Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 6
о системе оплаты труда работников
администрации города, структурных
подразделений администрации города,
не являющихся муниципальными
служащими и лицами, замещающими
муниципальные должности, структурных
подразделений, функционирующих
без образования юридического лица,
муниципальных учреждений города Ачинска
Порядок
исчисления среднего размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала
для определения размера должностного оклада руководителя муниципальных учреждений города Ачинска
1. Порядок исчисления среднего размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя муниципальных учреждений города Ачинска (далее - Порядок) определяет правила исчисления среднего размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя муниципальных учреждений города Ачинска (далее - учреждение).
2. Настоящий Порядок распространяется на муниципальные бюджетные, казенные и автономные учреждения города Ачинска.
3. Средний размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя учреждения рассчитывается по формуле:
где:
- средний размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала;
- размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника основного персонала, установленный в соответствии со штатным расписанием учреждения;
- штатная численность работников основного персонала.
4. Средний размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя учреждения подлежит пересмотру в случае:
изменения утвержденной штатной численности работников основного персонала учреждения более чем на 15 процентов;
увеличения (индексации) окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.