Приложение N 6. Виды выплат стимулирующего характера (за исключением выплат по итогам работы), размер и условия их осуществления, критерии оценки результативности и качества деятельности руководителей краевых государственных автономных учреждений, в отношении которых министерство образования Красноярского края осуществляет функции и полномочия учредителя

Приложение N 6

к Положению об оплате труда руководителей

краевых государственных автономных учреждений,

в отношении которых министерство образования

Красноярского края осуществляет функции

и полномочия учредителя

Виды выплат
стимулирующего характера (за исключением выплат по итогам работы), размер и условия их осуществления, критерии оценки результативности и качества деятельности руководителей краевых государственных автономных учреждений, в отношении которых министерство образования Красноярского края осуществляет функции и полномочия учредителя

1. Автономные общеобразовательные учреждения

N п/п	Критерии оценки результативности и качества деятельности автономного учреждения	Условия			Предельный размер к должностному окладу
		наименование	индикатор
1	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Создание условий для осуществления образовательного процесса	обеспечение санитарно-гигиенических условий образовательного процесса; обеспечение санитарно-бытовых условий, выполнение требований пожарной и электробезопасности, охраны труда	отсутствие предписаний надзорных органов или устранение предписаний в установленные сроки		20%
		укомплектованность педагогическими кадрами, их качественный состав	положительная динамика аттестации педагогических кадров на квалификационную категорию		10%
	Сохранение здоровья обучающихся (воспитанников) в автономном учреждении	организация обеспечения обучающихся горячим питанием	отсутствие жалоб	10%
2	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Обеспечение качества образования в автономном учреждении	показатели качества по результатам контрольных срезов, итоговых контрольных работ	не ниже 50%		15%
			не ниже 60%		30%
			не ниже 70%		45%
		включенность в рейтинг по итогам оценки деятельности автономного учреждения	наличие свидетельств признания высокого качества деятельности учреждения со стороны других организаций, учреждений, ведомств, органов власти		20%
		участие в инновационной деятельности, ведение экспериментальной работы	наличие статуса базовой площадки, инновационного учреждения		35%
			победы педагогов в профессиональных конкурсах		10%
		достижения обучающихся, воспитанников в олимпиадах, конкурсах, смотрах, конференциях, соревнованиях	наличие призеров и победителей		20%
	Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение статуса автономного учреждения	по итогам работы за квартал	за 1 проведенное мероприятие, но не более 15%		5%
	Сохранность контингента обучающихся, воспитанников	наполняемость классов в течение года в соответствии с планом комплектования	движение обучающихся не более 2% от общей численности		10%
3	Выплаты за качество выполняемых работ
	Эффективность управленческой деятельности	отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций	0		5%
		отсутствие нарушений трудового законодательства	0		5%
	Управленческая культура	Соответствие локальных, нормативных актов учреждения, исходящей документации действующему законодательству	отсутствие замечаний к локальным нормативным актам		5%

2. Автономные профессиональные образовательные учреждения

N п/п	Критерии оценки результативности и качества деятельности автономного учреждения	Условия		Предельный размер к должностному окладу
		наименование	индикатор
1	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к своим обязанностям	организация деятельности автономного учреждения, обеспечивающая соответствие учреждения требованиям учредителя, надзорных органов и удовлетворенность участников образовательного процесса	отсутствие претензий к деятельности руководителя автономного учреждения со стороны учредителя, надзорных органов, граждан	45%
2	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Результативность автономного учреждения	организация целевого обучения	доля обучающихся, проходящих подготовку на основе договоров целевого обучения, 50%	40%
		организация системы работы, направленной на профилактику противоправного поведения обучающихся	доля правонарушений, совершенных обучающимися, не более 3%	20%
		организация системы работы, направленной на трудоустройство выпускников	доля выпускников, трудоустроившихся по полученной профессии, 40%, наличие систематической работы центров содействия трудоустройству	30%
		реализация региональных, федеральных, международных программ, проектов, координация деятельности территориальных объединений	координация деятельности территориальных объединений регионального, федерального уровней	40%
	Эффективность реализуемой кадровой политики	обеспечение профессионального развития педагогических работников	доля педагогических работников с первой и высшей квалификационной категорией не менее 50%	20%
3	Выплаты за качество выполняемых работ
	Обеспечение стабильного функционирования автономного учреждения	обеспечение безопасных условий проживания обучающихся в общежитии	отсутствие травм, несчастных случаев	20%
		результативность участия в региональных мероприятиях (победители, призовые места)	на региональном уровне	15%

