Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 25 мая 2017 г. N 223 "Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях муниципального образования город Норильск"

Руководствуясь статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с решением Норильского городского Совета депутатов от 16.12.2014 N 21/4-453 "О наделении отдельными полномочиями органов местного самоуправления, предусмотренными Трудовым кодексом Российской Федерации", постановляю:

1. Утвердить Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях муниципального образования город Норильск (прилагаются).

2. Признать утратившими силу:

- пункты 1, 4, 5, 7-10, 12, 13 постановления Администрации города Норильска от 23.12.2003 N 1613 "О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках работников";

- пункты 1, 4, 5 постановления Администрации города Норильска от 23.11.2006 N 2420 "О внесении изменений в постановление Главы города Норильска от 23.12.2003 N 1613";

- постановление Администрации города Норильска от 16.01.2008 N 82 "О внесении изменений в постановление Главы города Норильска от 23.12.2003 N 1613";

- пункты 1, 3, 4 постановления Администрации города Норильска от 30.11.2010 N 472 "О внесении изменений в постановление Главы города Норильска от 23.12.2003 N 1613 и постановление Главы администрации города Норильска от 03.07.2008 N 1756".

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Заполярная правда" и разместить его на официальном сайте муниципального образования город Норильск.

Руководитель Администрации города Норильска

Е.Ю.Поздняков

Утверждены

постановлением Администрации

города Норильска

от 25.05.2017 N 223

Правила
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам
с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях
муниципального образования город Норильск

1. Настоящие Правила устанавливают порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (далее - дополнительный отпуск) работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях муниципального образования город Норильск (далее - работники учреждений, учреждения).

Настоящие Правила не распространяются на работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования город Норильск, которым в соответствии с действующим законодательством установлена удлиненная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска.

2. Дополнительный отпуск предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам учреждений, если эти работники учреждений в случае необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

3. В перечень должностей работников учреждений, имеющих право на дополнительный отпуск, включаются должности, замещение которых в силу трудовой функции влечет за собой эпизодическое выполнение трудовых обязанностей за пределами установленной для работника учреждения продолжительности рабочего времени.

Перечень должностей работников учреждений с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается локальным нормативным актом учреждения, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников учреждения.

4. Проекты локальных нормативных актов, указанных в пункте 3 настоящих Правил, подлежат согласованию с Управлением по персоналу Администрации города Норильска.

5. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам учреждений (за исключением руководителей муниципальных учреждений муниципального образования город Норильск), зависит от объема и характера работы, степени напряженности труда и не может быть менее 3 и более 10 календарных дней.

Продолжительность дополнительного отпуска руководителей муниципальных учреждений муниципального образования город Норильск устанавливается трудовым договором и не может быть менее 3 и более 12 календарных дней.

6. Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником учреждения в условиях ненормированного рабочего дня.

7. Право на дополнительный отпуск возникает у работника учреждения независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

8. Дополнительный отпуск суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками и предоставляется в порядке, установленном трудовым законодательством.

9. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством.

10. При неиспользовании дополнительного отпуска он может быть заменен по заявлению работника денежной компенсацией.

11. В случае уменьшения ранее предусмотренной максимальной продолжительности дополнительного отпуска (отмены предоставления указанного дополнительного отпуска) по определенной должности, внесение изменений в трудовой договор работника учреждения, замещающего данную должность, осуществляется с соблюдением требований действующего трудового законодательства, в части изменения существенных условий труда.

12. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам учреждений, производится в пределах фонда оплаты труда учреждения.