Постановление Администрации г.Минусинска Красноярского края от 20 июня 2018 г. N АГ-939-П "О внесении изменений в постановление администрации города Минусинска от 22.07.2016 N АГ-1195-п "Об утверждении положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Ресурсно-методический центр развития и обеспечения жизнедеятельности муниципальной системы образования", подведомственного управлению образования администрации города Минусинска"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Красноярского края от 15.12.2009 N 648-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края", решением Минусинского городского Совета депутатов от 21.08.2013 N 10-83р "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений", Уставом городского округа - города Минусинск, в целях регулирования системы оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Ресурсно-методический центр развития и обеспечения жизнедеятельности муниципальной системы образования", подведомственного управлению образования администрации города Минусинска, постановляю:

1. В постановление администрации города Минусинска от 22.07.2016 N АГ-1195-п "Об утверждении положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Ресурсно-методический центр развития и обеспечения жизнедеятельности муниципальной системы образования", подведомственного управлению образования администрации города Минусинска" (в ред. постановлений от 26.12.2016 N АГ-2328-п, 29.12.2016 N АГ-2385-п, от 03.02.2017 N АГ-148-п, от 18.12.2017 N АГ-2533-п) внести следующие изменения:

1.1. п. 4.4. Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Ресурсно-методический центр развития и обеспечения жизнедеятельности муниципальной системы образования", подведомственного управлению образования администрации города Минусинска, изложить в новой редакции:

"4.4. Персональные выплаты в целях обеспечения заработной платы работникам учреждений на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда) производятся работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (минимального размера оплаты труда), в размере, определяемом как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае (минимальным размером оплаты труда), и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.

Работникам учреждений, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (минимального размера оплаты труда), исчисленного пропорционально отработанному работником учреждения времени, указанные персональные выплаты производятся в размере, определяемом для каждого работника как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае (минимальным размером оплаты труда), исчисленным пропорционально отработанному работником времени, и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.";

1.2. приложение 1 к Положению об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Ресурсно-методический центр развития и обеспечения жизнедеятельности муниципальной системы образования" "Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждения" "Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждения", изложить в редакции приложения 1 к настоящему постановлению;

1.3. приложение 4 к Положению об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Ресурсно-методический центр развития и обеспечения жизнедеятельности муниципальной системы образования" "Виды, условия, размер и порядок установления выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения", изложить в редакции приложения 2 к настоящему постановлению.

2. Опубликовать постановление в средствах массовой информации, осуществляющих официальное опубликование нормативно-правовых актов Администрации города Минусинска и разместить на официальном сайте муниципального образования город Минусинск в сети Интернет.

3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы администрации по социальным вопросам Фролову Н.В.

4. Постановление вступает в силу со дня подписания и распространяет своё действие на правоотношения, возникшие с 01 апреля 2018 года.

Глава города Минусинска

Д.Н.Меркулов