3. Автономные учреждения дополнительного профессионального образования

N п/п	Критерии оценки результативности и качества деятельности автономного учреждения	Условия		Предельный размер к должностному окладу
		наименование	индикатор
1	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Стабильное функционирование автономного учреждения	организация деятельности автономного учреждения, обеспечивающая соответствие учреждения требованиям учредителя, надзорных органов и удовлетворенность потребителей образовательных услуг	отсутствие претензий надзорных органов, учредителя (также в случае отсутствия проверок)	20%
			своевременное устранение предписаний надзорных органов, обоснованных замечаний учредителя	10%
		обеспечение стабильности работы в коллективе	отсутствие конфликтных ситуаций в трудовом коллективе	10%
2	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Развитие деятельности автономного учреждения	реализация региональных, федеральных, международных проектов, программ (название со ссылкой на реквизиты документа, которым определены полномочия по реализации)	за каждый проект 5%, но не более 30%	30%
		обеспечение профессионального развития работников автономного учреждения	выступления руководителя образовательной организации с докладами на совещаниях, конференциях (дата, название мероприятия, тема доклада) - 5% за каждый доклад, но не более 30%	30%
			публикации работников учреждения в международных, российских научных, научно-методических изданиях, в том числе рецензируемых, - 5% за каждую публикацию, но не более 20%	20%
		организация и проведение мероприятий, направленных на повышение статуса автономного учреждения	за каждое мероприятие 5%, но не более 20%	20%
3	Выплаты за качество выполняемых работ
	Результативность деятельности автономного учреждения	тиражируемость эффективных практик и инновационного опыта автономного учреждения в регионе	за каждую практику 5%, но не более 30%	30%
	Достижения автономного учреждения на региональном, федеральном, международном уровнях	признание заслуг, высокого качества деятельности автономного учреждения	освещение в средствах массовой информации деятельности автономного учреждения, способствующей формированию положительного имиджа автономного учреждения	15%
			положительные отзывы граждан, организаций о деятельности автономного учреждения	10%

4. Автономные учреждения дополнительного образования

N п/п	Критерии оценки результативности и качества деятельности автономного учреждения	Условия		Предельный размер к должностному окладу
		наименование	индикатор
1	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Последовательная реализация программы деятельности (развития) автономного учреждения	выполнение программы деятельности (развития) автономного учреждения	от 95 до 100%	40%
			от 90 до 95%	20%
		соответствие автономного учреждения требованиям надзорных органов	отсутствие предписаний, в том числе при отсутствии проверок	40%
			устранение предписаний в установленные сроки	10%
	Выстраивание эффективных взаимодействий с другими учреждениями и ведомствами для достижения целей автономного учреждения	наличие соглашений, договоров о совместной деятельности	факт наличия	40%
2	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Дополнительные объемы и объекты управления	количество дополнительных объектов управления	за каждый объект управления	10%
		участие в организации внутрисистемных и краевых мероприятий, участие в организации работ по реализации грантов, проектов, конкурсов, программ	за каждое участие	10%
	Сложность, напряженность и особый режим работы	наличие обособленных подразделений	до 3 свыше 3	10% 20%
3	Выплаты за качество выполняемых работ
	Соблюдение нормативных правовых актов	отсутствие нарушений нормативных правовых актов	0 предписаний, в том числе при отсутствии проверок	50%
	Эффективность реализуемой кадровой политики	укомплектованность штатов	от 90 до 100%	20%
		отсутствие конфликтных ситуаций в трудовом коллективе	0 жалоб, протоколов	20%
		количество молодых специалистов в автономном учреждении	за каждого молодого специалиста	5%

