Постановление администрации Шушенского района Красноярского края от 15 декабря 2016 г. N 819 "О внесении изменений в постановление администрации Шушенского района от 08.10.2013 г. N 1177 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников бюджетных и казенных учреждений по сопровождению деятельности органов местного самоуправления, работников районного муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба Шушенского района" (в редакции постановления N 1221 от 20.10.2014 г., N 1244 от 25.10.2013 г.)"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской федерации, Решением Шушенского районного Совета депутатов от 10.10.2014 г. N 545-43/н "Об утверждении Положения о системы оплаты труда работников районных муниципальных учреждений Шушенского района", руководствуясь ст. 15, 18 и 21 Устава Шушенского района постановляю:

1. Внести в постановление администрации Шушенского района от 08.10.2013 г. N 1177 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников бюджетных и казенных учреждений по сопровождению деятельности органов местного самоуправления, работников районного муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба Шушенского района" (в редакции постановления N 1221 от 20.10.2014 г., N 1244 от 25.10.2013 г.) следующие изменения:

в примерном положении об оплате труда работников бюджетных и казенных учреждений по сопровождению деятельности органов местного самоуправления, работников районного муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба Шушенского района", следующие изменения:

раздел II изложить в следующей редакции:

"2.1 Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям работников учреждений по сопровождению деятельности органов местного самоуправления устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее ПКГ), утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
ПКГ второго уровня
1 квалификационный уровень	3170
ПКГ третьего уровня
1 квалификационный уровень	3484
2 квалификационный уровень	3828
3 квалификационный уровень	4202
4 квалификационный уровень	5051
5 квалификационный уровень	5897
ПКГ четвертого уровня
1 квалификационный уровень	6338

"2.2 Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям работников районного муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба Шушенского района" устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее ПКГ), утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.05.2008 N 242н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах":

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
ПКГ третьего уровня
1 квалификационный уровень	4203

2. в раздел V внести следующие изменения:

пункт 5.5 во второй строке таблицы изложить в следующей редакции:

2.

Районное муниципальное казенное учреждение "Единая дежурно-диспетчерская служба Шушенского района"

14,0

3. Приложение N 6 к Примерному положению об оплате труда работников бюджетных и казенных учреждений по сопровождению деятельности органов местного самоуправления, работников районного муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба Шушенского района" дополнить пунктом 12 следующего содержания:

Размеры и условия осуществления выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ для руководителя муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба Шушенского района" учреждений" и его заместителей

1. Учреждения, осуществляющие деятельность в областях гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера:

Наименование должности	Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения	Условия		Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
		наименование	индикатор
1	2	3	4	5
Руководитель учреждения	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения	обеспечение безопасных условий работы в учреждении, выполнение требований охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности	отсутствие нарушений правил и норм охраны труда и пожарной безопасности, отсутствие предписаний надзорных органов или устранение предписаний в установленные сроки	10%
		укомплектованность кадрами, их качественный состав	укомплектованность учреждения специалистами, способными выполнять задачи, поставленные перед учреждением	5%
		эффективность финансово-экономической и хозяйственной деятельности	исполнение бюджетной сметы, плана финансово-хозяйственной деятельности	10%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	обеспечение готовности сил и средств (материальных ресурсов) для выполнения задач деятельности учреждения по ликвидации чрезвычайных ситуаций	постоянная готовность к использованию по предназначению запасов материально-технических средств	поддержание материальных ресурсов для выполнения функций защиты населения и территорий в соответствии с нормами, установленными постановлением Совета администрации Красноярского края от 30.12.2002 N 443-п "О резервах материальных ресурсов для ликвидации чрезвычайных ситуаций межмуниципального и краевого характера"	10%
	предупреждение возникновения и непосредственное участие в ликвидации чрезвычайных ситуаций	обеспечение проведения мероприятий по защите населения и территорий, участие в организации и проведении аварийно-спасательных и других неотложных работ при чрезвычайных ситуациях межмуниципального и регионального характера	профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	10%
	награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой, награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края или Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края	награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой	достижение возраста 50, 55, 60, 65 лет	80%
		награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края	награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края	80%
		награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края	награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края	80%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	эффективность управленческой деятельности	обеспечение реализации полномочий органов государственной власти Красноярского края в областях гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера	положительная динамика в минимизации ущерба и потерь от чрезвычайных ситуаций	15%
	управленческая культура	качество владения управленческими функциями (аналитические документы, обоснованность и реализация программ, проектов, планов, системность контроля, своевременность коррекции, согласованность руководства, четкость организации). Эффективность реализуемой кадровой политики (оптимальность штатного расписания, стабильность кадрового состава)	наличие программ, проектов, планов и аналитических документов по их реализации. Наличие действующей системы обучения и повышения уровня квалификации кадров	10%
Заместители руководителя	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения	наличие высококвалифицированных кадров	положительная динамика выполнения задач деятельности учреждения по срокам и качеству	10%
		обеспечение выполнения требований охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности	отсутствие предписаний надзорных органов или устранение предписаний в установленные сроки	10%
		система повышения уровня профессионального мастерства кадров	наличие и реализация программ обучения и повышения уровня квалификации кадров	5%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	обеспечение готовности сил и средств (материальных ресурсов) для выполнения задач деятельности учреждения по ликвидации чрезвычайных ситуаций	постоянная готовность к использованию по предназначению запасов материально-технических средств	поддержание материальных ресурсов для выполнения функций защиты населения и территорий в соответствии с нормами, установленными постановлением Совета администрации Красноярского края от 30.12.2002 N 443-п "О резервах материальных ресурсов для ликвидации чрезвычайных ситуаций межмуниципального и краевого характера"	10%
	предупреждение возникновения и непосредственное участие в ликвидации чрезвычайных ситуаций	обеспечение проведения мероприятий по защите населения и территорий, участие в организации и проведении аварийно-спасательных и других неотложных работ при чрезвычайных ситуациях межмуниципального и регионального характера	профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	15%
	награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой, награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края или Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края	награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой	достижение возраста 50, 55, 60, 65 лет	80%
		награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края	награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края	80%
		награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края	награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края	80%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	эффективность управленческой деятельности	управление деятельностью учреждения на основе программ, планов, основных направлений деятельности	наличие и реализация планов, отсутствие обоснованных замечаний со стороны министерства, Главного управления МЧС России по Красноярскому краю	30%

4. Контроль исполнения постановления возложить на первого заместителя главы Шушенского района Чернявского А.И.

5. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования в газете "Ведомости" Шушенского района, но не ранее 01 января 2017 года.

Глава района

А.Г.Керзик