Постановление администрации Шушенского района Красноярского края от 15 декабря 2016 г. N 814 "О внесении изменений в Постановление администрации Шушенского района от 18.05.2012 года N 574 (в ред. от 09.10.2012 г. N 1218; от 30.09.2013 N 1150; от 10.09.2014 N 1055; от 25.05.2015 N 521; от 30.07.2015 N 723; от 19.07.2016 N 473) "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений социального обслуживания"

В соответствии c Трудовым кодексом Российской Федерации, пунктом 4 Закона Красноярского края от 09.12.2010 N 11-5397 "О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов отдельными государственными полномочиями в сфере социальной поддержки и социального обслуживания населения" Решением Шушенского районного Совета депутатов от 10.10.2014 г. N 545-43/н "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников районных муниципальных учреждений Шушенского района", на основании Устава Шушенского района постановляю:

1. Внести в Постановление администрации Шушенского района от 18.05.2012 г. N 574 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений социальной защиты населения", следующие изменения:

в разделе II:

пункт 3.1 изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. Вместо "пункт 3.1" имеется в виду "пункт 2.1"

"Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по ПКГ, утвержденным Приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2008 N 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг", от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования", от 31.08.2007 N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп работников культуры, искусства и кинематографии", от 14.03.2008 N 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии", от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", от 27.02.2012 N 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта", и по должностям, не предусмотренным ПКГ:";

таблицу изложить в следующей редакции:

"
N п/п	Профессиональная квалификационная группа, квалификационный уровень, должность, профессия		Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
	ПКГ должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг
1	ПКГ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг"		3003
2	ПКГ "Должности специалистов третьего уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг"
2.1	1 квалификационный уровень		4623
2.2	2 квалификационный уровень		5051
2.3	3 квалификационный уровень		5276
3	ПКГ "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"		5897
	ПКГ должностей медицинских и фармацевтических работников
4	ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"
	1 квалификационный уровень		2699
5	ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
5.1	1 квалификационный уровень		3170
5.2	2 квалификационный уровень		3484
5.3	3 квалификационный уровень		4149
5.4	4 квалификационный уровень		4536
5.5	5 квалификационный уровень		5051
6	ПКГ "Врачи и провизоры"
6.1	1 квалификационный уровень		5464
6.2	2 квалификационный уровень		6006
6.3	3 квалификационный уровень		6969
6.4	4 квалификационный уровень		7491
7	ПКГ "Руководители структурных подразделений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"
7.1	1 квалификационный уровень		6969
7.2	2 квалификационный уровень		7491
	ПКГ должностей работников образования (за исключением должностей работников учреждений высшего и дополнительного профессионального образования)
8	ПКГ "Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня"		2713
9	ПКГ "Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня"
9.1	1 квалификационный уровень		2857
9.2	2 квалификационный уровень		3170
10	ПКГ "Должности педагогических работников"
10.1	1 квалификационный уровень	при наличии среднего профессионального образования	4524
		при наличии высшего профессионального образования	4966
10.2	2 квалификационный уровень	при наличии среднего профессионального образования	4906
		при наличии высшего профессионального образования	5451
10.3	3 квалификационный уровень*	при наличии среднего профессионального образования	5373
		при наличии высшего профессионального образования	6119
10.4	4 квалификационный уровень	при наличии среднего профессионального образования	5970
		при наличии высшего профессионального образования	6449
11	ПКГ "Должности руководителей структурных подразделений"
11.1	1 квалификационный уровень		5897**
11.2	2 квалификационный уровень		6338
11.3	3 квалификационный уровень		6494
	ПКГ должностей работников культуры, искусства и кинематографии
12	ПКГ "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"
	1 квалификационный уровень		2343
13	ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"		2857
14	ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"		3170
15	ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"		5051
	ПКГ профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии
16	ПКГ "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня"		2454
17	ПКГ "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня"
17.1	1 квалификационный уровень		2857
17.2	2 квалификационный уровень		3484
17.3	3 квалификационный уровень		3828
17.4	4 квалификационный уровень		4612
	ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
18	ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
18.1	1 квалификационный уровень		2857
18.2	2 квалификационный уровень		3013
19	ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
19.1	1 квалификационный уровень		3170
19.2	2 квалификационный уровень		3484
19.3	3 квалификационный уровень		3828
19.4	4 квалификационный уровень		4831
19.5	5 квалификационный уровень		5457
20	ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
20.1	1 квалификационный уровень		3484
20.2	2 квалификационный уровень		3828
20.3	3 квалификационный уровень		4202
20.4	4 квалификационный уровень		5051
20.5	5 квалификационный уровень		5897
21	ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
21.1	1 квалификационный уровень		6338
21.2	2 квалификационный уровень		7343
21.3	3 квалификационный уровень		7907
22	ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
22.1	1 квалификационный уровень		2454
22.2	2 квалификационный уровень		2572
23	ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
23.1	1 квалификационный уровень		2857
23.2	2 квалификационный уровень		3484
23.3	3 квалификационный уровень		3828
23.4	4 квалификационный уровень		4612
24	ПКГ "Должности работников физической культуры и спорта второго уровня"
24.1	1 квалификационный уровень		3828
24.2	2 квалификационный уровень		4612
24.3	3 квалификационный уровень		5897
25	Должности, не предусмотренные ПКГ:
25.1	Начальник лагеря (оздоровительного)		7907
25.2	Заместитель начальника лагеря (оздоровительного)		7343
25.3	Заместитель главного врача		7491
25.4	Специалист по охране труда		3484
25.4.1	Специалист по охране труда II категории		3828
25.4.2	Специалист по охране труда I категории		4202
25.5	Главная медицинская сестра		5082
25.6	Специалист по работе с семьей		4623
			;

