Приложение N 1. Виды, условия, размер и критерии оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных учреждений и казенного учреждения "Лесная охрана", подведомственных министерству лесного хозяйства Красноярского края

Приложение N 1

к Видам, условиям, размеру и порядку

выплат стимулирующего характера,

в том числе критериям оценки

результативности и качества

труда работников краевых

государственных бюджетных

учреждений - лесничеств, краевого

государственного казенного

учреждения "Лесная охрана",

подведомственных министерству

лесного хозяйства

Красноярского края

Виды, условия, размер и критерии оценки
результативности и качества труда работников краевых
государственных бюджетных учреждений - лесничеств,
подведомственных министерству лесного хозяйства Красноярского края

Категория работников	Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений	Условия		Предельное количество баллов
		Наименование	Индикатор
1	2	3	4	5
Специалисты лесничеств, занятые основной деятельностью в сфере лесного хозяйства (лесничий, участковый лесничий, помощник лесничего, мастер леса, инженер лесопользования (б/категории, I и II категории), инженер по охране и защите леса (б/категории, I и II категории), инженер по лесовосстановлению (б/категории, I и II категории), главный экономист и т.д.)	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении задач
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя	Своевременное выполнение основных задач, поставленных перед учреждением, обеспечение соблюдения установленных стандартов качества оказания услуг в области лесных отношений	- в установленный срок	100
			- в полном объеме	100
		Степень самостоятельности выполнения поручений руководителя	- самостоятельно, без привлечения других работников	100
		Осуществление контроля за изменением действующего законодательства по направлению работы	- отсутствие обоснованных нарушений законодательства	100
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Достижение высоких результатов в работе, интенсивность	Выполнение срочных непредвиденных и особо важных работ	- в установленные сроки	100
			- в полном объеме	100
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей	Исполнение сроков сдачи отчетности, своевременное и качественное предоставление запрашиваемой информации	- отсутствие ошибок, исправлений и соблюдение сроков сдачи отчетности и запрашиваемой информации	100
		Соблюдение трудовой, исполнительской дисциплины	- отсутствие обоснованных претензий, замечаний со стороны руководителя учреждения	100
Специалисты лесничеств, обслуживающие основную деятельность (бухгалтер, документовед, делопроизводитель, инженер по охране труда, кассир, программист, секретарь, специалист по кадрам, юрисконсульт, экономист, бухгалтер 2 категории, документовед 2 категории, экономист 2 категории, бухгалтер 1 категории, документовед 1 категории, экономист 1 категории, ведущий бухгалтер, ведущий документовед, ведущий экономист, мастер цеха, заведующий хозяйством, заведующий складом, механик, капитан самоходного судна и т.д.)	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении задач
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя	Своевременное выполнение основных задач, поставленных перед учреждением	- отсутствие обоснованных замечаний	100
		Степень самостоятельности выполнения поручений руководителя	- самостоятельно без привлечения других работников	40
		Участие в организации и проведении особо важных и срочных мероприятий различного уровня	- наличие мероприятий в отчетном периоде и личный вклад работника в подготовку мероприятий	40
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Достижение высоких результатов в работе, интенсивность	Выполнение срочных непредвиденных и особо важных работ	- в установленные сроки	150
			- в полном объеме	30
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей	Исполнение сроков сдачи отчетности, своевременное и качественное предоставление запрашиваемой информации	- отсутствие ошибок, исправлений и соблюдение сроков сдачи отчетности и запрашиваемой информации	80
		Соблюдение трудовой, исполнительской дисциплины	- отсутствие обоснованных претензий со стороны руководителя учреждения	100
Обслуживающий персонал (уборщик служебных помещений, сторож (вахтер), истопник, кочегар, радиооператор, слесарь, кладовщик, машинист котельной, оператор котельной, моторист, рабочий лесохозяйственных работ и т.д.)	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении задач
	Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей	Ответственное отношение к функциональным обязанностям	- отсутствие обоснованных претензий со стороны руководителя учреждения	90
		Бесперебойная работа оборудования, обеспечение надлежащего технического, санитарного состояния закрепленного оборудования, зданий и прилегающих территорий	- отсутствие зафиксированных нарушений, сбоев в работе техники и оборудования	50
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Достижение высоких результатов в работе, интенсивность	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности и охраны труда	- отсутствие предписаний проверяющих органов о нарушении работником ТБ и охраны труда за отчетный период	100
		Выполнение непредвиденных и особо важных мероприятий	- участие в непредвиденных и особо важных мероприятиях	40
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей	Соблюдение трудовой, исполнительской дисциплины	- отсутствие любых жалоб и замечаний за отчетный период	140
Обслуживающий персонал (водитель, тракторист, матрос, рулевой, механик самоходного судна и т.д.)	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении задач
	Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей	Соблюдение правил дорожного движения, обеспечение безаварийной эксплуатации транспортных средств (только для водителей)	- отсутствие зафиксированных случаев ДТП и протоколов административных правонарушений по вине водителя	100
		Ответственное отношение к функциональным обязанностям	- отсутствие обоснованных претензий со стороны руководителя учреждения	90
		Предупреждение поломок вверенного в управление имущества, бережное отношение к нему	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	50
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Достижение высоких результатов в работе, интенсивность	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности и охраны труда	- отсутствие предписаний проверяющих органов о нарушении работником ТБ и охраны труда за отчетный период	100
		Выполнение непредвиденных и особо важных мероприятий	- участие в непредвиденных и особо важных мероприятиях	40
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей	Соблюдение трудовой, исполнительской дисциплины	- отсутствие любых жалоб и замечаний за отчетный период	140
Специалисты лесничеств, занятые вспомогательным производством в сфере лесного хозяйства (начальник цеха, механик, мастер контрольный (участка, цеха), инженер по организации управления производством, инженер по охране труда, рамщик, станочник деревообрабатывающих станков, тракторист, навальщик-свальщик лесоматериалов, пилоточ, электромонтер по обслуживанию электроустановок, вальщик леса, лесоруб, подсобный рабочий на лесозаготовках, рабочий лесохозяйственных работ, тракторист на подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса, оператор агрегатных линий сортировки и переработки бревен, сортировщик материалов и изделий из древесины, раскряжевщик, токарь, электрогазосварщик и т.д.)	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении задач
	Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей	Своевременное выполнение основных задач	- в установленный срок	100
		Ответственное отношение к функциональным обязанностям	- отсутствие обоснованных претензий со стороны руководителя учреждения	50
		бесперебойная работа оборудования; обеспечение надлежащего технического, санитарного состояния закрепленной техники и вспомогательного оборудования; транспортных средств, оборудования, зданий и прилегающих территорий	- оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений, сбоев в работе техники и оборудования	50
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Достижение высоких результатов в работе, интенсивность	Выполнение плана по выпуску пиломатериалов, лесоматериалов	90% - 100%	200
			80% - 90%	100
			Менее 80%	0
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Сорт продукции	Выпуск продукции повышенного качества; отсутствие брака	90% - 100%	100
	Выплата за исполнение дополнительных обязанностей и дополнительных поручений руководителя
	Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей	Степень самостоятельности выполнения поручений руководителя	- самостоятельно, без привлечения других работников	70
		Отсутствие обоснованных претензий со стороны руководителя учреждения	- отсутствие претензий	80

