Приложение

Приложение

к постановлению администрации

города Ачинска

от 04.06.2018 N 156-п

Приложение N 3

к видам, условиям, размеру

и порядку выплат стимулирующего

характера, в том числе критериям

оценки результативности и качества

труда работников муниципальных

бюджетных учреждений культуры

и муниципальных бюджетных учреждений

дополнительного образования детей,

осуществляющих деятельность

в области культуры

Критерии
оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат за качество выполняемых работ работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования детей, осуществляющих деятельность в области культуры

Должность	Наименование критериев оценки результативности и качества труда	Содержание критериев оценки результативности и качества труда	Оценка в баллах
Руководитель (заместитель руководителя) структурного подразделения, филиала	Стабильная деятельность подразделения, филиала (по итогам предыдущего квартала)	Своевременное выполнение плана работы структурного подразделения, филиала	20 - 40
		Отсутствие претензий к деятельности структурного подразделения, филиала со стороны администрации учреждения	20 - 40
Специалисты	Стабильное выполнение функциональных обязанностей (по итогам предыдущего квартала)	Своевременное, полное и достоверное представление отчетности	15 - 25
		Достижение установленных показателей результатов труда	20 - 40
		Отсутствие замечаний к специалисту со стороны администрации учреждения	7,5 - 15
Рабочие и младший обслуживающий персонал	Качественное выполнение функций по содержанию обслуживаемого объекта (по итогам предыдущего квартала)	Своевременное исполнение должностных обязанностей для обеспечения бесперебойного производственного и творческого процесса	20 - 40
		Отсутствие замечаний к работнику со стороны администрации учреждения	20 - 40
Инженерно-технические работники, фильмопроверщики, реставраторы, киномеханики	Стабильное выполнение функциональных обязанностей (по итогам предыдущего квартала)	Отсутствие замечаний к работнику со стороны администрации учреждения	7,5 - 15
		Достижение установленных показателей результатов труда	9,5 - 20
	Качественное выполнение функций по обеспечению основной деятельности учреждения (по итогам предыдущего квартала)	Своевременное выполнение ремонта и реставрации фильмокопий	9,5 - 20
		Соблюдение и сокращение сроков ремонта аппаратуры, продление межремонтных сроков эксплуатации оборудования	9,5 - 20
		Обеспечение бесперебойной доставки фильмокопий в районы края, соблюдение правил транспортировки и хранения фильмофонда	7,5 - 15
Художественный персонал театрально-зрелищных и концертных учреждений	Стабильное выполнение функциональных обязанностей (по итогам предыдущего квартала)	Достижение установленных показателей результатов труда (нормы концертов, спектаклей и пр.)	20 - 40
		Своевременное выполнение плана мероприятий учреждения	20 - 40
Артистический персонал	Стабильное выполнение функциональных обязанностей (по итогам предыдущего квартала)	Наличие исполнительского мастерства (по результатам промежуточного тестирования и аттестации)	20 - 40
		Своевременное выполнение заданий художественного руководителя коллектива	20 - 40
Главный библиотекарь (библиограф)	Стабильное выполнение функциональных обязанностей (по итогам предыдущего квартала)	Организация научных исследований и участие в реализации результатов этих исследований (по итогам отчетов)	20 - 40
		Разработка программ, планов, положений и других документов для информационной и библиографической деятельности (по результатам отчетов)	20 - 40
Библиотекарь (библиограф)	Качество и эффективность библиотечных процессов по своему направлению деятельности (по итогам предыдущего квартала)	Достижение установленных показателей результатов труда	20 - 40
	Внедрение разнообразных, привлекательных форм массовой работы (по итогам предыдущего года)	Внедрение инновационных форм и методов работы с читателями (мин. 1 форма в год)	20 - 40
	Качественное выполнение информационно-библиографических запросов с использованием различных типов источников (по итогам предыдущего квартала)	Использование не менее 3 типов источников при выполнении информационно-библиографических запросов	20 - 40
Главный хранитель (хранитель) фондов музея	Качество планирования и выполнения основной деятельности (по итогам предыдущего квартала)	Своевременное выполнение заданий с достижением установленных показателей результатов деятельности учреждения	40 - 75
Музейный смотритель музея	Обеспечение надлежащей защиты экспонатов на вверенной ему экспозиционной площади (по итогам предыдущего квартала)	Отсутствие порчи и хищения экспонатов	40 - 75
Художественный персонал клубного учреждения	Стабильное выполнение функциональных обязанностей (по итогам предыдущего квартала)	Достижение установленных показателей результатов труда (количество мероприятий, семинаров и т.п.)	20 - 40
		Своевременное выполнение заданий руководителя подразделения	20 - 40
Педагогические работники (преподаватели, концертмейстеры)	Уровень успеваемости учащихся (по итогам предыдущего семестра)	Успеваемость (допуск к экзамену, сессии) - 100%	20 - 40
		Повышение успеваемости по сравнению с предыдущим периодом	7,5 - 15
	Качество подготовки учащихся (по итогам предыдущего семестра)	Качество знаний не менее 30% (по результатам промежуточной аттестации)	9,5 - 20
	Качество подготовки учащихся (по итогам учебного года)	Наличие лауреатов конкурсных мероприятий (по результатам творческой, концертно-выставочной деятельности)	7,5 - 15