5. Иные автономные учреждения, осуществляющие образовательный процесс

N п/п	Критерии оценки результативности и качества деятельности автономного учреждения	Условия			Предельный размер к должностному окладу
		наименование	индикатор
1	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Создание условий для осуществления образовательного процесса	материально-техническая, ресурсная обеспеченность образовательного процесса	в соответствии с лицензией		30%
		обеспечение санитарно-гигиенических условий образовательного процесса; обеспечение санитарно-бытовых условий, выполнение требований пожарной и электробезопасности, охраны труда	отсутствие предписаний надзорных органов или устранение предписаний в установленные сроки		20%
		укомплектованность педагогическими кадрами, их качественный состав	положительная динамика аттестации педагогических кадров на квалификационную категорию		15%
	Сохранение здоровья обучающихся (воспитанников) в автономном учреждении	организация обеспечения обучающихся горячим питанием	отсутствие жалоб	10%
		создание и реализация программ и проектов, направленных на сохранение здоровья обучающихся, воспитанников	отсутствие динамики увеличения числа хронических и сезонных заболеваний обучающихся, воспитанников	15%
2	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Обеспечение качества образования в автономном учреждении	показатели качества по результатам аттестации автономного учреждения, итоговой аттестации выпускников, контрольных срезов, итоговых контрольных работ	не ниже 50%		15%
		участие в инновационной деятельности, ведение экспериментальной работы	участие в конкурсах инновационных учреждений, участие в профессиональных конкурсах		5%
			победы в конкурсах инновационных учреждений, победы педагогов в профессиональных конкурсах		10%
		достижения обучающихся, воспитанников в олимпиадах, конкурсах, смотрах, конференциях, соревнованиях	наличие призеров и победителей		15%
	Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение статуса автономного учреждения	по итогам работы за квартал	за 1 проведенное мероприятие		5%
	Обеспечение режима безаварийной, бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения автономного учреждения по итогам работы за квартал	по итогам работы за квартал	100%		15%
	Сохранность контингента обучающихся, воспитанников	наполняемость классов в течение года в соответствии с планом комплектования	движение обучающихся в пределах 1-2% от общей численности		15%
	Сложность, напряженность и особый режим работы	наличие филиалов	до 3 свыше 3		10% 20%
3	Выплаты за качество выполняемых работ
	Соблюдение качества выполняемых работ в части представления автономным учреждением государственной отчетности, в том числе отчетности и информации по запросам учредителя	по итогам работы за квартал	отсутствие нарушений, замечаний		30%
			наличие единичных от 1 до 3 нарушений, замечаний		10%
	Соответствие оказанных услуг стандартам качества государственных услуг	по итогам работы за квартал	отсутствие выявленных в ходе ежеквартального мониторинга нарушений требований стандартов качества государственных услуг		20%
			выявленные в ходе ежеквартального мониторинга единичные (до двух) нарушения требований стандартов качества государственных услуг		5%
	Эффективность управленческой деятельности	отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций	0		10%
		отсутствие нарушений трудового законодательства	0		5%
	Управленческая культура	качество владения управленческими функциями (аналитические документы, обоснованность и реализация программ, проектов, планов, системность контроля, своевременность коррекции, согласованность руководства, четкость организации)	наличие программ, проектов, планов и аналитических документов по их реализации		10%
		эффективность реализуемой кадровой политики (оптимальность штатного расписания, стабильность кадрового состава)	наличие действующей системы непрерывного профессионального развития педагогических кадров		10%

6. Прочие автономные учреждения (Красноярский краевой фонд поддержки научной и научно-технической деятельности)

N п/п	Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения	Условия		Предельный размер к должностному окладу
		наименование	индикатор
1	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Обеспечение стабильного функционирования и развития автономного учреждения	выполнение показателей результативности деятельности автономного учреждения, в том числе плана финансово-хозяйственной деятельности	от 95 до 100%	10%
			от 90 до 95%	5%
		укомплектованность автономного учреждения кадрами	не ниже 90%	5%
	Обеспечение объема софинансирования, привлеченного в рамках конкурсов	наличие привлеченного софинансирования	свыше 100% от объема финансирования, направленного на поддержку научной и научно-технической деятельности	7%
			от 70 до 100% от объема финансирования, направленного на поддержку научной и научно-технической деятельности	5%
			менее 70% от объема финансирования, направленного на поддержку научной и научно-технической деятельности	3%
2	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа автономного учреждения	взаимодействие с институтами поддержки научной, научно-технической и инновационной деятельности	не менее 1 документа (соглашения, договора), подтверждающего факт взаимодействия	5%
	Своевременное предоставление отчетности, предусмотренной законодательством Российской Федерации и Красноярским краем	отсутствие предписаний контрольно-надзорных органов	0 ед.	15%
3	Выплаты за качество выполняемых работ
	Обеспечение качества предоставляемых услуг	отсутствие обоснованных жалоб на работу автономного учреждения или действия руководителя автономного учреждения	0 ед.	10%
	Качество осуществления финансового планирования в автономном учреждении	отношение кассовых расходов автономного учреждения за счет средств краевого бюджета к плановым расходам автономного учреждения за счет средств краевого бюджета за отчетный квартал (нарастающим итогом)	от 95 до 100%	5%
			от 90 до 95%	3%
	Качественное исполнение управленческих решений	соблюдение действующих нормативно-правовых актов	отсутствие обоснованных замечаний учредителя	5%

Исполняющий обязанности

министра образования

Красноярского края С.И.Маковская