В соответствии с пунктом 4.1.1 региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов, утвержденной постановлением Правительства Красноярского края от 27.07.2015 N 391-п, Положением об агентстве труда и занятости населения Красноярского края, утвержденным постановлением Правительства Красноярского края от 15.07.2010 N 387-п, приказываю:
1. Внести в приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 16.11.2015 N 93-298 "Об утверждении формы соглашения об участии в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов" следующие изменения:
в соглашении об участии в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов:
пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1. Работодатель предоставляет работнику следующие меры поддержки
(из числа мер, включенных в Перечень мер поддержки, утвержденный
постановлением Правительства Красноярского края от 02.04.2019 N 155-п):
_____________________________________________________________________.";
(указать конкретные меры поддержки)
в подпункте 3.3.1 слова "трудовые ресурсы" заменить словами "квалифицированные трудовые ресурсы";
подпункт 3.4.2 изложить в следующей редакции:
"3.4.2. Обеспечить предоставление Работодателю финансовой поддержки в порядке, утвержденном постановлением Правительства Красноярского края от 20.01.2016 N 20-п.";
дополнить подпунктом 3.4.4 следующего содержания:
"3.4.4. Обеспечить информирование населения о вакансиях Работодателя в рамках региональной программы, в том числе посредством размещения информации на интернет-ресурсах Агентства.";
в абзаце втором пункта 4.1 слова "в п. 2" заменить словами "в разделе 2";
пункт 4.2 изложить в следующей редакции:
"4.2. Предоставление Работодателю финансовой поддержки в рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов осуществляется при условии согласования региональной программы в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18.08.2015 N 853 "Об утверждении Правил согласования Межведомственной комиссией по согласованию региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, проектов региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, включенных в указанный перечень" (за исключением случаев, установленных в пункте 3 статьи 22.3 Закона от 19.04.1991 N 1032-1), и предоставления бюджету Красноярского края субсидии на реализацию региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов в соответствии с Правилами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 N 298.";
подпункт 4.2.1 изложить в следующей редакции:
"4.2.1. Агентство информирует работодателя о согласовании региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов и предоставлении субсидии из федерального бюджета на ее софинансирование в течение 10 рабочих дней с даты заключения соглашения между Федеральной службой по труду и занятости и Правительством Красноярского края о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету субъекта Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения.";
в пункте 4.4 слова "на осуществление Агентством" заменить словами "на осуществление ответственным центром занятости населения, Агентством";
пункт 5.3 дополнить подпунктом "в" следующего содержания:
"в) случаи несоблюдения условий соглашения вследствие наступления обстоятельств непреодолимой силы.";
в пункте 5.4 слова "Агентство" заменить словами "ответственный центр занятости населения";
пункт 5.5 изложить в следующей редакции:
"5.5. В случае непредставления Работодателем информации о расторжении трудового договора с работником, либо в случае нарушения им условий предоставления финансовой поддержки, либо условий соглашения, ответственный центр занятости населения в течение 5 рабочих дней со дня установления факта возникновения указанных обстоятельств направляет Работодателю заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении уведомление о необходимости возврата в краевой бюджет средств в размере фактически затраченных на предоставление работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, и остатка средств финансовой поддержки в порядке, установленном бюджетным законодательством Российской Федерации.";
пункт 5.6 дополнить словами ", либо в срок, указанный в требовании об обеспечении возврата в краевой бюджет средств финансовой поддержки.";
в пункте 5.7 слово "Агентство" заменить словами "ответственный центр занятости населения";
в пункте 6.1 слова ", но не ранее чем 02.10.2018," исключить;
пункт 6.2 изложить в следующей редакции:
"6.2. Соглашение может быть расторгнуто досрочно в случаях, установленных постановлением Правительства Красноярского края от 16.11.2018 N 678-п "Об утверждении Порядка и критериев отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов, порядка исключения работодателей из региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов".".
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя агентства труда и занятости населения Красноярского края Н.А.Гармашеву.
3. Опубликовать приказ на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
4. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Руководитель агентства |
В.В.Новиков |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 29 мая 2019 г. N 93-147 "О внесении изменений в приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 16.11.2015 N 93-298 "Об утверждении формы соглашения об участии в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов"
Настоящий приказ вступает в силу с 1 июня 2019 г.
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (http://zakon.krskstate.ru) 31 мая 2019 г.