Постановление администрации г.Канска Красноярского края от 31 мая 2016 г. N 471 "О внесении изменений в постановление администрации г.Канска от 24.10.2013 N 1509"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Решением Канского городского Совета депутатов от 25.09.2013 N 52-274 "О Положении о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Канска", руководствуясь статьями 30, 35 Устава города Канска, постановляю:

1. Внести в постановление администрации г.Канска от 24.10.2013 N 1509 "О Примерном положении об оплате труда работников муниципальных учреждений" (далее - Постановление) следующие изменения:

1.1. Заголовок Постановления изложить в следующей редакции:

"О Примерном положении об оплате труда работников органов местного самоуправления города Канска и их функциональных подразделений, по должностям, не отнесенным к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы";

1.2. Пункт 1 Постановления изложить в следующей редакции:

"1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников органов местного самоуправления города Канска и их функциональных подразделений, по должностям, не отнесенным к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы согласно приложению.";

1.3. В приложении к Постановлению "Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений" (далее - Положение):

1.3.1. Наименование Положения изложить в следующей редакции:

"Примерное положение об оплате труда работников органов местного самоуправления города Канска и их функциональных подразделений, по должностям, не отнесенным к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы";

1.3.2. В разделе 1 "Общие положения":

1) пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников органов местного самоуправления города Канска и их функциональных подразделений, по должностям, не отнесенным к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы (далее - Положение) регулирует порядок и условия оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений органов местного самоуправления города Канска и их функциональных подразделений, по должностям, не отнесенным к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, финансируемых за счет средств городского бюджета (далее - работники учреждений).";

2) пункт 1.2 изложить в следующей редакции:

"1.2. Положение предусматривает систему оплаты труда работников учреждений на основе окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ) с учетом требований к уровню квалификации, с применением выплат компенсационного и стимулирующего характера.";

3) пункт 1.6 дополнить предложением следующего содержания:

"Размеры и сроки индексации определяются решением Канского городского Совета депутатов о бюджете города Канска.";

1.3.3. В разделе 2 "Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы":

1) пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений устанавливаются на основе требований к уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.";

2) пункт 2.2 изложить в следующей редакции:

"2.2. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений устанавливаются не ниже минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, определяемых по ПКГ и отдельным должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы (далее - минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы).";

3) в пункте 2.3:

абзац первый изложить в следующей редакции:

"Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений, занимающих должности служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" в следующих размерах:";

в строке первой таблицы слова "Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб." заменить словами "Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.";

4) в пункте 2.4:

абзац первый изложить в следующей редакции:

"Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются на основе ПКГ, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", в следующих размерах:";

в строке первой таблицы слова "Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб." заменить словами "Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.";

1.3.4. В разделе 3 "Виды, размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера":

1) пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Выплаты компенсационного характера работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.

Конкретные размеры выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливаются по результатам проведения специальной оценки условий труда или по итогам аттестации рабочего места, проведенной до 1 января 2014 года.";

2) в абзаце втором пункта 3.5.2 слова "- в размере" заменить словами "устанавливается и ежемесячно выплачивается в размере";

1.3.5. В разделе 4 "Выплаты стимулирующего характера":

1) абзац четвертый пункта 4.2 изложить в следующей редакции:

"персональные выплаты (с учетом сложности, напряженности и особого режима работы, в целях обеспечения региональной выплаты и заработной платы работника на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда));";

2) пункт 4.6 изложить в следующей редакции:

"4.6. Конкретный размер персональных выплат работникам учреждений устанавливается руководителем.

Размер персональной надбавки пересматривается при изменении функциональных обязанностей работника, сложности, напряженности и особого режима работы.";

3) в пункте 4.7:

абзац восьмой изложить в следующей редакции:

"Выплаты по итогам работы за квартал, год предельным размером не ограничиваются и выплачиваются в пределах экономии утвержденного фонда оплаты труда. Конкретный размер выплат может определяться как в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работника, так и в абсолютном размере.";

абзац одиннадцатый изложить в следующей редакции:

"На сумму стимулирующих выплат по итогам работы за год начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.";

абзац двенадцатый изложить в следующей редакции:

"Работникам, уволенным (кроме работников, уволенных переводом в другие муниципальные казенные учреждения органов местного самоуправления города Канска и их функциональные подразделения) в период, принятый в качестве расчетного для установления выплат по итогам работы за год, выплаты не выплачиваются.";

4) пункт 4.8 изложить в следующей редакции:

"4.8. С учетом специфики деятельности органов местного самоуправления города Канска, его функциональных подразделений, критерии оценки результативности и качества труда работников учреждений, определенные пунктами 4.3 - 4.4 Положения, могут детализироваться, конкретизироваться, дополняться и уточняться в локальных актах учреждений.";

5) пункт 4.9 изложить в следующей редакции:

"4.9. Оценка результативности и качества труда работников учреждений для установления выплат стимулирующего характера, за исключением персональных выплат, осуществляется дифференцированно в зависимости от объема и качества выполняемой работы, успешного выполнения сложных работ, высокой результативности работы и личного вклада в коллективные результаты работы руководителем соответствующего функционального подразделения органа местного самоуправления города Канска, с которым работник состоит в трудовых правоотношениях, а в органах местного самоуправления города Канска, где отсутствуют функциональные подразделения, - непосредственно руководителем.

Решение об осуществлении конкретных видов и размеров выплат стимулирующего характера по критериям оценки результативности и качества труда работникам учреждений принимается руководителем, и оформляется локальным актом учреждения.";

1.3.6. Обозначение приложения к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение к Примерному положению об оплате труда работников органов местного самоуправления города Канска и их функциональных подразделений, по должностям, не отнесенным к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы".

2. Ведущему специалисту Отдела культуры администрации г.Канска А.В.Назаровой опубликовать настоящее постановление в газете "Официальный Канск" и разместить на официальном сайте муниципального образования город Канск в сети Интернет.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы города по экономике и финансам Н.В.Кадач.

4. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016.

Глава города Канска

Н.Н.Качан