Приказ Министерства финансов Республики Башкортостан от 12 апреля 2016 г. N 100 "О внесении изменений в приказ Министерства финансов Республики Башкортостан от 25 мая 2012 года N 49 "О продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков за выслугу лет и ненормированный служебный день"

Руководствуясь пунктом 5.4 Положения о Министерстве финансов Республики Башкортостан, утвержденного постановлением Правительства Республики Башкортостан от 29 декабря 2012 года N 488, приказываю:

1. Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в приказ Министерства финансов Республики Башкортостан от 25 мая 2012 года N 49 "О продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков за выслугу лет и ненормированный служебный день".

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра А.Р. Абдюкова.

Министр

Р.Т. Субханкулова

Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 4 мая 2016 г.

Регистрационный N 7859

Изменения,
вносимые в приказ Министерства финансов Республики Башкортостан от 25 мая 2012 года N 49 "О продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков за выслугу лет и ненормированный служебный день"
(утв. приказом Министерства финансов Республики Башкортостан
от 12 апреля 2016 г. N 100)

1. В приказе Министерства финансов Республики Башкортостан от 25 мая 2012 года N 49 "О продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков за выслугу лет и ненормированный служебный день" (далее - Приказ):

1) в преамбуле:

а) слово "Президента" заменить словом "Главы";

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. Преамбула указанного приказа не содержит слова "Президента", подлежащего изменению

б) после слов "имеющим ненормированный служебный день" дополнить словами ", руководствуясь пунктом 5.4 Положения о Министерстве финансов Республики Башкортостан, утвержденного постановлением Правительства Республики Башкортостан от 29 декабря 2012 года N 488,";

2) пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя.

Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

Для гражданских служащих, имеющих неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков, право на их использование, а также право на выплату денежной компенсации за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков сохраняются.

В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с пунктом 2 Приказа, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций Министерства финансов Республики Башкортостан или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.".

3) Приказ дополнить пунктами 5, 6, 7, 8, 9, 10 следующего содержания:

"5. Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.

6. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания.

7. При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы гражданскому служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению гражданского служащего неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы за виновные действия). При этом днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы считается последний день отпуска.

8. При увольнении в связи с истечением срока служебного контракта отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока действия служебного контракта. В этом случае днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы также считается последний день отпуска.

9. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.

10. Во время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданским служащим сохраняется замещаемая должность гражданской службы.";

4) в пункте 5 слова "З.З. Бакирова" заменить словами "А.Р. Абдюкова";

5) пункт 5 считать пунктом 11.

2. В Перечне должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве финансов Республики Башкортостан, по которым устанавливается ненормированный служебный день с предоставлением ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 3 календарных дня, утвержденного приказом Министерства финансов Республики Башкортостан от 25 мая 2012 года N 49, (далее - Перечень):

1) в графу "должность" категории "руководители" группы "ведущая" включить должность "заместитель начальника Контрольно-ревизионного управления;";

2) в графу "должность" категории "специалисты" включить группу "ведущая" должность "ведущий советник";

3) из графы "должность" категории "специалисты" группы "старшая" исключить должности "главный экономист, ведущий экономист, экономист".

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра А.Р. Абдюкова.