Приложение N 3. Размеры и условия установления выплат по итогам работы (за год) руководителей муниципальных бюджетных учреждений культуры, подведомственных отделу культуры, спорта, туризма и молодежной политики администрации Минусинского района и их заместителей

Приложение N 3

к Примерному положению

о системе оплаты труда работников

муниципальных бюджетных учреждений культуры,

подведомственных Отделу культуры, спорта,

туризма и молодежной политики

администрации Минусинского района

Размеры и условия
установления выплат по итогам работы (за год) руководителей муниципальных бюджетных учреждений культуры, подведомственных отделу культуры, спорта, туризма и молодежной политики администрации Минусинского района и их заместителей

N п/п	Наименование должности	Условия выплат по итогам работы	Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
1	Директор, заместитель директора	качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения (отсутствие обоснованных замечаний, жалоб)	30 %
		участие в реализации региональных и муниципальных программ (зафиксированный факт участия)	20 %
		отсутствие нарушений в финансово-хозяйственной деятельности учреждения	20 %
		оперативное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой администрацией Минусинского района у учреждения информации (выполнение в срок без обоснованных зафиксированных замечаний)	30 %
		разработка и внедрение инновационных методов работы с населением (наличие документально зафиксированного факта)	5 %
		превышение плановых и нормативных показателей работы, установленных муниципальным заданием	15 %