В соответствии с Уставом муниципального образования город Норильск, Городской Совет решил:
1. Внести в решение Городского Совета от 28.06.2016 N 32/4-716 "Об утверждении Программы "Профилактика и противодействие коррупции" на 2016-2018 годы" (далее - решение) следующие изменения:
1.1. В наименовании решения, пункте 1 решения слова "2016 - 2018 годы" заменить словами "2018 - 2020 годы".
1.2. В преамбуле Решения слова "Указом Президента Российской Федерации от 01.04.2016 N 147 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2016 - 2017 годы" заменить словами "Указом Президента Российской Федерации от 29.06.2018 N° 378 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2018 - 2020 годы".
2. Внести в Программу "Профилактика и противодействие коррупции" на 2016 - 2018 годы, утвержденную решением (далее - Программа), следующие изменения:
2.1. В наименовании и по тексту Программы слова "2016 - 2018 годы" заменить словами "2018 - 2020 годы".
2.2. В графе "Основания для разработки Программы" паспорта Программы слова "Указ Президента Российской Федерации от 01.04.2016 N 147 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2016 - 2017 годы" заменить словами "Указ Президента Российской Федерации от 29.06.2018 N 378 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2018 - 2020 годы".
2.3. Абзац второй раздела 5 Программы изложить в следующей редакции:
"Исполнители мероприятий, указанные в приложении к настоящей Программе, до 15 января года, следующего за отчетным (за период с 1 января по 31 декабря соответствующего года), представляют в уполномоченное структурное подразделение Администрации города Норильска отчеты об исполнении мероприятий.".
2.4. В приложении к Программе (далее - Приложение):
2.4.1. В наименовании и по тексту Приложения слова "2016 - 2018 годы" заменить словами "2018 - 2020 годы".
2.4.2. Раздел 2 "Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках кадровой политики" Приложения дополнить пунктами 2.16 - 2.18 следующего содержания:
|
N п/п |
Наименование мероприятия |
Ответственные исполнители |
Ожидаемый результат |
Сроки проведения |
|
2 |
Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках кадровой политики |
|||
|
2.16 |
Организация и обеспечение эффективной кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов |
Контрольно-счетная палата города Норильска; Управление по персоналу Администрации города Норильска, кадровые службы (специалисты) структурных подразделений Администрации города Норильска |
Выявление возможного конфликта интересов |
В рамках текущей деятельности |
|
2.17 |
Организация обучения муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу | |||
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.