Приложение N 2. Положение о Благодарности агентства по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Красноярского края

Приложение N 2

к приказу агентства

по гражданской обороне,

чрезвычайным ситуациям

и пожарной безопасности

Красноярского края

от 21.11.2018 N 118п

Положение
о Благодарности агентства по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Красноярского края

1. Благодарность агентства по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Красноярского края (далее - Благодарность) является формой поощрения за добросовестный труд, профессиональное мастерство, образцовое выполнение заданий и поручений, проявленную при этом личную инициативу и организаторские способности, а также в связи с общероссийскими профессиональными праздниками и юбилейными датами.

2. Благодарность объявляется государственным гражданским служащим агентства по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Красноярского края (далее - агентство) и является формой их поощрения по основаниям, указанным в пункте 1 настоящего Положения.

Благодарность может быть объявлена иным работникам агентства по основаниям, указанным в пункте 1 настоящего Положения.

Государственные гражданские служащие агентства и иные работники агентства, представляемые к объявлению Благодарности, должны одновременно соответствовать следующим требованиям:

а) наличие непрерывного стажа государственной гражданской службы (работы) в агентстве не менее 1 года;

б) отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.

3. Благодарность может быть объявлена государственным гражданским служащим, проходящим службу в иных органах государственной власти Красноярского края, лицам, замещающим государственные должности и должности муниципальной службы, муниципальным служащим органов муниципальных образований Красноярского края, коллективам и работникам организаций, независимо от формы собственности, представителям общественности, оказывающим активное содействие агентству в сфере реализации его функций и полномочий.

4. Ходатайство об объявлении Благодарности вносится руководителю агентства (далее - руководитель):

начальником отдела агентства по согласованию с заместителем руководителя, курирующим соответствующий отдел, - в отношении государственных гражданских служащих и иных работников агентства;

заместителем руководителя - в отношении начальников курируемых отделов агентства, а также лиц, указанных в пункте 3 настоящего Положения;

главами муниципальных образований Красноярского края - в отношении муниципальных служащих соответствующего муниципального образования;

руководителями организаций - в отношении коллективов и работников соответствующей организации.

Решение об объявлении Благодарности заместителю руководителя принимается по инициативе руководителя без представления ходатайства.

Объявление Благодарности лицам, указанным в пунктах 2 и 3 настоящего Положения, может осуществляться по инициативе руководителя без представления ходатайства.

К ходатайству прилагается характеристика конкретных заслуг и достижений лиц или организаций, представляемых к поощрению.

5. Благодарностью награждаются лица, имеющие стаж работы в данной организации (учреждении) не менее одного года, ранее отмечавшиеся Благодарственным письмом агентства, после награждения, которым прошло не менее одного года.

В исключительных случаях за особые заслуги по решению руководителя Благодарностью награждаются лица, ранее не отмечавшиеся Благодарственным письмом агентства.

6. Ходатайства принимаются к рассмотрению не позднее чем за один месяц до награждения Благодарностью. Дата планируемого награждения указывается в ходатайстве.

Документы, поступившие с нарушением требований, установленных в пунктах 2-5 настоящего Положения, или сроков представления, в работу не принимаются, возвращаются заявителю.

7. Решение о награждении Благодарностью принимается руководителем и оформляется приказом агентства на основании ходатайства, оформленного в соответствии с приложениями N 1 или N 2 к настоящему Положению. Благодарность подписывается руководителем и скрепляется гербовой печатью агентства.

8. Регистрацию и хранение приказов осуществляет административно-правовой отдел агентства.

9. Повторное награждение Благодарностью за новые заслуги возможно не ранее чем через три года после предыдущего награждения Благодарностью, в исключительных случаях решение о награждении ранее установленного срока принимается руководителем.

Лицо, награжденное Благодарностью, не может быть награждено Благодарностью повторно по одному и тому же основанию.

10. Юбилейными датами коллективов и организаций считаются 10, 20, 30 и далее каждые 10 лет, граждан - 50, 55, 60, 65, 70, 75 и далее каждые 5 лет.

11. Вручение Благодарности производится в торжественной обстановке.

12. В случае рассмотрения вопроса об объявлении Благодарности лицам, не являющимся государственными гражданскими служащими и иными работниками агентства, ответственность за достоверность сведений, изложенных ходатайстве об объявлении Благодарности, несут должностные лица, возбудившие соответствующие ходатайства.

13. Сведения об объявлении Благодарности вносятся в личное дело и трудовую книжку лиц, представляемых к объявлению Благодарности.

14. При утрате Благодарности ее дубликат не выдается.

Руководитель

А.Я.Эйдемиллер