сноски под таблицей изложить в следующей редакции:

<*> кроме методистов, по должностям "методист" минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается: с высшим образованием в размере 5178 рублей.";

<**> при наличии в отделении 7 и более должностей педагогических работников (у которых размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы с 1 января 2017 года увеличен на 30% за счет снижения стимулирующих выплат) минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы заведующему отделением устанавливается в размере 6 969 рублей.";

В разделе VI :

в пункте 6.5.:

таблицу абзаца первого изложить в следующей редакции:

Показатели, характеризующие важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при решении поставленных задач	Интерпретация критерия оценки показателя по итогам работы за отчетный период (месяц и (или) квартал)	Предельный размер выплат от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы
		Реабилитационный центр для детей-инвалидов, детей и подростков с ограниченными возможностями	Комплексный центр социального обслуживания населения
1. Обеспечение стабильной жизнедеятельности учреждения	отсутствие аварийных ситуаций, выявленных нарушений (предписаний) режимного характера	0,1	0,35
	отсутствие нарушения сроков исполнения документов	0,1	0,1
	отсутствие случаев самовольных уходов получателей социальных услуг	0,1	-
Создание условий для:
а) организации и проведения досуговых, социокультурных мероприятий	привлечение 30% и более получателей услуг, в том числе несовершеннолетних, к участию в социокультурных мероприятиях	0,1	0,1
б) оказание содействия обратившимся гражданам в улучшении условий их жизнедеятельности и (или) расширение их возможности самостоятельно обеспечивать свои жизненные потребности	предоставление социальных услуг 95% граждан и более от общего числа граждан, обратившихся в учреждение	-	0,2

в пунктах 6.6. и 6.7. исключить слова "и казенных";

таблицу пункта 6.6. изложить в следующей редакции:

Наименование показателей, характеризующих качество выполненных работ	Интерпретация критерия оценки показателя по итогам работы за отчетный период (месяц и (или) квартал)	Предельный размер выплат от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы
		Реабилитационный центр для детей-инвалидов, детей и подростков с ограниченными возможностями	Комплексный центр социального обслуживания населения
1. Удовлетворенность граждан качеством предоставленных услуг	отсутствие письменных и устных обращений от получателей услуг, их законных представителей	0,1	0,2
2. Сохранение стабильных социально-трудовых отношений	отсутствие письменных и устных обоснованных обращений от работников учреждения	0,1	0,2
3. Информационная открытость, характеризующая качество деятельности учреждения	актуализация информации о качестве деятельности на официальном сайте учреждения	0,1	0,1

в пункте 6.7.1:

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"уровня квалификации, заслуг, вклада, внесенного в развитие отрасли.";

абзацы десятый - четырнадцатый изложить в следующей редакции:

"При наличии у руководителя бюджетного учреждения, его заместителей и главного бухгалтера ученой степени (кандидата наук или доктора наук) и (или) почетного звания по профилю выполняемой работы размер персональных выплат устанавливается в следующих размерах:

0,18 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за почетное звание;

0,20 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за ученую степень кандидата наук;

0,30 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за ученую степень доктора наук.

При наличии у руководителя бюджетного учреждения, его заместителей и главного бухгалтера одновременно одной или двух ученых степеней и (или) одного или двух почетных званий по профилю выполняемой работы размеры персональных выплат не суммируются и выплачиваются по одному из оснований, имеющему наибольшее значение.";

Пункт 6.8.

