Приложение 4. Показатели и критерии балльной оценки результативности труда для установления стимулирующих выплат по итогам работы за год

Приложение 4

к Примерному положению

об оплате труда работников муниципального

бюджетного учреждения социального обслуживания

Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района

"Комплексный центр социального обслуживания

населения "Таймырский", подведомственного

управлению социальной защиты населения

Администрации муниципального района

Показатели и критерии
балльной оценки результативности труда для установления стимулирующих выплат по итогам работы за год

Показатели	Интерпретация критерия оценки показателя	Предельное количество баллов для установления стимулирующих выплат**
1. Выполнение муниципального задания*	Муниципальное задание по муниципальной услуге:
	выполнено	200
	в целом выполнено	100

---------------

* В соответствии с Постановлением Администрации муниципального района от 15.12.2015 N 1133 "Об утверждении Положения о порядке формирования муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) муниципальными учреждениями Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района и финансового обеспечения выполнения муниципального задания и признании утратившими силу отдельных постановлений Администрации муниципального района".

** количество баллов с учетом критерия оценки показателя по должности с максимальным окладом (должностным окладом), ставкой заработной платы, принятой за единицу при расчете предельного количества баллов за интенсивность и высокие результаты работы. Предельное количество баллов по другим должностям определяется в каждом учреждении на основе штатного расписания в соответствии с разделом 5 настоящего Положения с учетом видов, условий, размеров и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников учреждений.