Виды, условия, размер и критерии оценки результативности
и качества труда работников краевого государственного казенного учреждения "Лесная охрана",
подведомственного министерству лесного хозяйства Красноярского края

Категория работников	Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений	Условия		Предельное количество баллов
		Наименование	Индикатор
1	2	3	4	5
Главный государственный инспектор по охране леса, старший государственный инспектор по охране леса	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении задач
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя	Своевременное выполнение основных задач, поставленных перед учреждением, обеспечение соблюдения установленных стандартов качества оказания услуг в области лесных отношений	- в установленный срок	100
			- в полном объеме	100
		Степень самостоятельности выполнения поручений руководителя	- самостоятельно, без привлечения других работников	75
		Осуществление контроля за изменением действующего законодательства по направлению работы	- отсутствие обоснованных нарушений законодательства	75
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Достижение высоких результатов в работе, интенсивность	Выполнение срочных непредвиденных и особо важных работ	- в установленные сроки	100
			- в полном объеме	100
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей	Исполнение сроков сдачи отчетности, своевременное и качественное предоставление запрашиваемой информации	- отсутствие ошибок, исправлений и соблюдение сроков сдачи отчетности и запрашиваемой информации	30
		Соблюдение трудовой, исполнительской дисциплины	- отсутствие обоснованных претензий, замечаний со стороны руководителя учреждения	30
Государственный инспектор по охране леса	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении задач
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя	Своевременное выполнение основных задач, поставленных перед учреждением, обеспечение соблюдения установленных стандартов качества оказания услуг в области лесных отношений	- в установленный срок	50
			- в полном объеме	50
		Степень самостоятельности выполнения поручений руководителя	- самостоятельно, без привлечения других работников	50
		Осуществление контроля за изменением действующего законодательства по направлению работы	- отсутствие обоснованных нарушений законодательства	50
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Достижение высоких результатов в работе, интенсивность	Выполнение срочных непредвиденных и особо важных работ	- в установленные сроки	100
			- в полном объеме	100
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей	Исполнение сроков сдачи отчетности, своевременное и качественное предоставление запрашиваемой информации	- отсутствие ошибок, исправлений и соблюдение сроков сдачи отчетности и запрашиваемой информации	30
		Соблюдение трудовой, исполнительской дисциплины	- отсутствие обоснованных претензий, замечаний со стороны руководителя учреждения	30
Начальник отдела, заместитель главного бухгалтера	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении задач
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя	Своевременное выполнение основных задач, поставленных перед учреждением	- отсутствие обоснованных замечаний	180
			- в полном объеме	180
		Степень самостоятельности выполнения поручений руководителя	- самостоятельно, без привлечения других работников	170
		Осуществление контроля за изменением действующего законодательства по направлению работы	- отсутствие обоснованных нарушений законодательства	170
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Достижение высоких результатов в работе, интенсивность	Выполнение срочных непредвиденных и особо важных работ	- в установленные сроки	100
			- в полном объеме	100
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей	Исполнение сроков сдачи отчетности, своевременное и качественное предоставление запрашиваемой информации	- отсутствие ошибок, исправлений и соблюдение сроков сдачи отчетности и запрашиваемой информации	30
		Соблюдение трудовой, исполнительской дисциплины	- отсутствие обоснованных претензий, замечаний со стороны руководителя учреждения	30
Главный экономист, ведущий юрисконсульт	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении задач
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя	Своевременное выполнение основных задач, поставленных перед учреждением	- в установленный срок	125
			- в полном объеме	125
		Степень самостоятельности выполнения поручений руководителя	- самостоятельно, без привлечения других работников	125
		Осуществление контроля за изменением действующего законодательства по направлению работы	- отсутствие обоснованных нарушений законодательства	125
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Достижение высоких результатов в работе, интенсивность	Выполнение срочных непредвиденных и особо важных работ	- в установленные сроки	100
			- в полном объеме	100
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей	Исполнение сроков сдачи отчетности, своевременное и качественное предоставление запрашиваемой информации	- отсутствие ошибок, исправлений и соблюдение сроков сдачи отчетности и запрашиваемой информации	30
		Соблюдение трудовой, исполнительской дисциплины	- отсутствие обоснованных претензий, замечаний со стороны руководителя учреждения	30
Бухгалтер, документовед, делопроизводитель, инженер по охране труда, кассир, программист, секретарь, специалист по кадрам, старший техник по планированию, юрисконсульт, экономист, бухгалтер 2 категории, документовед 2 категории, экономист 2 категории, бухгалтер 1 категории, документовед 1 категории, экономист 1 категории, ведущий бухгалтер, ведущий документовед, ведущий экономист	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении задач
