценки эффективности деятельности государственной образовательной организации Иркутской области, подведомственной министерству труда и занятости Иркутской области", следующие изменения:
1) абзац второй пункта 1 изложить в следующей редакции:
"Размер премии руководителю ГОО за соответствующий период () определяется по следующей формуле:
,
где:
- размер премии руководителя ГОО по итогам работы за соответствующий период;
- размер одного должностного оклада руководителя ГОО с учетом районного коэффициента, процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в южных районах Иркутской области;
- итоговая рейтинговая оценка эффективности деятельности ГОО за соответствующий период;
- максимальное количество баллов достижения основных показателей деятельности ГОО.".
2) в подпункте 2 пункта 4 слова "июня" заменить словами "июля";
3) пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. По итогам финансового года правовым актом Министерства руководителю ГОО устанавливается дополнительная премия за счет средств, поступающих от платной и иной приносящей доход деятельности ГОО, в размере 5% должностного оклада с учетом районного коэффициента, процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в южных районах Иркутской области, за счет средств, поступающих от платной и иной приносящей доход деятельности ГОО, при соблюдении в совокупности следующих условий:
если по итогам финансового года доля средств, полученных от платной и иной приносящей доход деятельности ГОО, составляет более 14% в общем объеме средств, направленных на финансовое обеспечение деятельности ГОО;
наличия средств на счетах ГОО, поступивших от платной и иной приносящей доход деятельности, превышающих размер одного должностного оклада с учетом районного коэффициента, процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в южных районах Иркутской области.".
2. Настоящий приказ вступает в силу через десять календарных дней после дня его официального опубликования.
Министр |
Н.В.Воронцова |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 30 мая 2018 г. N 23-мпр "О внесении изменений в Порядок определения размера премии руководителю по итогам оценки эффективности деятельности государственной образовательной организации Иркутской области, подведомственной министерству труда и занятости Иркутской области"
Настоящий приказ вступает в силу с 15 июня 2018 г.
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 4 июня 2018 г., в газете "Областная" от 13 июня 2018 г. N 62