Постановление Администрации ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 28 декабря 2016 г. N 2245 "О внесении изменений в постановление Администрации ЗАТО г.Железногорск от 11.03.2013 N 423"

В целях приведения муниципальных правовых актов ЗАТО Железногорск в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании Устава ЗАТО Железногорск, постановляю:

1. Внести в постановление Администрации ЗАТО г.Железногорск от 11.03.2013 N 423 "Об утверждении Типовой формы трудового договора с руководителями муниципальных предприятий ЗАТО Железногорск и об отмене постановления Администрации ЗАТО г.Железногорск от 29.08.2008 N 323п" следующие изменения:

1.1. В Приложении 1 к постановлению Администрации ЗАТО г.Железногорск от 11.03.2013 N 423 "Об утверждении Типовой формы трудового договора с руководителями муниципальных предприятий ЗАТО Железногорск и об отмене постановления Администрации ЗАТО г.Железногорск от 29.08.2008 N 323п" ("Типовая форма трудового договора с руководителями муниципальных предприятий ЗАТО Железногорск"):

1.1.1. Раздел 2 "Права и обязанности сторон" дополнить пунктом 2.2.14 следующего содержания:

"2.2.14. Представлять и размещать информацию о своей рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте предприятия в порядке, установленном решением Совета депутатов ЗАТО г.Железногорск.";

1.1.2. Пункт 6.3.4 раздела 6 "Действие договора" изложить в следующей редакции:

"6.3.4. По инициативе Работодателя по следующим основаниям в соответствии с частью второй статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации:

6.3.4.1. Невыполнение Предприятием утвержденных в установленном порядке показателей экономической эффективности его деятельности;

6.3.4.2. Невыполнение руководителем Предприятия актов органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) органов Администрации ЗАТО г.Железногорск, принятых в отношении Предприятия в соответствии с их компетенцией;

6.3.4.3. Совершение сделок с имуществом, находящимся в хозяйственном ведении Предприятия, с нарушением требований законодательства Российской Федерации, муниципальных правовых актов и определенной Уставом Предприятия его специальной правоспособности;

6.3.4.4. Наличие на Предприятии по вине его Руководителя более чем 3-месячной задолженности по заработной плате;

6.3.4.5. Необеспечение использования имущества Предприятия по целевому назначению в соответствии с видами его деятельности, установленными Уставом Предприятия, а также неиспользование по целевому назначению выделенных ему бюджетных средств в течение более чем 3 месяцев; использование бюджетных средств не по целевому назначению;

6.3.4.6. Нарушение руководителем Предприятия требований законодательства Российской Федерации, а также Устава Предприятия в части сообщения сведений о наличии заинтересованности в совершении сделок, в том числе по кругу аффилированных лиц;

6.3.4.7. Нарушение руководителем Предприятия установленного законодательством Российской Федерации и трудовым договором запрета на осуществление им отдельных видов деятельности;

6.3.4.8. Неисполнение по вине руководителя Предприятия, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, органов местного самоуправления или Уставом Предприятия, обязанностей, связанных с проведением аудиторской проверки Предприятия.

6.3.4.9. Неудовлетворительная оценка деятельности Предприятия по решению постоянно действующей балансовой комиссии;

6.3.4.10. Несоблюдение установленного в соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя и (или) главного бухгалтера муниципального предприятия и среднемесячной заработной платы работников данного предприятия.".

1.1.3. Пункт 6.4 раздела 6 "Действие договора" изложить в следующей редакции:

"6.4. В случае прекращения трудового договора с Руководителем в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации и при отсутствии виновных действий (бездействия) со стороны Руководителя ему выплачивается компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка.".

2. Руководителю Управления делами Администрации ЗАТО г.Железногорск (Е.В.Андросова) довести настоящее постановление до сведения населения через газету "Город и горожане".

3. Начальнику Отдела общественных связей Администрации ЗАТО г.Железногорск (И.С.Пикалова) разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования "Закрытое административно-территориальное образование Железногорск Красноярского края" в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

4. Контроль над исполнением постановления оставляю за собой.

5. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Глава администрации

С.Е.Пешков