Приказ Министерства экономического развития Республики Башкортостан от 30 марта 2016 г. N 88 "Об утверждении Положения о Комиссии Министерства экономического развития и инвестиционной политики Республики Башкортостан по вопросам исчисления стажа государственной гражданской службы Республики Башкортостан для установления государственным гражданским служащим Республики Башкортостан, замещающим должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве экономического развития и инвестиционной политики Республики Башкортостан, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Республики Башкортостан, определения..." (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства экономического развития Республики Башкортостан
от 30 марта 2016 г. N 88
"Об утверждении Положения о Комиссии Министерства экономического развития Республики Башкортостан по вопросам исчисления стажа государственной гражданской службы Республики Башкортостан для установления государственным гражданским служащим Республики Башкортостан, замещающим должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве экономического развития Республики Башкортостан, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Республики Башкортостан, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет"

На основании Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указа Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 года N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации", в целях обеспечения социальных гарантий государственным гражданским служащим Республики Башкортостан в Министерстве экономического развития Республики Башкортостан, приказываю:

1. Утвердить Положение о Комиссии Министерства экономического развития Республики Башкортостан по вопросам исчисления стажа государственной гражданской службы Республики Башкортостан для установления государственным гражданским служащим Республики Башкортостан, замещающим должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве экономического развития Республики Башкортостан, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Республики Башкортостан, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет (согласно приложению к настоящему приказу).

2. Признать утратившим силу приказ Министерства экономического развития Республики Башкортостан от 16 декабря 2011 года N 171 "Об утверждении Положения о Комиссии Министерства экономического развития Республики Башкортостан по вопросам исчисления стажа государственной гражданской службы Республики Башкортостан для установления государственным гражданским служащим Республики Башкортостан в Министерстве экономического развития Республики Башкортостан ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Республики Башкортостан, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет на государственной гражданской службе Республики Башкортостан".

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

С.В. Новиков

Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 6 мая 2016 г.

Регистрационный N 7869

Положение
о Комиссии Министерства экономического развития Республики Башкортостан по вопросам исчисления стажа государственной гражданской службы Республики Башкортостан для установления государственным гражданским служащим Республики Башкортостан, замещающим должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве экономического развития Республики Башкортостан, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Республики Башкортостан, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет
(утв. приказом Министерства экономического развития Республики Башкортостан
от 30 марта 2016 г. N 88)

I. Общие положения

1.1. Комиссия Министерства экономического развития Республики Башкортостан по вопросам исчисления стажа государственной гражданской службы Республики Башкортостан для установления государственным гражданским служащим Республики Башкортостан, замещающим должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве экономического развития Республики Башкортостан, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Республики Башкортостан, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет (далее - Положение, Комиссия) образована в целях решения вопросов включения в стаж государственной гражданской службы Республики Башкортостан периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом гражданского служащего для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Конституцией Республики Башкортостан, законами Республики Башкортостан, указами и распоряжениями Главы Республики Башкортостан, постановлениями и распоряжениями Правительства Республики Башкортостан, настоящим Положением.

II. Основные цели и задачи

Основными целями и задачами Комиссии являются:

2.1. Обеспечение социальных гарантий гражданским служащим Республики Башкортостан, замещающим должности государственной гражданской службы в Министерстве экономического развития Республики Башкортостан (далее - Министерство), при исчислении стажа государственной гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и назначения пенсии за выслугу лет на государственной гражданской службе, в зависимости от вида, продолжительности и условий прохождения государственной гражданской службы.

2.2. Установление единого порядка исчисления стажа при определении ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе, продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.

III. Основные функции Комиссии

Основными функциями Комиссии являются:

3.1. Рассмотрение заявлений гражданских служащих и внесение предложений министру экономического развития Республики Башкортостан (далее - министр) о включении в стаж государственной гражданской службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом гражданского служащего.

3.2. Определение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет на государственной гражданской службе.

IV. Организация работы Комиссии

4.1. В состав Комиссии входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены Комиссии. Состав Комиссии утверждается приказом Министерства.