абзац первый изложить в следующей редакции:

"Общий размер персональных выплат руководителям бюджетных учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам определяется путем суммирования установленных персональных выплат по каждому основанию и не может превышать 1,13 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы для руководителей, их заместителей",

в пункте 6.9:

таблицу абзаца первого изложить в следующей редакции:

Показатели, характеризующие интенсивность и высокие результаты работы	Интерпретация критерия оценки показателя по итогам работы за отчетный период (квартал)	Предельный размер выплат от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы
1	2	3
1. Кадровая обеспеченность	укомплектованность работниками от 75% до 100%	0,3
2. Участие в грантовых конкурсах социальных проектов, конкурсах профессионального мастерства, творческих группах	получение призовых мест	0,1
3. Соблюдение финансовой дисциплины, качества и сроков в части представления информации по запросам учредителя	отсутствие замечаний	0,4
4. Привлечение спонсоров	наличие документов, подтверждающих поступление денежных средств на лицевой счет учреждения в размере не менее 50 тысяч рублей	0,2
	наличие документов, подтверждающих поступление в учреждение основных средств, товарно-материальных ценностей и (или) оказанных услуг на сумму не менее 30 тыс. рублей	0,1
5. Присвоение почетного звания, награждение за долголетнюю плодотворную работу государственной наградой, ведомственной наградой отраслевого федерального министерства; знаком отличия Красноярского края "За трудовые заслуги"; почетным знаком Красноярского края "За вклад в развитие Красноярского края"; Почетной грамотой Губернатора Красноярского края, Законодательного Собрания Красноярского края; Министерства социальной политики Красноярского края; Главы района; Управления социальной защиты населения администрации района; Районного Совета Депутатов; связи с юбилейной датой	награждение государственной наградой Российской Федерации, ведомственной наградой отраслевого федерального министерства	1,3
	награждение знаком отличия Красноярского края "За трудовые заслуги"; почетным знаком Красноярского края "За вклад в развитие Красноярского края"	1,2
	награждение Почетной грамотой Губернатора Красноярского края Законодательного Собрания Красноярского края; отраслевого органа исполнительной власти Красноярского края	1,1
	юбилейная дата (50, 55, 60, 65, 70 лет)	1,0

в пункте 6.10:

таблицу абзаца первого изложить в следующей редакции:

"
Наименование показателя	Интерпретация критерия оценки показателя по итогам работы за год	Предельный размер выплат от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы
1	2	3
1. Выполнение муниципального задания*	Муниципальное задание по муниципальной услуге выполнено	0,5
	Муниципальное задание по муниципальной услуге в целом выполнено	0,3
2. Повышение кадрового потенциала учреждения	Представление отчета о повышении квалификации (не менее 15 процентов от общего числа работников)	0,3
3. Повышение статуса учреждения	Проведение на высоком уровне мероприятий, направленных на повышение статуса учреждения с использованием инновационных технологий	0,2
		"

В соответствие с Методикой оценки выполнения районными муниципальными учреждениями Шушенского района муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ), утвержденной постановлением администрации Шушенского района от 29.07.2015 N 721 "Об утверждении методики оценки выполнения районными муниципальными учреждениями Шушенского района муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ)".

таблицу пункта 6.11 изложить в следующей редакции:

"
N п/п	Тип учреждений	Предельное количество должностных окладов руководителя учреждения*
1	2	3
1.	Реабилитационный центр для детей-инвалидов, детей и подростков с ограниченными возможностями	27
2.	Комплексный центр социального обслуживания населения	29

* Без учета районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

раздел VII "Определение размера средств, направляемых на оплату труда работников бюджетных учреждений от приносящей доход деятельности" изложить в следующей редакции:

7.1. Оплата труда работников бюджетных учреждений, с которыми заключены срочные трудовые договоры для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых бюджетным учреждением услуг, осуществляется полностью за счет средств от приносящей доход деятельности по системам оплаты труда, установленным в бюджетных учреждениях. Размер средств, направляемых на оплату труда работников, от приносящей доход деятельности устанавливается бюджетным учреждением самостоятельно, но не более 65 процентов от общего объема средств, полученных от приносящей доход деятельности.

7.2. Средства на оплату труда от приносящей доход деятельности направляются бюджетным учреждением на осуществление выплат стимулирующего характера для работников учреждений, с которыми для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых учреждением услуг, заключаются срочные трудовые договоры и оплата труда по которым полностью осуществляется за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, система оплаты труда устанавливается в соответствие с настоящим Примерным положением в пределах указанных средств.

Средства, поступающие от приносящей доход деятельности, направляются на выплаты стимулирующего характера с учетом недопущения превышения предельного объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы района Чернявского А.И.

3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Ведомости" Шушенского района и определяет правоотношения возникшие с 01.01.2017 года.

Глава района

А.Г.Керзик