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя	Своевременное выполнение основных задач, поставленных перед учреждением	- в установленный срок	75
			- в полном объеме	75
		Степень самостоятельности выполнения поручений руководителя	- самостоятельно, без привлечения других работников	75
		Осуществление контроля за изменением действующего законодательства по направлению работы	- отсутствие обоснованных нарушений законодательства	75
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Достижение высоких результатов в работе, интенсивность	Выполнение срочных непредвиденных и особо важных работ	- в установленные сроки	100
			- в полном объеме	100
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей	Исполнение сроков сдачи отчетности, своевременное и качественное предоставление запрашиваемой информации	- отсутствие ошибок, исправлений и соблюдение сроков сдачи отчетности и запрашиваемой информации	30
		Соблюдение трудовой, исполнительской дисциплины	- отсутствие обоснованных претензий, замечаний со стороны руководителя учреждения	30
Главный механик	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении задач
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя	Своевременное выполнение основных задач, поставленных перед учреждением	- в установленный срок	100
			- в полном объеме	100
		Степень самостоятельности выполнения поручений руководителя	- самостоятельно, без привлечения других работников	100
		Осуществление контроля за изменением действующего законодательства по направлению работы	- отсутствие обоснованных нарушений законодательства	100
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Достижение высоких результатов в работе, интенсивность	Выполнение срочных непредвиденных и особо важных работ	- в установленные сроки	100
			- в полном объеме	100
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей	Исполнение сроков сдачи отчетности, своевременное и качественное предоставление запрашиваемой информации	- отсутствие ошибок, исправлений и соблюдение сроков сдачи отчетности и запрашиваемой информации	30
		Соблюдение трудовой, исполнительской дисциплины	- отсутствие обоснованных претензий, замечаний со стороны руководителя учреждения	30
Заведующий хозяйством	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении задач
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя	Своевременное выполнение основных задач, поставленных перед учреждением	- отсутствие обоснованных замечаний	100
		Степень самостоятельности выполнения поручений руководителя	- самостоятельно без привлечения других работников	100
		Участие в организации и проведении особо важных и срочных мероприятий различного уровня	- наличие мероприятий в отчетном периоде и личный вклад работника в подготовку мероприятий	50
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Достижение высоких результатов в работе, интенсивность	Выполнение срочных непредвиденных и особо важных работ	- в установленные сроки	100
			- в полном объеме	100
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей	Исполнение сроков сдачи отчетности, своевременное и качественное предоставление запрашиваемой информации	- отсутствие ошибок, исправлений и соблюдение сроков сдачи отчетности и запрашиваемой информации	30
		Соблюдение трудовой, исполнительской дисциплины	- отсутствие обоснованных претензий со стороны руководителя учреждения	30
Обработчик справочного и информационного материала	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении задач
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя	Своевременное выполнение основных задач, поставленных перед учреждением	- в установленный срок	35
			- в полном объеме	35
		Степень самостоятельности выполнения поручений руководителя	- самостоятельно, без привлечения других работников	30
		Осуществление контроля за изменением действующего законодательства по направлению работы	- отсутствие обоснованных нарушений законодательства	30
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Достижение высоких результатов в работе, интенсивность	Выполнение срочных непредвиденных и особо важных работ	- в установленные сроки	100
			- в полном объеме	100
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей	Исполнение сроков сдачи отчетности, своевременное и качественное предоставление запрашиваемой информации	- отсутствие ошибок, исправлений и соблюдение сроков сдачи отчетности и запрашиваемой информации	30
		Соблюдение трудовой, исполнительской дисциплины	- отсутствие обоснованных претензий, замечаний со стороны руководителя учреждения	30
Водитель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении задач
	Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей	Соблюдение правил дорожного движения, обеспечение безаварийной эксплуатации транспортных средств	- отсутствие зафиксированных случаев ДТП и протоколов административных правонарушений по вине водителя	150
		Ответственное отношение к функциональным обязанностям	- отсутствие обоснованных претензий со стороны руководителя учреждения	100
		Предупреждение поломок вверенного в управление имущества, бережное отношение к нему	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	100
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Достижение высоких результатов в работе, интенсивность	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности и охраны труда	- отсутствие предписаний проверяющих органов о нарушении работником ТБ и охраны труда за отчетный период	100
		Выполнение непредвиденных и особо важных мероприятий	- участие в непредвиденных и особо важных мероприятиях	100
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей	Соблюдение трудовой, исполнительской дисциплины	- отсутствие любых жалоб и замечаний за отчетный период	60

Заместитель министра

Т.П.Теретенко