Статья 1

Статья 1. Общие положения

1. Система оплаты труда работников учреждений, администрации района, отраслевых органов администрации района (далее - система оплаты труда; работники) включает в себя следующие элементы оплаты труда:

оклады (должностные оклады), ставки заработной платы;

выплаты компенсационного характера;

выплаты стимулирующего характера.

2. Система оплаты труда, включая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера для работников устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края, содержащими нормы трудового права, и настоящим Положением.

3. Система оплаты труда устанавливаются с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

в) государственных гарантий по оплате труда;

г) примерных положений об оплате труда работников учреждений (по ведомственной принадлежности), отраслевых органов администрации района с учетом видов экономической деятельности;

д) положения об оплате труда работников администрации района с учетом видов экономической деятельности (в части оплаты труда работников администрации района);

е) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

ж) мнения представительного органа работников.

4. Примерные положения об оплате труда работников учреждений (по ведомственной принадлежности), работников отраслевых органов администрации района с учетом видов экономической деятельности утверждаются постановлением администрации района.

5. Положение об оплате труда работников администрации района с учетом видов экономической деятельности утверждается постановлением администрации района.

6. Для работни