Постановление администрации г.Сосновоборска Красноярского края от 16 апреля 2019 г. N 525 "О внесении изменений в постановление администрации города от 02.06.2014 N 1127 "Об утверждении Положения о порядке оплаты труда руководителей муниципальных автономных учреждений, подведомственных Управлению культуры, спорта, туризма и молодежной политики администрации города"

Рассмотрев письмо Управления культуры, спорта, туризма и молодежной политики администрации города Сосновоборска от 05.04.2019 N 176, руководствуясь ст.ст. 26, 38 Устава города, постановляю

1. Внести в постановление администрации г.Сосновоборска от 02.06.2014 N 1127 "Об утверждении Положения о порядке оплаты труда руководителей муниципальных автономных учреждений, подведомственных Управлению культуры, спорта, туризма и молодежной политики администрации города" (далее - Положение) следующее изменение:

1.1. таблицу 5 Приложения 2 к Положению изложить в следующей редакции:

"Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения	Условия		Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
	Наименование	Индикатор
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Ответственное отношение к своим обязанностям	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к руководителю со стороны контролирующих органов, учредителя, граждан	Отсутствие случаев	19%
Исполнение	Выполнение показателей,	86,7 - 94,9%	20%
муниципального задания	установленных муниципальным заданием	95 и более %	30%
Методическая деятельность учреждения	Проведение методических мероприятий (совещаний, семинаров, консультаций, разработок)	Проведение совещаний, семинаров	20%
		Проведение консультаций, разработок	30%
Всего:			99%
Выплаты за качество выполняемых работ
Выстраивание эффективного взаимодействия по социальному партнерству с учреждениями, организациями разных ведомств и различных форм собственности	Наличие соглашений, договоров о совместной деятельности, совместных мероприятий, фактов социального партнерства	Факт наличия	25%
Результативность учреждения	Выполнение годового плана работы учреждения, муниципальных программ	Выполнение на 100%	30%
		Выполнение сверх установленных показателей	40%
Всего:			65%
Итого:			164%"

2. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в городской газете "Рабочий", и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 апреля 2019 года.

Глава города

С.А.Пономарев