Постановление администрации г.Красноярска от 15 декабря 2016 г. N 738 "О внесении изменений в постановление администрации города от 01.10.2013 N 518"

В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:

1. Внести в приложение к постановлению администрации города от 01.10.2013 N 518 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников, замещающих в органах администрации города должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы" следующие изменения:

1) в пункте 6:

таблицу изложить в следующей редакции:

"N п/п	Наименование должности	За работу со сведениями, составляющими государственную тайну	За неблагоприятные условия труда	Увеличение выплаты за неблагоприятные условия труда (один раз в год)	За ненормированный рабочий день	За мойку автомобилей	За техническое обслуживание автотранспорта	За интенсивность движения транспорта в Москве
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1	Водитель автомобиля				до 50%	до 25%	до 80%	до 390%"
2	Грузчик		до 85%	до 320%
3	Дворник		до 85%	до 320%
4	Дежурный оперативный	5-75%
5	Контролер технического состояния автомототранспортных средств		до 95%	до 340%
6	Лифтер		до 85%	до 320%
7	Машинист (кочегар) котельной		до 230%	до 575%
8	Механик		до 55%	до 265%
9	Плотник		до 150%	до 440%
10	Подсобный рабочий		до 85%	до 320%
11	Полотер		до 85%	до 320%
12	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий		до 150%	до 440%
13	Слесарь по ремонту автомобилей		до 150%	до 440%
14	Слесарь-ремонтник		до 150%	до 440%
15	Слесарь-сантехник		до 150%	до 440%
16	Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования		до 150%	до 440%
17	Столяр		до 100%	до 355%
18	Техник связи (АТС)		до 80%	до 320%
19	Уборщик служебных помещений		до 85%	до 320%
20	Уборщик территории		до 85%	до 320%
21	Электрогазосварщик		до 150%	до 440%
22	Электромеханик по связи		до 80%	до 320%
23	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования		до 125%	до 395%
24	Электромонтер станционного оборудования телефонной связи		до 150%	до 440%

сноску "*" исключить;

2) пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. Работнику один раз в год на основании личного заявления при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска увеличивается размер ежемесячной выплаты за неблагоприятные условия труда в размерах, установленных пунктом 6 настоящего Положения.";

3) таблицу пункта 12 изложить в следующей редакции:

"N  п/п	Наименование должности	За сложность, напряженность и особый режим работы	За опыт (стаж) работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны	Увеличение выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы (один раз в год)
1	2	3	4	5
1	Архивариус	до 75%		до 305%
2	Водитель автомобиля	до 180%*(4)		до 340%
3	Гардеробщик	до 75%		до 310%
4	Дежурный	до 75%		до 305%
5	Дежурный оперативный	до 100%	10-20%	до 320%
6	Делопроизводитель	до 65%		до 295%
7	Заведующий архивом	до 45%		до 250%
8	Заведующий хозяйством	до 45%		до 250%
9	Кассир	до 160%		до 455%
10	Кладовщик	до 95%		до 340%
11	Комендант	до 95%		до 340%
12	Контролер контрольно-пропускного пункта	до 95%		до 340%
13	Оператор диспетчерской службы	до 80%		до 320%
14	Оператор копировальных и множительных машин	до 125%		до 395%
15	Сторож (вахтер)	до 85%		до 320%

*(4) Водителям, обслуживающим Главу города, первых заместителей и заместителей Главы города, руководителей администраций районов в городе, надбавка может устанавливаться в размере до 327% оклада (должностного оклада); водителям, выполняющим трудовую функцию в Москве, - до 170%.";

4) пункт 13 изложить в следующей редакции:

"13. Работнику один раз в год на основании личного заявления при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска увеличивается размер ежемесячной выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы в размерах, установленных пунктом 12 настоящего Положения.";

5) пункт 16 изложить в следующей редакции:

"16. Общий абсолютный размер выплат стимулирующего характера за исключением персональных выплат, осуществляемых конкретному работнику (далее - балльные выплаты), определяется по формуле:

,

где:

C - размер выплаты, осуществляемой конкретному работнику в плановом периоде;

- стоимость 1 балла, рассчитанная на плановый период и утвержденная приказом руководителя;

- количество баллов по результатам оценки труда i-го работника, исчисленное в суммовом выражении по критериям оценки за отчетный период.

Расчет и пересчет осуществляется по формуле:

,

где:

- сумма средств, предназначенных для осуществления выплат стимулирующего характера, за исключением персональных выплат;

- максимально возможное количество баллов за плановый период по результатам оценки i-го работника;

n - количество штатных единиц в соответствии со штатным расписанием.

рассчитывается по формуле:

,

где:

- доведенный фонд оплаты труда;

- гарантированный фонд оплаты труда (оклады (должностные оклады), выплаты компенсационного характера, персональные выплаты);

- сумма средств, направляемая в резерв для оплаты от-пусков.

- рассчитывается в соответствии с одной из следующих формул:

1) ,

где:

- количество дней отпуска по должностям, замещаемым на период отпуска, согласно графику отпусков в плановом периоде;

- количество календарных дней в плановом периоде;

- количество штатных единиц в соответствии со штатным расписанием;

2) ,

где:

- фонд оплаты труда по должностям, замещаемым на период отпуска, согласно графику отпусков в плановом периоде;

- количество дней отпуска по должностям, замещаемым на период отпуска, согласно графику отпусков в плановом периоде;

- количество календарных дней в плановом периоде;

- количество штатных единиц по должностям, замещаемым на период отпуска, согласно графику отпусков в плановом периоде.";

6) приложения 1, 2 к Примерному положению изложить в редакции согласно приложениям 1, 2 к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.

3. Постановление вступает в силу с 01.01.2017.

Глава города

Э.Ш.Акбулатов