Приложение N 4. Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений при осуществлении персональной выплаты с учетом сложности, напряженности и особого режима работы

Информация об изменениях:

Приказом агентства науки и инновационного развития Красноярского края от 19 июня 2017 г. N 55П настоящее Приложение изложено в новой редакции

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4

к Положению об оплате труда руководителей

краевых государственных автономных учреждений,

в отношении которых агентство науки

и инновационного развития Красноярского края

осуществляет функции и полномочия учредителя

Критерии оценки результативности и качества деятельности

учреждений при осуществлении персональной выплаты с учетом сложности,

напряженности и особого режима работы

С изменениями и дополнениями от:

19 июня 2017 г.

N  п/п	Наименование критерия	Предельный размер от оклада (должностного оклада), %
1	Качество выполнения государственного задания на оказание государственных услуг по итогам года	15
2	Качество осуществления финансово-хозяйственной деятельности учреждения	15
3	Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения	15
4	Степень и качество выполнения поручений руководителя агентства науки и инновационного развития Красноярского края, в том числе поручений о предоставлении информации	15