Приложение N 4

Приложение N 4

к постановлению Правительства

Красноярского края

от 16.07.2018 N 411-п

Приложение N 6

к Положению о порядке организации

и проведения ежегодного краевого смотра-конкурса

"За высокую социальную эффективность

и развитие социального партнерства"

Критерии
оценки состояния социального партнерства в организациях края

Основными критериями для определения победителей смотра-конкурса являются:

1. Средняя списочная численность работников по сравнению с предыдущим годом (чел.):

без изменений - 2 балла;

увеличение численности - 5 баллов;

увеличение численности членов профсоюза (или 100%-й охват) - 5 баллов.

2. Оборот организации от производства продукции, работ, услуг по сравнению с предыдущим годом (тыс. рублей):

рост - 10 баллов;

на уровне предыдущего года - 5 баллов.

3. Увеличение доли работников, получающих заработную плату:

ниже прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по краю - минус 10 баллов;

на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по краю - минус 3 балла;

выше прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по краю - 10 баллов.

4. Среднемесячная начисленная заработная плата работников списочного состава (рублей):

выше величины по виду экономической деятельности - 5 баллов;

на уровне величины по виду экономической деятельности - 1 балл;

ниже величины по виду экономической деятельности - 0 баллов.

5. Динамика среднемесячной начисленной заработной платы работников по сравнению с предыдущим годом (%):

выше уровня инфляции, сложившегося в крае, - 5 баллов;

на уровне инфляции, сложившемся в крае, - 2 балла;

не проводилась - минус 5 баллов.

6. Затраты на оздоровление работников (оплата путевок, проезда к месту отдыха и т. д.) по сравнению с предыдущим годом (тыс. рублей; на одного работающего):

рост - 5 баллов;

на том же уровне - 2 балла;

снижение - минус 1 балл;

отсутствие - минус 5 баллов.

7. Наличие затрат на улучшение жилищных условий работающих по сравнению с предыдущим годом (тыс. рублей):

наличие - 5 баллов.

8. Количество пострадавших при несчастных случаях на производстве на 1000 работающих, коэффициент частоты

ниже среднего по краю - 5 баллов;

на уровне среднего по краю - 0 баллов;

выше среднего по краю - минус 5 баллов.

9. Затраты на мероприятия по улучшению условий и охраны труда по сравнению с предыдущим годом (тыс. рублей; на одного работающего):

рост - 7 баллов;

на том же уровне - 4 балла;

снижение - минус 3 балла;

отсутствуют - минус 5 баллов.

10. Затраты на спортивно-оздоровительные и культурно-массовые мероприятия по сравнению с предыдущим годом (тыс. рублей; на одного работающего):

рост - 5 баллов;

на том же уровне - 2 балла;

снижение - минус 1 балл;

отсутствие - минус 5 баллов.

10.1. Наличие проведенных спортивно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятий (ед.):

наличие - 5 баллов;

отсутствие - минус 2 балла.

11. Численность работников, уволенных из организаций в связи с сокращением численности (штата), по сравнению с предыдущим годом (чел.):

есть сокращение численности - минус 5 баллов;

нет работников, уволенных из организаций и от индивидуальных предпринимателей в связи с сокращением численности (штата), - 5 баллов.

12. Наличие дополнительно введенных рабочих мест (ед.) - 5 баллов.

13. Количество работников, находящихся в режиме неполной занятости, по сравнению с предыдущим годом (чел.):

наличие работников в режиме неполной занятости - минус 5 баллов;

режим не вводился (отменен) - 5 баллов.

14. Затраты на переподготовку и повышение квалификации кадров по сравнению с предыдущим годом (тыс. рублей; на одного работающего):

рост - 5 баллов;

на том же уровне - 2 балла;

снижение - минус 1 балл;

отсутствуют - минус 5 баллов.

15 Затраты на переобучение и трудоустройство работников (при предполагаемом сокращении численности или штата), находящихся под риском увольнения (при наличии работников, планируемых к увольнению в связи с сокращением численности (штата), и (или) работников, находящихся в режиме неполной занятости), по сравнению с предыдущим годом (тыс. рублей):

наличие затрат - 3 балла;

отсутствие затрат - минус 3 балла.

16. Членство в объединениях работодателей - 10 баллов;

наличие первичной профсоюзной организации общероссийского профсоюза - 10 баллов.

17. Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в процентах от общего количества рабочих мест в организации:

более 90% рабочих мест - 10 баллов;

70 - 90% рабочих мест - 5 баллов;

30 - 70% рабочих мест - 3 балла;

до 30% рабочих мест - 1 балл;

спецоценка не проводилась - минус 5 баллов.

18. Затраты на организацию и поощрение победителей производственных и профессиональных конкурсов в расчете на одного работающего:

наличие - 5 баллов;

отсутствие - минус 5 баллов.