Постановление администрации г.Ачинска Красноярского края от 4 июня 2018 г. N 156-П "О внесении изменений в постановление администрации города Ачинска от 28.09.2011 N 332-п"

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и дополнительного образования в области культуры, на основании Закона Красноярского края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" от 29.10.2009 N 9-3864, руководствуясь статьями 36, 40, 55, 57 Устава города Ачинска, постановляю:

1. Внести в постановление администрации города Ачинска от 28.09.2011 N 332-п (в ред. от 10.11.2011 N 397-п, от 07.06.2012 N 206-п, от 15.11.2012 N 363-п, от 02.08.2013 N 270-п, от 30.10.2013 N 373-п,от 16.10.2014 N 440-п, от 22.05.2015 N 177-п, от 06.07.2017 N 203-п, от 17.10.2017 N 312-п) "Об утверждении видов, условий, размеров и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования детей, осуществляющих деятельность в области культуры" следующие изменения:

1.1. В наименовании, по тексту постановления и приложении к постановлению словосочетание "дополнительного образования детей" читать "дополнительного образования" в соответствующем падеже.

1.2. По тексту постановления и в приложении к постановлению словосочетания "главных бухгалтеров" и "главного бухгалтера" исключить.

1.3. Подпункт 1.5 пункта 1 раздела V приложения к постановлению исключить.

1.4. Подпункт 1.6 пункта 1 раздела V приложения к постановлению читать подпунктом 1.5 и изложить в новой редакции:

"1.5. Персональная выплата в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда) в соответствующем месяце производится работнику учреждения, месячная заработная плата которого при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае, в размере, определяемом как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае, и величиной заработной платы работника учреждения за соответствующий период времени.

Работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера заработной платы, установленного настоящим пунктом, предоставляется региональная выплата на местном уровне.

Для целей расчета региональной выплаты на местном уровне размер заработной платы в муниципальном образовании город Ачинск составляет 11 016 рублей.

Региональная выплата на местном уровне для работника рассчитывается как разница между размером заработной платы, установленным настоящим пунктом, и месячной заработной платой конкретного работника при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей).

Работникам, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени ниже размера заработной платы, установленного настоящим пунктом, исчисленного пропорционально отработанному времени, устанавливается региональная выплата на местном уровне, размер которой для каждого работника определяется как разница между размером заработной платы, установленным настоящим пунктом, исчисленным пропорционально отработанному работником времени, и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.

Для целей настоящего пункта при расчете региональной выплаты на местном уровне под месячной заработной платой понимается заработная плата конкретного работника с учетом доплаты до размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (в случае ее осуществления).

Региональная выплата на местном уровне включает в себя начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

Размеры заработной платы для расчета региональной выплаты на местном уровне включают в себя начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

В случае если в Красноярском крае не установлен размер минимальной заработной платы или минимальный размер оплаты труда превышает размер минимальной заработной платы, установленный в Красноярском крае, то персональная выплата в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда) в соответствующем месяце производится работнику учреждения, месячная заработная плата которого при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже минимального размера оплаты труда, в размере, определяемом как разница между минимальным размером оплаты труда и величиной заработной платы работника учреждения за соответствующий период времени.".

1.5. Пункт 3 раздела VI изложить в новой редакции:

"Выплаты по итогам работы за месяц устанавливаются в размере до 150% от оклада (должностного оклада), по итогам работы за квартал, год предельным размером не ограничиваются и выплачиваются в пределах фонда оплаты труда. Конкретный размер выплат может определяться как в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работника, так и в абсолютном размере.".

1.6. Приложение N 3 "Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат за качество выполняемых работ работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования детей, осуществляющих деятельность в области культуры" к приложению к постановлению изложить в новой редакции, в соответствии с приложением 1 к постановлению.

2. Контроль исполнения постановления возложить на заместителя Главы города Ачинска Степанову Л.В.

3. Опубликовать постановление в газете "Ачинская газета" и разместить его на официальном сайте: www.adm-achinsk.ru.

4. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2018 г.

Глава города Ачинска

И.У.Ахметов