Приложение N 2. Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений для установления руководителям учреждений выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за качество выполняемых работ

Приложение N 2

к Примерному положению

о системе оплаты труда работников

муниципальных бюджетных учреждений культуры,

подведомственных Отделу культуры, спорта,

туризма и молодежной политики

администрации Минусинского района

Критерии оценки
результативности и качества деятельности учреждений для установления руководителям учреждений выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за качество выполняемых работ *

Должность	Наименование критерия оценки результативности и качества деятельности учреждений	Содержание критерия оценки результативности и качества деятельности учреждений	Размер от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, %
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
руководитель учреждения	сложность организации и управления учреждением	инициация предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг учреждения	до 20
		привлечение экономических и социальных партнеров для реализации основных направлений деятельности учреждения	до 20
		разработка и применение новых технологий при решении социокультурных задач, стоящих перед обществом	до 20
		достижение положительных результатов в социокультурной деятельности учреждения	до 20
		отсутствие кредиторской задолженности по принятым обязательствам	до 30
		выполнение плановых показателей учреждения: от 95 до 98 % от 98 до 100 % более 100 %	до 30 от 30 до 40 от 40 до 50
Выплаты за качество выполняемой работы
руководитель учреждения	ответственное отношение к своим обязанностям	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к руководителю со стороны контролирующих органов, учредителя, граждан	до 20
	выстраивание эффективного взаимодействия с муниципальными учреждениями и ведомствами для достижения целей учреждения	наличие соглашений, договоров о совместной деятельности	до 30
	результативность учреждения	освещение деятельности учреждения в средствах массовой информации	до 70

* При наличии нескольких оснований для предоставления данных выплат размер указанных выплат суммируется по каждому основанию.