Постановление Правительства Красноярского края от 17 апреля 2018 г. N 194-П "О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 622-п "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству спорта Красноярского края"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:

1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 622-п "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству спорта Красноярского края" следующие изменения:

в примерном положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству спорта Красноярского края:

в разделе 1:

в пункте 1.1 слова "по видам экономической деятельности "Образование"," заменить словами "по виду экономической деятельности";

в разделе 2:

пункт 2.6 изложить в следующей редакции:

"2.6. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам учреждений увеличиваются при наличии квалификационной категории в следующих размерах:

при наличии высшей квалификационной категории - на 10%;

при наличии первой квалификационной категории - на 8,5%.";

в разделе 3:

в пункте 3.4 слова "специальных учреждений дополнительного образования для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии" заменить словами "физкультурно-спортивных организаций для спортсменов с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья";

в разделе 4:

абзацы второй - четвертый пункта 4.1 исключить;

в приложении N 1:

пункт 3 признать утратившим силу;

в приложении N 6:

строку 1 изложить в следующей редакции:

"
1	Руководитель	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		ответственное отношение к своим обязанностям	отсутствие обоснованных замечаний к руководителю со стороны контролирующих органов, учредителя, граждан	отсутствие случаев	5%
		непрерывное профессиональное развитие	наличие выступления руководителя, специалистов учреждения с докладами на совещаниях, конференциях не ниже краевого уровня	количество выступлений - 1	3%
				количество выступлений - 1-3	5%
				количество выступлений более 3	10%
		результативность финансово-экономической деятельности	исполнение бюджета учреждения	не менее 80 и не более 90%	3%
				более 90%	5%
		выстраивание эффективных взаимодействий с другими учреждениями и ведомствами для достижения целей учреждения	наличие соглашений, договоров о совместной деятельности (за исключением договоров аренды)	факт наличия	3%
		Выплата за качество выполняемых работ
		результативность учреждения	отсутствие правонарушений, нарушений антидопинговых правил, совершенных спортсменами	отсутствие случаев	5%
		управленческая культура	эффективность реализуемой кадровой политики	укомплектованность кадрами с первой и высшей квалификационной категорией: не менее 85%	10%
				более 90%	15%
			количество молодых специалистов персонала в учреждении	количество молодых специалистов: 1-5 человек	3%
				5-10 человек	5%
				более 10 человек	7%
					";

в приложении N 7:

раздел 2 изложить в следующей редакции:

"2. Размеры персональной выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы:

Сумма выражений значений показателей в целях расчета размера персональной выплаты				Размер персональной выплаты (в% от оклада (должностного оклада)
от 30 до 59 включительно				10
от 60 до 99 включительно				20
100 и более				30
						".

2. Опубликовать постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Исполняющий обязанности первого заместителя Губернатора края - председателя Правительства края

В.П.Томенко