Приложение 5

Приложение 5

к постановлению Администрации

города Минусинска

от 29.05.2018 N АГ-825-п

Приложение N 6

к Примерному положению об оплате труда

работников муниципальных

учреждений культуры

и образовательных организаций

в области культуры муниципального

образования город Минусинск

Критерии
оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат за качество выполняемых работ

N п/п	Должность	Наименование критерия оценки качества выполняемых работ	Содержание критерия оценки качества выполняемых работ	Оценка в баллах
1	2	3	4	5
1	Руководитель (заместитель руководителя) структурного подразделения, филиала	стабильная деятельность подразделения, филиала (по итогам предыдущего квартала)	своевременное выполнение плана работы структурного подразделения, филиала	До 40
			отсутствие претензий к деятельности структурного подразделения, филиала со стороны администрации учреждения	До 40
2	Специалисты	стабильное выполнение функциональных обязанностей (по итогам предыдущего квартала)	своевременное, полное и достоверное представление отчетности	До 25
			достижение установленных показателей результатов труда	До 40
			отсутствие замечаний специалисту со стороны администрации учреждения	До 15
3	Технические исполнители	качественное выполнение функций по обеспечению деятельности учреждения (по итогам предыдущего квартала)	соответствие обслуживаемого объекта нормативным требованиям	До 40
			отсутствие замечаний работнику со стороны администрации учреждения	до-40
4	Рабочие и младший обслуживающий персонал	качественное выполнение функций по содержанию обслуживаемого объекта (по итогам предыдущего квартала)	своевременное исполнение должностных обязанностей для обеспечения бесперебойного производственного и творческого процесса	До 40
			отсутствие замечаний работнику со стороны администрации учреждения	До 40
5	Инженерно-технические работники	стабильное выполнение функциональных обязанностей (по итогам предыдущего квартала)	отсутствие замечаний работнику со стороны администрации учреждения	До 15
			достижение установленных показателей результатов труда	До 20
6	Педагогические работники (преподаватели, концертмейстеры)	уровень успеваемости учащихся (по итогам предыдущего семестра)	успеваемость (допуск к экзамену, сессии) - 100%	До 40
			повышение успеваемости в сравнении с предыдущим периодом	До 15
		качество подготовки учащихся (по итогам предыдущего семестра) Качество подготовки учащихся (по итогам учебного года)	качество знаний не менее 30% (по результатам промежуточной аттестации) Наличие лауреатов конкурсных мероприятий (по результатам творческой, концертно- выставочной деятельности)	До 20 До 15
7	Артистический персонал	стабильное выполнение функциональных обязанностей (по итогам предыдущего квартала)	наличие исполнительского мастерства (по результатам промежуточного тестирования и аттестации)	До 40
			своевременное выполнение заданий художественного руководителя коллектива	До 40
8	Главный библиотекарь (библиограф)	стабильное выполнение функциональных обязанностей (по итогам предыдущего квартала)	организация научных исследований и участие в реализации результатов этих исследований (по результатам отчетов)	До 40
			разработка программ, планов, положений и других документов для информационной и библиографической деятельности (по результатам отчетов)	До 40
9	Библиотекарь (библиограф)	качество и эффективность библиотечных процессов по своему направлению деятельности (по итогам предыдущего квартала)	достижение установленных показателей результатов труда	До 40
		внедрение разнообразных, привлекательных форм массовой работы