Постановление Администрации Ермаковского района Красноярского края от 22 мая 2015 г. N 307-П "О внесении изменений в Положение "Об оплате труда работников УСЗН администрации Ермаковского района по должностям, не отнесенным к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы", утвержденное постановлением администрации Ермаковского района N 694-п от 17.09.2014 года"

В соответствии с Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", решением Ермаковского районного Совета депутатов N 61-350р от 27.03.2015 года "О внесении изменений в решение Районного Совета депутатов "Об оплате труда работников районных муниципальных учреждений", руководствуясь Уставом Ермаковского района Красноярского края, администрация Ермаковского района постановляет:

1. Пункт 4.4. раздела 4 Положения "Об оплате труда работников Управления социальной защиты населения администрации Ермаковского района по должностям, не отнесенным к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы", утвержденного постановлением администрации Ермаковского района N 694-п от 17.09.2014 года, дополнить абзацами следующего содержания:

"Персональные выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда) устанавливаются работникам учреждения, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (минимального размера оплаты труда), в размере, определенном как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае (минимальным размером оплаты труда), и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.

Работникам учреждения, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в красноярском крае (минимального размера оплаты труда), исчисленного пропорционально отработанному работником учреждения времени, указанные персональные выплаты устанавливаются в размере, определяемом для каждого работника как разница между размером минимальной оплаты заработной платы, установленным в Красноярском крае (минимальным размером оплаты труда), исчисленным пропорционально отработанному работником учреждения времени, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени".

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Ермаковского района по социальным и общественно-политическим вопросам Добросоцкую И.П.

3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее чем с 01 июня 2015 года.

Глава администрации района

В.И.Форсель