4.2. Основной формой работы Комиссии является ее заседание.

4.3. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее состава.

4.4. Председатель Комиссии руководит деятельностью Комиссии и осуществляет общий контроль за выполнением ее решений. В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.

4.5. Секретарь Комиссии организует работу Комиссии:

готовит необходимые материалы для заседания Комиссии;

извещает членов Комиссии о предстоящем заседании Комиссии;

выполняет иные организационно-технические функции в пределах своей компетенции.

4.6. Решение о внесении министру предложения по включению в стаж государственной гражданской службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом гражданского служащего принимается Комиссией на основании трудовой книжки и должностного регламента. В необходимых случаях принимаются к рассмотрению справки государственных органов, архивных и других компетентных учреждений.

4.7. Для решения вопроса о включении в стаж государственной гражданской службы периодов, указанных в пункте 3.1 раздела III настоящего Положения, гражданским служащим подается заявление по форме, утвержденной настоящим Положением (приложение к Положению). Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет. Заявление о включении иных периодов работы в стаж государственной гражданской службы вновь принятого гражданского служащего принимается к рассмотрению по окончании испытательного срока, установленного при приеме на работу.

В случае необходимости гражданским служащим могут быть дополнительно представлены другие документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданского служащего.

4.8. Комиссия вправе приглашать на заседание гражданских служащих, обратившихся с заявлением, а в случае необходимости и их руководителей.

4.9. Решение Комиссии принимается в отсутствие заявителя открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

В случае равенства голосов членов Комиссии решающим является голос ее председателя.

4.10. Результаты голосования Комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, принимавшими участие в заседании. Протоколы Комиссии служат основанием для подготовки приказа Министерства о включении в стаж государственной гражданской службы иных периодов работы, дающих право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и продолжительности ежегодного дополнительного отпуска за выслугу лет.

4.11. Дата назначения надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается решением Комиссии в день проведения заседания.

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение

к Положению

о Комиссии Министерства

экономического развития

Республики Башкортостан

по вопросам исчисления

стажа государственной гражданской службы

Республики Башкортостан

для установления государственным

гражданским служащим Республики Башкортостан,

замещающим должности государственной

гражданской службы Республики Башкортостан

в Министерстве экономического развития

Республики Башкортостан, ежемесячной

надбавки к должностному окладу за выслугу

лет на государственной гражданской

службе Республики Башкортостан,

определения продолжительности

ежегодного дополнительного

оплачиваемого отпуска

за выслугу лет

                                                    Председателю Комиссии

                                              Министерства экономического

                                         развития Республики Башкортостан

                                             по вопросам исчисления стажа

                                       государственной гражданской службы

                                 Республики Башкортостан для установления

                                     государственным гражданским служащим

                                      Республики Башкортостан, замещающим

                             должности государственной гражданской службы

                                   Республики Башкортостан в Министерстве

                         экономического развития Республики Башкортостан,

                                      ежемесячной надбавки к должностному

                                 окладу за выслугу лет на государственной

                              гражданской службе Республики Башкортостан,

                                 определения продолжительности ежегодного

                                    дополнительного оплачиваемого отпуска

                                                           за выслугу лет

                             от _________________________________________

                                                              (должность)

                                _________________________________________

                                                 (фамилия, имя, отчество)

                               Заявление

     Прошу  включить  в  стаж  государственной  гражданской  службы  иные

периоды  работы,  опыт  и  знания  по  которой  необходимы для выполнения

обязанностей  по  замещаемой  мною  должности государственной гражданской

службы:

с 00.00.0000 г. по 00.00.0000 г. ________________________________________

                                    (должность, наименование организации)

     В указанный период занимался(ась) вопросами:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

    (перечислить характер деятельности, род занятий, выполнявшихся

                            в указанной должности)

     Опыт  и  знания,  приобретенные  в  этот период работы, способствуют

повышению качества и эффективности работы по замещаемой должности.

 (подпись)                                                         (дата)