Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 13 января 2016 г. N 93-4 "О внесении изменений в приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 15.06.2015 N 93-145 "Об утверждении Административного регламента исполнения агентством труда и занятости населения Красноярского края государственной функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов"

В соответствии с постановлением Правительства Красноярского края от 14.03.2012 N 91-п "Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций исполнительными органами государственной власти Красноярского края", Положением об агентстве труда и занятости населения Красноярского края, утвержденным постановлением Правительства Красноярского края от 15.07.2010 N 387-п, приказываю:

1. Внести в приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 15.06.2015 N 93-145 "Об утверждении Административного регламента исполнения агентством труда и занятости населения Красноярского края государственной функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов" следующие изменения:

в Административном регламенте исполнения агентством труда и занятости населения Красноярского края государственной функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов:

абзац 6 пункта 1.6.1 раздела 1 изложить в следующей редакции:

"представлять указанные в запросе документы для проведения документарной проверки в виде копий, заверенных руководителем организации и печатью (при ее наличии), либо в форме электронных документов, подписанных усиленной квалифицированной электронной подписью, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации";

в разделе 3:

пункт 3.3.15 изложить в следующей редакции:

"3.3.15. В случае отсутствия руководителя организации, а также в случае отказа руководителя организации принять акт проверки ответственный служащий в день завершения проверки направляет акт проверки заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, которое приобщает ко второму экземпляру акта проверки, хранящемуся в деле Агентства, и делает соответствующую запись на втором экземпляре акта проверки. При наличии согласия руководителя организации на осуществление взаимодействия в электронной форме, акт проверки может быть направлен в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью ответственного служащего руководителю организации. При этом акт, направленный в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью ответственного служащего, руководителю организации способом, обеспечивающим подтверждение получения указанного документа, считается полученным руководителем организации.";

пункт 3.3.16 изложить в следующей редакции:

"3.3.16. Ответственный служащий приобщает к акту проверки письменное возражение руководителя организации (при наличии) в случае несогласия руководителя организации с содержанием акта проверки.";

пункт 3.4.10 изложить в следующей редакции:

"3.4.10. В случае отсутствия руководителя организации, а также в случае отказа руководителя организации принять акт проверки ответственный служащий в день завершения проверки направляет акт проверки заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, которое приобщает ко второму экземпляру акта проверки, хранящемуся в деле Агентства, и делает соответствующую запись на втором экземпляре акта проверки. При наличии согласия руководителя организации на осуществление взаимодействия в электронной форме, акт проверки может быть направлен в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью ответственного служащего, руководителю организации. При этом акт, направленный в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью ответственного служащего, руководителю организации способом, обеспечивающим подтверждение получения указанного документа, считается полученным руководителем организации.";

в пункте 3.5.15. слово "направление" заменить словом "направляет";

абзац 3 пункта 3.8.2. изложить в следующей редакции:

"сроки проведения соответствующей проверки и выявленные нарушения;";

абзац 4 пункта 5.16. раздела 5 изложить в новой редакции:

"В случае если в жалобе содержатся вопросы, решение которых не входит в компетенцию Агентства (Правительства Красноярского края), государственным гражданским служащим Агентства, уполномоченным в соответствии с должностным регламентом (уполномоченным должностным лицом в Правительстве Красноярского края) в течение 7 дней со дня регистрации жалоба направляется в соответствующий орган или соответствующему должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в жалобе вопросов, с уведомлением заинтересованного лица, направившего обращение, о переадресации обращения.";

приложение N 1 к Административному регламенту исполнения агентством труда и занятости населения Красноярского края государственной функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему приказу.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Опубликовать настоящий приказ на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

4. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, но не ранее 10 января 2016 года.

Руководитель агентства

В.В.Новиков