Постановление Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района Красноярского края от 4 февраля 2016 г. N 45 "О внесении изменений в постановление Администрации муниципального района от 21.07.2010 N 539 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района"

В целях приведения муниципальных правовых актов в соответствие с нормативными правовыми актами Красноярского края, совершенствованием системы оплаты труда Администрация муниципального района постановляет:

1. Внести в постановление Администрации муниципального района от 21.07.2010 N 539 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района" (в редакциях от 23.05.2011 N 370, от 14.10.2011 N 706, от 13.06.2012 N 404, от 26.07.2012 N 496, от 19.10.2012 N 671, от 28.12.2012 N 897, от 22.03.2013 N 160, от 05.04.2013 N 211, от 03.07.2013 N 457, от 18.07.2013 N 523, от 26.09.2013 N 692, от 14.01.2014 N 1, от 25.02.2014 N 106, от 30.09.2014 N 705, от 13.11.2014 N 858, от 13.02.2015 N 146, от 29.04.2015 N 524, от 22.05.2015 N 595, от 14.08.2015 N 846) следующие изменения:

1.1. В Примерном положении об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района:

1). Таблицу 2. "Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих" Приложения N 1 "Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений" изложить в следующей редакции:

"2. "Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих"

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень	делопроизводитель; секретарь-машинистка; экспедитор	2 597,0
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень	инспектор по кадрам; лаборант; техник;	2 882,0
2 квалификационный уровень	заведующий складом; заведующий хозяйством;	3 167,0
3 квалификационный уровень	заведующий производством (шеф-повар)	3 480,0
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень	бухгалтер; инженер; инженер по защите информации; специалист по охране труда; инженер-программист (программист); инженер-электроник (электроник); специалист по кадрам; экономист	3 167,0

";

2). Сноску ***** приложения N 4 "Виды, условия и размер персональных выплат работникам учреждений" изложить в следующей редакции:

"***** - краевые выплаты воспитателям и помощникам воспитателей образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования детей, устанавливаются в размере 718,40 рублей на одного работника (воспитателя) и 2 155,20 рублей на одного работника (помощника воспитателя) на одну ставку, выплачиваемом пропорционально отработанному времени и нагрузке, но не более 718,40 рублей на одно физическое лицо (воспитателя) и 2 155,20 рублей на одно физическое лицо (помощник воспитателя).

Предоставление краевой выплаты воспитателям осуществляется за счет средств субвенции на финансовое обеспечение государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях, общедоступного и бесплатного дошкольного образования, в муниципальных общеобразовательных организациях, за исключением обеспечения деятельности административного и учебно-вспомогательного персонала муниципальных дошкольных образовательных и общеобразовательных организаций.

Предоставление краевой выплаты помощникам воспитателей осуществляется за счет средств субвенции на финансовое обеспечение государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях, общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных общеобразовательных организациях в части обеспечения деятельности административного и учебно-вспомогательного персонала муниципальных дошкольных и общеобразовательных организаций

Выплаты производятся сверх месячной заработной платы (с учетом компенсационных выплат, в том числе доплаты до минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда), региональной выплаты и стимулирующих выплат), носят стимулирующий характер, входят в состав заработной платы работника и устанавливаются приказом руководителя учреждения, который представляется в бухгалтерию одновременно с табелем учета рабочего времени.

На выплаты начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".

2. Постановление вступает в силу с момента подписания, подлежит опубликованию в газете Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района "Таймыр" и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года.

Руководитель Администрации муниципального района

С.А.Ткаченко